银行实习能学到什么？
我在银行带过几个实习生，能学到什么东西取决于两个方面：一是谁在带你。二是你自己愿不愿意学。谁在带你银行的内部风控是十分严格的，有什么权限才能接触到什么事情。实习生的权限非常之低，无论在什么岗位，基本上就是迎来送往、“影帝”等等，在实习生的权限之内是学不到任何有用的东西的。所以带你的那个人就显得尤为重要。
举两个实习生常去的岗位当例子吧。第一个例子是在大堂实习的。就是我们常去银行见到的第一个工作人员，也是我说的“迎来送往”的人。在这个岗位上带你的人都是大堂经理。如果带你的人对你不管不问，那你学会的也就只有迎来送往，以及一张笑僵的脸。但是如果对方非常愿意教你的话，那你学的东西就非常多了，比如你能够快速分辨出进来的客户是个什么实力的人，他可能来办什么业务，是不是我们某款产品的潜在客户，等等，这种“看碟下菜”的识人能力是你一辈子都能受用的。
第二个例子是在贷款中心实习。在这个岗位实习的人一般都是有点关系，自己也有点追求的人。如果带你的人对你不管不问，那你就是一个“影帝”，就是拿着资料复印皇帝。实习结束后，大概就是学会熟练掌握各种型号的复印机使用技巧，以及一张生无可恋的脸了。但是如果带你的人愿意教你，那情况就不一样了。你能够掌握银行最基本的贷款风控，各种贷款资料应该如何整理。
为什么要搜集客户这些资料，有什么用处?如何分析判断这些资料?这个客户为什么会被拒贷，那个客户为什么要争抢。运气好，你还能看到各种银行与客户之间的尔虞我诈，勾心斗角，人性斗争都在这里集中了，因为这里做的就是钱的生意，而钱是最能体现人性的东西。你愿不愿意学师傅领进门，修行看个人。别人愿意带，你自己也得愿意学。
在银行，加班加点是常态，不加班是学不到东西的。我带的几个人里，有的吃不了一点苦，事情是不做的，资历是要混够的。而有的非常能吃苦，人也会来事，这样的人不管去哪里都受人喜欢。只要能教的，都会教，很多宝贵的经验，都是别人一个坑一个坑踩出来的，背后都是一个个血淋淋的教训。银行的规章制度、管理体系、风控措施等等都是死的，非常容易学，而对实习生而言，最宝贵的经验才是最需要学习的，尤其是别人还愿意带你一起去经历体验那些人和事，让你从学生迅速蜕变为一个合格的职场人，这些比死板的东西更为重要。
我想知道在银行实习主要都是干些什么。现在大二，金融专业，想去银行实习，希望能给个方向，谢谢？
去银行实习这个想法是好的，可以多了解一下银行的业务知识，方便自己将学习的理论融入到实践当中。可是建议你也认清现实，到银行实习可能无法让你毕业就能进入银行，正式进入银行还有一次招聘。到银行实习可能也无法解决你生活费的问题。很多银行实习生是没有工资的，即使有，也是少得可怜，只是象征性的补贴。目前市面上的银行实习一般分两种：第一种是银行在官网上正式招聘的实习生。
这类实习工作一般在每年的6月份开始发出招聘公告，7月中旬左右录用，实习两个月左右。想要进入银行实习，一般需要经历三个环节，网申、笔试、面试。当然有些银行也会免去笔试环节。在经过层层选拔之后进入银行，一般会有两个去处，一个是留在网点帮忙，一个是简单培训后外出营销。留在网点帮忙的，不外乎就是充当大堂经理，引导客户办理业务；帮助客户经理填写合同。
外出营销的一般就是信用卡、电子银行、以及存款理财产品的宣传。对于正式的员工来说，这些工作都是家常便饭，但是对于还没毕业的大学生来说，节奏是相对较快的。虽然较为辛苦，但是在实习结束以后，银行也会为实习生出具实习证明。第二种是通过家里的关系，进入银行网点实习。这种实习工作就相对简单，因为实习人员的工作稳定性不强。
银行网点的人员也知道实习生是带着关系来的，只要实习生不主动要求工作，没有人会把工作安排给他的。这类实习顶多就是能够较近距离地观察银行业务是如何运转的。在实习结束后，银行可能也出具不了相对正式的实习证明。第二种实习并不被鼓励，对于实习的帮助也不是很大。建议还是选择正规的招聘渠道进入银行进行实习。对于大三的学生来说，六七月份实习，十月份就可以参加秋季招聘。
一般来说，有实习经历，网申是没有问题的。笔试不落后腿，面试还能混个脸熟，只要实习期间没有太大问题，面试通过也是相对较容易的事情。对于大二的学生来说，并不是所有银行都愿意招聘的。如果有幸在大二进入银行，可能更多的就是学习银行业务知识了，等到大三的时候还可以再进行一轮实习。总结：我一直觉得什么阶段就干什么阶段的事情比较好，大二还属于理论知识学习阶段，不妨继续在学校学习，如果想趁暑假实习，也可以考虑一下金融业的其它细分行业，多去几个行业，毕业的时候也知道如何进行选择。
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