百度还有崛起的可能吗？
百度能不能崛起关键看两点，一是技术层面；二是李彦宏夫妇的管理能力。1、技术层面：百度的兴起源于李彦宏的搜索引擎技术，他在搜索这块可以说有着独特的贡献，说难听点即便是谷歌也一定程度上模仿的李彦宏的技术。因此百度的爆发源于PC时代的新技术，但成也萧何败也萧何，或许是百度在搜索引擎上太过于成功，太过于依赖，以至于对于新时代的来临太过于不敏感。
在移动互联这个新时代爆发时，百度落后！但这种落后并非百度技术上的落后，而是时代的领先抛弃旧有的模式。大量的移动终端，大量的APP应用，使得搜索这块内容变得可有可无，很大一部分内容为各种应用所取代。不光是百度，其实很多PC时代的应用或者网站，只要没及时跟上移动互联网，基本都落寂了。后续百度能否再度崛起，其实就看在新时代如5G应用，人工智能等诸多方面能否跟上或者说赶超对手。
就目前来说，百度在AI上一直在发力，BAT三家之中这块其实百度是发展AI最早最快的，马化腾曾经明确表示过腾讯在AI这块跟百度有不小的差距。AT这两家这几年一直是疯狂的向百度挖AI这块的人才，可见百度AI之强。此前陆奇在位时曾外强调百度是一家人工智能公司，“整个百度公司一切以AI为先，一切以AI思维指导创新，AI是公司的核心能力”。
未来如果百度能持续在AI这块走下去，通过技术上累积和超越，或许能再度崛起，此时百度的PC时代业务（搜索）或许也将不在重要。2、管理层的问题：最近一年多来百度比较动荡，去年陆奇离职，今年向海龙离职，在过去的三个月百度一大波高管离职，副总裁、执行总监、百度高级副总裁等等。这多少凸显了百度当前的危机，很大程度上也暴露了百度当前的管理问题。
外界时常称百度是一家夫妻店，其实多少是有点道理的，目前的马东敏是百度战投的实际掌控人，说白了有点掌控财政大权的味道，也就是幕后的掌控人。百度现在这种夫妻同时掌权的现象，给人以夫妻店的印象实在是太正常不过了。而这种模式在现代企业中，尤其是百度这种互联网公司，很难说没有弊端。李彦宏本身技术出身，并非完全能胜任这么大一家公司，如果不能充分放权给职业经理人来打理，未来怕是很难有突破。
大学计算机考试有必要吗？
这个问题估计提问者想问的是：大学计算机等级考试有用吗？我可以明确的告诉你：对于非计算机专业的同学来说，计算机等级考试有一定的价值，毕竟艺多不压身；对于计算机专业的同学或者说想要学好计算机的同学来说，这玩意儿没有半毛钱价值。想要从事计算机行业，参加软考、ACM这就好像英语一样，你觉得英语专业的学生考四六级有价值吗？人家考专四、专八！对于计算机专业的学生、或者说以后想要从事计算机行业的同学，比如想要进好的互联网企业，计算机等级证书是没有多大价值的。
计算机考级虽然也有一些编程知识，但是学得都比较粗浅，如果你是想要从事计算机行业，尤其是想要从事软件开发，那么我会明确的告诉你，计算机考级没用。那么考什么证书有用呢？计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试、也就是我们通常说的软考，这是国家人力资源与社会保障部、以及工业和信息化部主导的国家级考试，认可度比较高。
ACM大赛，这可能是目前行业里面对于大学生最值钱的一个证书，堪称脑力界的马拉松，算法、实现、以及毅力，都非常重要。如果你能在ACM中拿到比较好的成绩，如果能在ACM Final中拿下好成绩，那基本上全球排名靠前的互联网企业都等着抢你、注意我说的是抢你不是要你！微软、甲骨文、思科认证工程师，这些公司都是行业巨头，基本上拿出去这些证书个大企业包括微软、甲骨文、思科这些企业自己也都是认可的，只要你能考出来，一定可以对你以后的工作生活有很大的作用的。
Google、Facebook的编程马拉松全球挑战赛。作为目前行业最顶级的互联网公司，Google、Facebook每年都会邀请全世界的编程高手参加自己的编程马拉松，并且会给表现得最好的颁发奖金，取得好成绩基本上offer等着你。大神给大家膜拜俄罗斯的Gennady Korotkevich，中国的楼教主、楼天城，印度的Petr Mitrechev等等都是编程领域的顶级高手，也是编程马拉松里面经常傲视群雄的顶尖程序员。
如何在三十岁前年薪百万？
根据老王11年做猎头，面试过3000位以上中高端职场人士的经验，想做到年薪百万，需要具备以下几点：1、牛逼的学历和大公司高层管理背景及完善的知识体系和能落地的能力。2、主导和全程参与过完整的标杆项目经历。3、还要碰到牛逼的伯乐去推荐你和带你！职场上，如果能遇到一位非常有经验又愿意带你的好师傅，是非常荣幸的。
根据你对问题的描述，你的年龄和学历背景，老王建议你好好给自己做个职业规划。游戏行业和it行业的确不错。你不妨认真研究一下这些行业里的一些大公司，加深对行业的理解和对这些大公司的了解。让自己更好更快地向这些行业的好机会靠拢。一旦能进入这样的公司，踏踏实实干几年，全程主导或参与一些大的标杆项目，这些都会让你积攒更丰富的实践经验和管理能力，随着公司的发展，是很有可能实现年薪百万的梦想的。
孩子数学成绩不好，是遗传原因吗？
是什么导致孩子之间数学成绩的差别 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 640, "vname": "\u662f\u4ec0\u4e48\u5bfc\u81f4\u5b69\u5b50\u4e4b\u95f4\u6570\u5b66\u6210\u7ee9\u7684\u5dee\u522b.mp4。
你见过最厉害的程序员是怎么样的？
公司一个领导，原先也没见过他会编程，后来三把两下就学会了java了，领导一个部门在弄os系统了。一些做了好几年的码农也要请教他。他教我的时候说话很快，做什么都快，连打字都是神速的。他说看代码不需要每一行都研究个透彻，看个大概就行了，百度一下复制粘贴就完事了啊。有一天公司出了个任务，要1个月时间弄个系统出来做销售，功能不是很复杂。
于是有人提议用电子表格弄算了，能打印能记录的，他说要不开发个安卓app？我们听了都很惊讶，要知道大家都不会呀，要从学会弄到弄好上线，简直不敢想，他是领导，但他也同意用电子表格弄，可是到上线的时候他自己拿了个安卓app出来了，那种效果简直太打击人了啊，似乎学java安卓编程就跟玩似的[捂脸]。这辈子没怎么服过谁，可是我还真的就服他了。
吴恩达，轮子哥，曾博，陈立杰，楼天成，这几个人的CS水平怎么排？
额，问这个问题的本身是不愚蠢的，只能说是对行业不了解，但是笔者回答这个问题还是显得比较蠢的，但即使是这样，这个还是认真的回答一下，其实但凡对计算机学界有所了解的，都应该能轻松的排出这个榜单。无论如何，吴恩达教授的水平肯定是要排在所有人之外的一档的，作为乔丹老先生的关门弟子，年纪轻轻就成为斯坦福的教授、人工智能实验室主任，cousera和deeplearning.ai创始人，Google大脑和百度人工智能实验室居功至伟的人物，可以说在人工智能领域也算是顶尖科学家之一，无论是论文影响力，还是学术界、工业界的影响力都Google都是排得上名号的。
当然比起深度学习领域的几尊大佛，吴恩达博士可能有一定的差距，但差距本身本质上不是能力上的差距，而主要是因为吴恩达博士过早的投身工业界，并且较早的创业，学术研究上相对来说也是会比重减小一些，不像三尊大佛早早在学界有了更多的研究成果。但是尽管如此，吴恩达博士在于人工智能尤其是机器学习领域成绩是有目共睹的。
因此一定要排序，吴恩达博士自成一档，属于世界级别的顶尖科学家。第二是楼天城、陈立杰。其实两位有一定的相似之处，一个是ACM顶尖高手，一个是信息学竞赛顶尖高手。可以说，两位在编程和算法领域是具有一定优势的。本质上来说，楼天城、陈立杰属于编程高手，算法高手，但是至少目前来说没有成为吴恩达一样的大牛人物，没有足够多的学术成就。
当然本质上，彼此都不是在相同的领域，陈立杰目前还在求学过程中，而楼天城则是在Facebook等知名互联网公司工作了一段时间以后，现在自己在创业过程中。至于吴恩达博士，不论是在学术界，还是在工业界，甚至作为一个至于轮子、曾博，当然否认他们的能力，但是其实包括某前Facebook工程师、某曾经多次辍学然后又到新的学校重新开始学习的“大神”一样，更多的是知乎平台、博客平台等等上火起来的人物，虽然不否认他们都是很有能力，但是相对来说，并没有比较高的学术成就、也没有出色的工业成绩，即不是学术界的大神，也并没有成为企业界的巨擘。
所以至少目前来看他们还需要证明自己。所以总结起来其实也很简单，恩达博士首先不论是计算机科学界还是具体的人工智能界，不论是在学术界、还是工业界、还是作为一个创业者，可以说都是值得尊敬的大神级别，学术界贵为斯坦福教授，学术成就也是被Google学术引用的前几名，工业界先后缔造了Google大脑，领导了百度的人工智能实验室，作为创业者，不论是coursera还是deeplearning.ai，都不仅仅是成功的企业而已，更是推进了互联网教育的发展，推动了更加科学、健康、相对来说更加公平的教育体制的发展，让更多的人能通过更简单的途径、更方便的方式获得曾经只有少数人才能接收到的全世界最顶尖级别的学校的最优秀的教授的课程。
一个28岁程序员，如果技术不够资深，又没混到管理层，那结果如何？
同是天涯沦落人，希望我的回答能帮助你，老实说，我也不知道出路在哪，但是我可以和你讲讲有哪些坑。首先，努力做项目经理是同样没有前途的，原因是项目经理会的东西翩虚，没有什么核心竞争力，公司裁员时几乎和程序员是一波的，略后于测试，你到时候会发现，比开发还不好找工作。我做了几年项目经理，cmmi做了三次，软住申请了一大堆，可你懂cmmi没用，老板和客户又不学，最后项目仍然在一团乱麻中。
其次，转管理就更不靠谱了，我做了两年部门经理，一年实验室主任，做到企业中层后你会发现如果不算社会关系，那你已经完全没有竞争力了，你就和一个企业绑定上了，国企还好说，如果不是，你从当上部门经理时就要有思想准备，有天企业完蛋了你要怎么办？再次，搞信息安全同样不靠谱，虽然党中央近几年很重视安全，但你要明白企业第一要生存，第二要有利润，注定安全在企业中不被重视。
最后，说下程序员另一个向往的架构师，很遗憾，还是不靠谱，你看招聘网站上招Java架构师的一般都要求会jvm调优什么的，我就挺无奈，那是架构师应该会的活么？所以啊，从招聘开始就不对的职位怎么可能靠谱？我是我们单位的架构师，但看AD也蒙，那要求高的，精通那么多，就是不需要精通架构。再一个就是这种岗位实在需求太少，大部分都是打个名义招高级开发的。
说了一堆不靠谱的，下面我说靠谱的事情：如果你想继续从事这个行业，那么你需要精通一项业务，用技术去引领业务，可以让你保持竞争力。比如你做财务软件的那就一定要懂财务，做银行软件的就要懂银行，大概就是这个意思。如果你不想从事这个行业，转行趁早，我也想转，但是晚了，自己已经编织了网把自己缠住了，挣脱不出来了。
如果你对自己未来规划实在是没思路，那目前最好的方式是不要规划，这个和咱们教育有些不一样，咱们教育我们凡事预则立，但是我们毕竟没到不惑的年龄，不知道方向跑的越快错的越多，所以你要学学保守主义的政治思路，想想当前最应该干什么，干好它，日拱一卒，虽然没什么章法，也不是最优路径，但毕竟我们在前进不是么，还不容易出错。
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