打听了一下，身边的朋友同事把衣服送出去洗的频率比以前少了，干洗的价格也涨了不少。曾经有人想免费转让自己的公司。很多人不明白原因。事实上，注销公司的成本远高于注册公司的成本。饿了么、美团等。也增加了食物输送。相对来说，JD.COM没有顺丰那么忙。虽然现在开始收邮件，但是一天收不了几件，中午送完可以休息几个小时。现在很多快递都放在代收处，可以向代收处要3-5毛钱左右。一天发100块就不错了。一个月能拿到6000块左右，还没有顺丰的工资高。顺丰快递七八千块很正常。
暴雪娱乐，本世纪最为传奇的游戏公司之一。从一家不入流的家用机游戏开发组，到重新定义在线游戏在全球拥有数千万粉丝的业界巨头 ，从诞生之初便一直在动荡的环境中忐忑前行了 27 年。这 27 年间，从崭露头角的魔兽争霸开宗立派的暗黑破坏神到站在巅峰的星际争霸和无与伦比的魔兽世界，这中间有惊无险的化解了资本入侵恶意收购等大大小小的危机。
然而近几年开始，这家传奇公司的内部开始断断续续的传递出并不乐观的信号，随着时间的推进，暴露出的问题也愈加明显。就在上周，暴雪现任主席 J.Allen Brack 和首席开发官 Ray Gresko 在博客中透露，他们正在大幅缩减旗下唯一的 MOBA 游戏风暴英雄的开发资源，并宣布停办多个官方赛事，但会继续新英雄和主题活动的开发。
暴雪官方发布的相关声明对此许多粉丝痛心疾首，紧接着风暴英雄制作总监 Kaeo Milker 在暴雪官方论坛上安慰粉丝们并没有失去一切。风暴英雄团队和我个人也借此机会重新审视了一些事，重新找到了最优先的东西。因为现在我们的任务是专心服务玩家，倾注心血提供丰富有趣的游戏体验。这意味着我们将继续定期进行英雄重做主题活动事件甚至设计新英雄。
作为一款 MOBA 游戏的制作总监，他居然使用了甚至设计新英雄这种看起来走投无路的措辞。无力地解释，掩饰不了这个曾被寄予厚望，用来对抗英雄联盟和DotA 2的暴雪宇宙结晶，正在走向末期的事实。风暴英雄的失利不是暴雪的第一个危机，当然也不会是最后一个。走过了 27 年的暴雪，面临着人才流失创意匮乏粉丝流失三大问题，就像秃顶的中年男人，在健康事业和家庭的危机面前，显得无比的彷徨。
核心人员出走，内部斗争激烈自从 2016 年以来，暴雪员工的离职潮似乎就未曾中断过，虽然员工离职对于一家企业来说再正常不过，但是暴雪出现了更加危险的现象，那就是多位元老级别的核心成员先后离开。有网友统计的 2016 年暴雪离职高管今年上半年，炉石传说之父 Ben Brode 的另立门户已经在粉丝群中掀起了不小的波澜。
而到了 10 月，暴雪娱乐创始人 Mike Morhaime 的突然辞职更是将暴雪的内部危机推向了高潮，在此之前的二十多年来，他一直是暴雪的门面担当，并一度带领魔兽世界团队走向巅峰。初代暗黑破坏神上一次经历如此严重的人员危机，还是 2003 年，彼时的暴雪正在臭名昭著的法国维旺迪集团恶意收购中苦苦挣扎。
与维旺迪理念不合的北方暴雪四位创始人和 13 名核心员工集体出走，直接导致了十二年历史的北方暴雪彻底关闭。而北方暴雪，正是那个开启了ARPG时代并给暴雪带来了第二款销量破百万游戏暗黑破坏神的制作组。虽然暴雪携手动视顺利从维旺迪赎身，但新组建的母公司动视暴雪，也对暴雪本身虎视眈眈并不断渗透自己的文化花更少的钱，做更多的游戏。
而在此之前，暴雪的策略是不停地润色直到把最好的游戏献给玩家，所以跳票的情况很常见。今年年初，动视暴雪突然空降了投资关系高级副总裁 Amrita Ahuja 出任暴雪的 CFO。她首先就传达了省钱的宗旨，这是暴雪方面从未听到过的事情。这是我们头一年听说要节省预算尽量少花钱。你甚至会以为暴雪发展不景气我们很缺钱好多事情都被要求从资金节约方面考虑。
但是完全不是那样的！我第一次听说我们需要数据增长。真的很让人沮丧。...动视给了我们很大的压力，让我们取得进展，他们想向股东解释。很多员工无法接受现在的价值观，选择离开暴雪。核心员工离职，母公司强行介入，没有新鲜血液补充。暴雪已经陷入亚健康循环。除了和母公司关系紧张，暴雪的影响力也大不如前。
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