选择职业就是考虑公司的未来发展。也许现在工资低一点也无所谓。我看重的是公司未来的发展。未来必然会更加融入各行各业。目前，一些传统企业已经将他们未来的增长政策纳入到电子信息的变化中。这样的改变需要大量的IT人员投入其中。所以it行业未来的成长还是需要投入大量的小说血液，所以对于员工来说还是没什么好担心的。
就目前来看，小米现在的模式如果不出现重大失误和决策失误的话，未来绝对不会比BAT差，甚至有问鼎国际顶尖公司的苗头，小米的理念很不错，布局也很大，前几年其他公司都在扎堆做手机的时候，小米就非常敏锐的开始布局智能硬件，现在小米的智能硬件已经初具规模，形成气候。其他公司要想赶上来，估计有点困难了。可笑的是好多人还在嘲笑小米是一家不专心做手机的杂货铺公司，熟不知人家的格局根本不只是在手机，手机只是小米未来蓝图的一部分而已。
未来行业IT的前景会怎么样？
第一，IT行业的远景在将来能够说很是可观的了。能够毫不夸大的说，IT行业是将来成长远景最好的之一了。此刻是信息时期，收集成长能够说是渗入到我们平常糊口的每个细节。我们议论收集的利弊的同时，又是无时无刻晦气用着依靠着互联网。足不出户可知全国事，这就是IT行业带给我们的工具。第二，当代信息更新很是疾速，科技转变也是一日千里。
IT行业是这些的领头羊，时辰跟从者社会的变化成长，找出最好的挑选计划。都说IT界人材都是精英，这话很有理，精英率领着我们不竭的向前成长。每一年报选计较机类专业的大门生愈来愈多，但是市场仿照照旧是供过于求，远景可谓非常杰出。第三，此刻是大数据，互联网 的时期，这些都是依托着IT行业才气够停止的，短短几年的手艺到现在的环境，IT无时无刻不在展现着它的魅力。
实在此刻的IT行业，必定是在短时候内不会下降本身的成长速率的，而且会连结一个高速的成长，在这个社会上持续占占有利的位置，而且在社会中所占的比例必然会愈来愈高，如许的IT，实在曾经在实际的实际中垂垂融入了各行各业。此刻的IT应当是出于高速成长的前几年，以是在成长力度的投入上，必然会在早期上显现一个爆炸的成长速率，这点实时在过10年，也应当不会停下敏捷成长的脚步。
将来的IT必然会更多的融入到各行各业，此刻的一些传统企业都已把本身的将来成长的方针中带入了电子信息化的改变，如许的改变就需求大量的IT人投入到此中，以是将来的IT行业成长照旧必要大量的新颖血液投入，以是职员的寻觅事情仍是不愁的。在将来，IT多是处于社会的支流事情，究竟结果将来电子的提高，也会致使IT行业的再次发作。
人力资源公司未来发展前景怎么样？
问题问的有点大。人力资源公司经营范围有很多，每个公司根据经营的内容也分不同层次，根据你的描述，你所想了解的似乎是以招聘为主要业务范围的人力资源公司发展前景。首先，你自己也说了，人越来越难招，说明市场是客观存在的，有市场就说明有发展前景其次，社保直接有税务部门直接收缴与管理，与人力资源公司如果有关系，就是人力资源公司没有给员工交社保或者按照最低基数缴纳社保，社保直接由税务部门管理后这两项操作会很难。
做大数据的技术公司有未来吗？前景如何？
这是一个非常好的问题。作为一个IT从业者，我来回答一下。首先，从大的发展趋势来看，在工业互联网的推动下，大数据技术在未来将广泛应用于传统行业。这个过程会释放大量创新创业的机会，同时也会为传统行业开辟新的价值空间。因此，从事大数据技术的公司未来前景值得期待。大数据纳入新的基础设施规划后，大数据领域将逐步整合大量行业资源和社会资源。这一过程将为大数据领域的发展带来新的机遇，从而帮助大数据公司突破发展壁垒。
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