天花板 哪些行业,职场中说的天花板是什么意思

每一行都有门道，都有值得深入研究的方向。确定自己对行业的了解结束的太快，不是一件好事。你应该有求知欲。对行业越熟悉，就越会玩行业。这个工资在深圳其实就是一个很普通的员工，感觉行业天花板。这种感觉有些超出现实，建议题主重新定义自己的感觉。

我工资5千到8千，我感觉摸到行业的天花板了，有点小存款，我该不该辞职做点小生意呢？

感谢悟空的邀请。首先，按照普通的人员来说，工资5千到8千，并不算多，能够存到些钱，证明平时花费也不是大花之人。而这个工资放在深圳来说，其实就是很普通的员工，感觉摸到行业的天花板，这个感觉有些超出实际，建议题主重新定义自己的感受。那么，有点小存款，是可以做小生意的。现在做小生意低成本的也有，有一小部分人，也是从低成本开始，将小生意做起来的。

深入分析，还需要分析这四点信息，现在做哪行都有风险，需要深思熟虑第一挑你熟悉的生意去做。正所谓隔行如隔山，你只是有点小存款，并不多，找自己熟悉的来做，既减少摸索的风险，也减少被坑的风险。第二加强自己对行业的认知。每一行都有门道，都有值得深入学习的方向，太快去肯定自己对行业的认识已经到头，并不是好事，要有一颗求知的心，对行业越熟悉，你在行业内发挥越大。

职场中说的天花板是什么意思？

官场文化职场天花板不在于行业和单位，而在于这2个方面 男怕入错行，女怕嫁错郎，这句话本身有很大的问题和陷阱，本质上是一个人抱怨客观原因的遮羞布。其实，在一个人的职场发展中，行业和单位根本不是职场发展的天花板，没有两把刷子的人，在省级部门工作，也不会取得好的发展，聪明有眼色的人，在乡镇工作也会脱颖而出。

今天我们分析一下，真正的职场天花板到底在哪里。 第一个方面，领导意图 最近在研究大国博弈方面的资料，美国的巴顿将军和艾森豪威尔将军引起了我的注意。同样是王牌将军，巴顿将军只有匹夫之勇，美国决策层不让巴顿与苏联硬碰硬，巴顿将军却对高层决策吃不透，偷偷联系英国军队攻打苏联军队，没脑的举动彻底激怒了美国决策层，巴顿将军蹊跷死在了一个午后冬日的车祸中。

而艾森豪威尔将军比较聪明，面对巴顿的辱骂和争论，丝毫没有退让，坚决执行美国高层的战略意图。其实，美国高层玩的是大国间高端博弈，故意放任苏联攻城略地，苏联领土扩展600公里，而美国坐收渔利，尽然从中扩展7000公里势力范围。后来，艾森豪威尔回国后还当了美国总统，风风光光活一生。这个小故事证明，同样的行业和单位，发展的天花板根本在于是不是领会领导层的战略意图，如果任性乱为，像巴顿将军一样，死都不知道怎么死的。

二、利益联盟圈文化是职场的核心。想要在职场生存发展，就没有跳出圈子的路。圈子有窄有宽。圈子窄，指的是利益捆绑的人力资源情结，圈子里荣辱与共。这种圈子文化风险大，收益大。随着监管的加强，各个层面都反对搞圈子文化，尤其反对利益链。可以说，依靠这种感情和利益圈的出路会越来越窄，生命力会越来越弱。