我认为我在组织部工作的经历最多有七次。本人在一家寿险公司从事车险理赔工作8年，从学校毕业就一直从事这份工作。总结一下，这是一个在中国移动网络端口工作的员工的经历。现在工资6500左右加上年终奖，年收入10万左右。最重要的工作压力来自KPI。
在平安保险上班怎么样？
我在平安保险工作过半年。我可以分享一下我的亲身感受。当时是有好几个保险业务员主动联系我，让我给自己的小孩买保险，其中就有我的婶婶，我的婶婶给我打好几次电话，并且提着礼品上门来过一次，同时还一起来了个保险业务员，在我做月子的屋里，口若悬河的讲啊讲，我喂奶啊，加餐啊，人家都不受影响。后来，我产假结束后去上班，同事的朋友是做保险的，又开始给我讲，最后讲到，反正要买，干脆自己去应聘，有个工号，还可以有工资，她的这个建议，引起了我的兴趣，然后我就报了名，进了保险公司。
进了以后，才知道保险公司具体是怎么操作的。首先，每天必须打卡，一个月打够26天算满勤，只打卡还不行，需要参加早会，最短两个半小时，八点开始，十点半结束，结束后打下班卡，才能算一天。否则没有工资。早会通常都是开单的销售业务员，是如何开单的，拜访过几次，跟客户是怎么认识的，亲戚？转介绍？又是如何跟进的，用了什么话术，销售技巧，送了什么礼物。
然后底下的业务员就会鼓掌，赞扬，表示要向开单的销售业务员学习。要不就是反复的讲解险种，今天讲大病险，明天讲意外险，称为学习，每天都要学习。每个月有任务，才有工资，所以底薪被称为有责底薪，也就是说开单了才有底薪，没有开单就没有底薪，也是因为在保险公司的这段经历，才知道什么是有责底薪，什么是无责底薪。后来，给孩子买了，给自己买了，给家人买了，给车子买了，没什么可买的了，连着三个月没有开单了，就被自动清了工号了。
单位让报名去西藏工作三年，在西藏工作会怎么样？
你好，系统内有个大姐的老公，去西藏支援前是副处级别，去工作了几年，回来以后享受了正处的待遇，作为体制内，这一点应该是最具有吸引力的吧。另外其他的有利的方面包括了待遇上也会有所体现，援藏的几年时间里，会根据海拔的不同，享受的额外补贴有所不同。比如今年我们去援川的补贴是每月2000元。另外，除了回来以后能享受高一级的待遇，从工作责任上来说，如果是领导干部去的话，其实可能还会相对减轻一些。
因为毕竟那边不是自己的主场，中国人很讲究待客之道，客场上的一些重活难活大概率是不会给你干的，考虑到风俗语言等各方面的因素，开展工作时，也会有当地的干部配合。更多的时候，我们带去的是工作的理念和思路。再说说不太有利的方面肯定是对家庭的影响。一去就是两三年的时间，而且路途遥远，回来也不方便，对家人的考验还是比较大的。
像大姐的老公在西藏几年工作中，她在家上要照顾身体不好的老人，下要照顾准备高考的女儿，付出真的很大。有一次，她去看她老公，坐的是小飞机，进入山区，遇到气流，比较颠簸，还要转机，转车，探亲回来直接就病倒了。不过不管是出于什么原因去那边工作，我还是很钦佩有勇气改变现状的人，对于个人的人生经历来说是未尝不是一件好事。
在中国人寿保险公司上班怎么样？
本人在人寿保险公司从事车险理赔工作已经8年，从学校毕业后就一直从事这份工作。先跟大家介绍一下本人所在的公司情况。中国人寿保险集团公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院批准，保监会批准，原中国人寿保险公司改制为中国人寿保险集团公司，综合业务范围涵盖寿险、财险、养老险、企业年金资产管理、另类投资、境外业务电子商务等领域，并通过资本运作参股银行证券公司等多家金融和非金融机构。中国人寿保险公司及其子公司构成了中国最大的国有金融保险集团。
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