2.外贸业务员薪资增长的常态是什么？总的来说，外贸业务员比国内业务员好，薪资结构更公平合理，企业文化更好。做了35年的外贸业务员，收入当然会达到天花板。一个从业几年的外贸业务员综合工资怎么样？底薪方面，国内业务员一般从2500开始，逐步增加。
做保险业务员工资怎么样？为什么？
做保险的，业务员吗，也可能有的天价工资的，也有的挣出饭钱来吃就不错了吧。反正他是自付应亏的单位，羊毛出在羊身上吧。那就看你的业务能力了，和你的关系了，方式方法如何啦。一样粮食做饭，十样办，那就单看你会干不会干啦。別不多说啦。你自己，对你自己，比谁也明白吧，你就好好的想想，自己做决定吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。
做外贸业务员怎么样，收入多少钱？
入行几年的外贸业务员，综合薪资如何？这个问题真不好回答，因为每个人的情况不一样。别人收入高，不代表你也会那么幸运别人收入一般，不代表你也会很差。所以，我想从更为本质的角度谈谈外贸业务员的薪资问题一外贸业务员的薪资结构是怎样的？外贸业务员作为销售岗，薪资水平主要体现在提成和奖金方面。我在国内从事销售9年，之后又创业外贸5年多，对国内外的销售现状算是有些了解。
国内的销售，薪资结构方面相当简单，一般包括底薪 提成 年终奖国外的销售，薪资结构方面相对丰富，一般包括底薪 提成 月度奖金 目标奖 竞赛奖 管理奖 年终奖。总体来说，外贸业务员比国内的业务员要好，薪资结构方面更公平合理，企业文化更好。底薪方面，国内业务员一般从2500起步，逐步增加。而提成和奖金的收入由于受国内竞争环境的限制，相对增长较慢，获得较难，收入主要靠底薪。
国外业务员一般从3000起步，逐步增加，但是提成和奖金方面增加较快。收入主要靠提成和奖金，更能体现销售的价值。有些做的好的外贸公司，业务员做个35年就买房买车的不少。但是外贸行业是个贫富差距比较明显的行当。好的行业或公司，业务员做事激情高，收入高，不好的行业或公司，业务员做事磨洋工，收入低。二外贸业务员的薪资增长正常状态是怎么样的？一般人可能会认为，收入的增长是从1到2,3，4这样增长。
其实不然，真实的收入增长是从1到2,4，8,16,32这样的。如下图，红线是算书级的增长。蓝线是几何级数的增长，外贸业务员的收入增长一般是几何级数的增长。可能有小伙伴会有疑问了，怎么我的收入增长不像是几何级数增长啊？这就涉及到这个增长曲线成立的条件了。收入要想稳步的增长，需要满足如下几个条件1。不轻易跳槽。
2。公司发展稳定，不剧烈变革。3。行业呈现快速增长趋势，市场需求高4。公司有自己的护城河，能够有效面对竞争。5。业务员自身努力，有方法，愿意学习和总结。所以看看你符合以上哪几条？我们不妨看看不少外贸业务员真实的生活状态1。要么隔三差五的换公司，换行业。2。抱着打工的心态，8小时之外就不理客户与公司安排3。
所在公司发展不稳定，没有成熟的商业模式。4。公司所在行业竞争激烈，公司没有明显的竞争优势，公司处于行业的腰部或尾部链条。这些都会影响到你的收入。三外贸业务员的薪资增长会有天花板吗？外贸业务员做个35年，收入当然会遇到天花板。为什么呢？1。公司会变革，薪酬制度会变，会均衡公司内的收入分配格局。2。销售的收入主要靠提成奖金，而这些都与利润率和业绩目标挂钩。
自然每年业绩都会上升。第一年的业绩目标是500万，第二年是800万，第三年可能是1500万，第四年2500万。这个目标的完成不是你能完成的。目标的完成不仅需要考验业务员的努力和销售能力，还需要公司的投入、团队的合作、供应链的稳定性等诸多因素。而这些你控制不了的因素又有多少人能处理好呢？3。
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