如何在一流的大学里招聘到开创性的优质学生？
谢谢悟空问答的邀请！看到这个题目一下子想到了曾经中兴校园招聘的一个计划，叫做“蓝剑计划”，这个计划印象中的内容是，每年从全球招聘100名精英，这100个人公司一入职就给出不一样的丰厚待遇，由公司的领导层一对一指导，根据每个人的特长专门发展，招聘的要求也是很严格，每个地区只出现一两名，这个招聘就是为了找到那些开创性的优质人才，很遗憾的是，本人在这个计划的面试中表现很一般，没有入选，但印象中有几位精英是这个样子。
记得，有一位学生，在大学期间就自主创业，有自己的经营想法，在毕业的时候获得当地的经济支持2000万，作为启动资金，支持他在当地创业。本人也听过此学生的演讲，自信满满，激情澎湃，真的是有那些大企业家年轻时的气质。还有一位学生，在学校期间专门研究科学理论，在国内外各大期刊上发表了很多论文，什么SCI,EI等，两三年期间发表了二三十篇论文，这样的专业人才应该也是可以的，能够专注理论，专注研究，是另外一种开创性的人才。
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