END应届生招聘网站应届生求职网这是一个适合很多刚毕业，没有太多工作经验的应届生的求职网站。不用担心因为没有工作经验而被用人单位拒绝。女士们先生们，你们听说过我上面提到的两个网站吗？更何况一个人才网会随机投简历。如果你打电话，人们会说他们不是在找工作。同城招聘网58同城是一个属于生活资讯类的网站。有各种生活信息，二手信息，当然也有兼职的招聘人员。也是目前国内最大的白领招聘网站，技术要求可能更高。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是智联招聘前程无忧中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是其实呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站基本每个专业都有，建筑英才网化工英才网，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
现有的互联网平台，真的是创造工作岗位，还是在消灭工作岗位？
我给你普及一下，比如一个鞋厂，成本8块，出厂价10块，实体店卖一百，那么一百个人里面可能只有十个人买这双鞋，也就是说，鞋厂赚了二十块，如果电商卖20块一双，那同样的购买力，一百个人里面可能有八十个人买，那么鞋厂的利润在160块，你说到底是实体店还是电商影响了鞋厂的发展？大部分的实体企业都是这样，由于实体店的利润要求太高，造成厂家的货物不能完全进入市场流通，导致许多企业不能按时回款而倒闭，倒是电商的出现，给了这些工厂起死回生的机会，更低廉的价格，能使货物流通力更强，工厂的订单也就更多，增加的就业机会也就更多，电商推进了这些厂家的发展而不是阻碍。
找工作，哪个网站最好？
中劳网中国最大的蓝领以及普工就业平台，拥有上万条工人就业信息，强力的认证体系，发布的信息经过诚信认证，真实的评价系统，只有诚信的企业才能在中劳网存活，是2亿打工找工作的必备的就业网站！帮助蓝领找到好工作。258同城招聘网58同城是属于生活信息类的网站，各种生活的信息，二手信息都有的，当然也有招聘兼职的，也是目前全国性质最大的白领招聘网站，对技术要求可能会高一些。
3智联招聘网目前也是行业内比较知名的招聘网站，招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。4中华英才网这个网站成立时间较早的招聘网站之一，知名度也比较高，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。5赶集网赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。
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