创业公司可以不签劳动合同吗？如果是几天兄弟一起开公司，不签没问题，但是要从外面招人，一定要签。如果抛开劳动合同法的相关规定，不签劳动合同肯定对公司有利。这从很多公司的实际做法就可以看出来。为什么？1.没有签订劳动合同，员工很难证明劳动关系的事实。
苹果手机扩充内存的原理大家都知道。苹果手机不支持SD卡扩展，所以一旦内存紧张，只能清理内部空间。尤其是一些内存比较小的手机，需要经常清理，给用户带来一些麻烦。或者可以参加苹果官网的以旧换新活动。毕竟官方手机质量是有保障的。
初创公司需要人事吗？
这个没有定论，根据规模和发展的不同阶段来确定。2012年，我的好朋友，在净水行业创新了模式“免费安装，免费维保，流量计费”，并到上海成立，由于规模较大，一开始就设了专门的人事岗位。而一般几人的初创公司，由于是志同道合的人在一起干一件事，在筹备，开发和初期推广阶段，大都是亲历亲为，也没必要设立专门的人事，因为此阶段资金都要用在刀刃上。
不签劳动合同对谁有利？创业公司是否能不签劳动合同？
虽然现在扩展内存的技术和方法已经相当成熟，但是还是有一定的失败概率。而且扩展内存价格贵，尤其是一些新机型。选择商店时要小心。另外，如果内存真的用完了，我个人的建议是现在就把旧手机回收，然后再买一个内存更大的新手机，这样用起来更放心。或者可以参加苹果官网的以旧换新活动。毕竟官方手机质量是有保障的。
如果抛开劳动合同法的相关规定，不签劳动合同肯定对公司有利。这从很多公司的实际做法就可以看出来。为什么？1.没有签订劳动合同，员工很难证明劳动关系的事实。第二，员工不签劳动合同，要证明工资数额和结构难度。3.没有签订劳动合同，员工很难证明部门和岗位。创业公司可以不签劳动合同吗？如果是几天前兄弟一起开公司，说不签很容易，但是要从外面招人，必须签。
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