第三，管理制度需要人不断改进和完善。不跟老人道歉，不跟那帮人闹，可以退房走人。或许，你欺负了十个人，十个人也不敢报复你。你欺负了一百个人，没有一个人敢报复你。一个人在社会上做事最重要的是保护自己的良心，有能力的时候多做好事。
网课与实体课哪个好？
请让我来回答您提出的问题。我认为实体课好。并对二者的分析如下第一，可以这么说实体课是人类自从有了学校就开始实行的一种教学方式。老师讲，学生听，两者都在同一间教室里，面对面，零距离接触，互动起来非常方便。老师提问，学生举手回答，每个学生的课堂表现及学习效果老师也容易掌握。并且对于有问题学生的提问，老师在分别讲解的同时，其他同学也能听一听，学一学，因为有些学生提出的问题都是具有代表性和普遍性的，这样以来，一个学生提问，多个学生受益。
并且实体课自古至今也没有人提出过什么异议，大家都是这么走过来的。第二，网课的出现也是在互联网的出现以后才出现的。其实在网课诞生之前，曾经有过一段时间的函授热，所谓函授，就是以信函的方式进行授课，比如曾经有过的某某函授大学函授书法美术班等等。就目前的网课来说，它和函授课一样，都是时代的产物。一开始网课的出现，都是一些学校以外的辅导机构或教育组织首先做起来的，实际上它是实体课的一种补充，它们一般都是以盈利为目的的。
话说到这里就不得不说说目前正在进行中的网络课了。这段时间的网络课可以说是举国上下，甚至世界上许多疫情严重的国家都在实行的学生上学模式了，其实这也是没有办法的办法。我们这些活在当今社会的人都应该庆幸今天科技的高速发展，因为有了高科技，有了先进的互联网络，我们的学生才能做到停课不停学，要不然这次最长寒假，真的就成为寒假了。
第三，不管怎么说是因为有了网课我们今天这些只能呆在家里的学生仍然有课上，在学习上面不会受太大的影响。从某种意义上讲，这次大规模的网络课实践，也是孩子们的一次大的考验和人生积累，对学生的成长是有一定的帮助和教育意义的。因为必定同学们经历过这样的特珠时期，并且这种特殊时期也是中国历史乃至整个世界历史上绝无仅有的一次。
管理靠制度和靠人哪个好？为什么有的老板喜欢管人而不是立制度？
真对这个问题，我分享一下我的观点一是制度管人，流程管事这个观点是错误的！制度既管人，也管事。比如说动火动电动土安全管理制度，明确在做以上工作时，要做好动火动电动土的审批工作，这是对事的要求。还要求动电的电工要持证上岗，同时穿戴好安全防护工具，绝缘鞋，绝缘手套，并对工作过程提出具体要求，这是管人。
二是管理制度的执行是靠人执行。一个企业大约要制订三十多项安全管理制度，制度涉及到的部门都要熟读安全管理制度，制度如何扎实贯彻落实到位，就要建立安全管理考核办法，定期检查，按月考核，落实安全奖惩，对制度落实不到位的人和事，有奖有罚，促进企业安全管理工作不断提高和落实。三是管理制度需要靠人不断完善和提高。
人善被人欺，人善良真的好吗？
那一年，我做村办厂的厂长，厂里需要招一个司机，村支书向我推荐他儿子小超。我说在家里你就管不了你的孩子，到厂里你让我怎么管？我管不了他，又怎样管别人？你孩子要进厂也行，我有一个条件，不管我怎样管教，不许你横插一杠子，干不好，我同样会开除他。如果你不同意，我宁愿得罪你，也不同意你孩子进厂。他满面堆笑说如果你能把小超管好了，我感谢你还来不及呢，我会请你喝酒如果他违反厂规，你开除他我也没意见。
小超那时候才十七八岁。初中毕业后，他没有上学。他平时和一些不三不四的人混在一起，不是喝酒就是赌博，要不就是打架，这让他爸爸很头疼，让他考驾照，又不放心他出城，所以想先在厂里锻炼两年。这一天，小超没有下车。他和朋友在工厂附近的一家小餐馆喝酒。正当他玩得开心的时候，一个收破烂的老头进来吃饭。他不小心碰翻了手中的玻璃杯。这群人冲进来殴打老人。
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