富士康为什么有那么多员工跳楼？
富士康为什么每年都有员工跳楼，是以它本公司内部管理与员工上班时间长，缺乏公司和底层员工之间的沟通与人性化管理有关。文化水平底的员工工作与加班时间相对比较长，娱乐与野外交流少。年轻人压力山大，对以后的工作生活前途渺茫(比如：家庭、个人婚姻、资薪等)。另外就是厂家缺乏对生产一线员工的心理辅导，帮助他(她)们树立起面对人生生活的信心，让众多员工不管是高素质和底文化的员工感觉到以在富士康工作为荣。
怎样看待2018年1月6号发生的郑州富士康员工新一轮的跳楼事件？
此次富士康跳楼事件发生的地点位于河南省郑州市富士康工厂内，跳楼地点在航空港区的复航公寓！ 据富士康一员工所透漏：1月6日，一位在郑州富士康打工的人员，因没有拿到劳务公司的返费，下班之后直接从12楼层跳下，当场死亡！近年来在富士康发生的员工跳楼事件有好几场，到底是什么原因？第一：工厂人太少，所以工厂出来各种政策来吸引外来务工人员前来。
而且中介抽成严重，一个月工资本来是7000，能被中介抽走3000多。第二：加班压力太大，整个工厂弥漫着一种安静，而且严肃。第三：公司内部管理问题，针对工厂以前就出现过这种情况，是不是应该把天台，门窗给封住，工厂的房屋管理相关部门应该早早发现问题进行整改。不能利益为重，要多重视员工的权益。来看看网友们的看法：小蜗牛：能让员工跳楼的企业到底是有多黑暗雨伞：如果活着能解决问题，那不是问题。
有些问题只有一死才能解决，这才是最大的问题。接二连三的跳楼，绝不是风水问题，只是某些人的藉囗而已！！！天启杀：怀疑是被保安打死，然后扔下去的，为什么就偏偏富士康隔三差五会有人跳楼，难道有神经病？小宝：还是郭德纲老师说的话好:在不明事情真相的时候就劝你大度的人一定要远离他，因为遭雷劈的时候，小心劈着你。
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