创业公司能拿到第一轮融资，至少项目方向不错。公司融资几千万只能说明公司目前已经得到了投资人的认可，但是合作伙伴和团队还需要考虑。说到正题，就要分析一下公司和创业公司的发展现状。如果你也认可创业公司的机会，并且认为比公司目前的发展更好，可以考虑。
前主管要离职，邀请我去她的创业公司，目前拿到第一轮千万融资，要不要去？
如果创业公司的机会你也十分认可，并且认为比现在公司的发展要好，可以考虑去。 人都是利己的，做一个决策之前，是需要结合目前所有能利用起来的信息，综合考虑之后，选择一个更优解。 先讲个之前同学的例子吧。 他985，211本科毕业之后，进入一家银行，非四大，做信贷。由于本人非金融行业出身，所以在入行的第一年，几乎每天晚上都去学校上自习，恶补金融方面的知识。
大概也就一年之后吧，也是上级主管要离职，应该是分管信贷的副行长，跳槽去另外一家银行，也是邀请同学一起走，薪水肯定有变化。同学思来想去，最后没去。理由有几个 刚刚毕业不到一年，还是非本科专业，脚跟不稳，业务并不特别扎实。单位的工作环境不错，学习氛围也很浓，想再稳稳当当历练一两年之后再考虑换地方。
跳槽去的银行其实比不上现在所在的银行。虽然薪水高了，但是未来的发展未必有现在所在的银行好。 上级主管离开职位并没有提升，涉及的业务范围也没有变化，只是薪水高很多。给了这么高的薪水，肯定压力也是非常大的，带同学一起过去，也是看好同学，希望能够为他分担一部分压力。同学认为当时的压力已经很大，不愿再增加额外的压力。
后来，同学一直在这家银行没有离开，现在已经工作了十多年了，早在几年前就成为了这家银行的副行长。他后来一直说自己的决策做对了。 这几个理由，总结起来，其实就是下面这几方面，题主可以参考一下 自身情况 先分析一下自己目前处于什么状态，邀请你去创业公司，是看中你的哪方面？过去是作为中坚力量，还是跑腿干活的？公司融到千万融资，只能说明公司目前得到了投资人的认可，但是合伙人如何，团队如何，都是需要考虑的。
这个例子中，上级主管是合伙人，一般这种情况下带过去的人还是很有能力的。说明题主自己目前的状态还不错，是能够给新公司创造价值的。题主要考虑的就是，新公司能不能为你的发展创造价值。 如果过去的职位不错，能够让你迅速成长，当然可以一试。创业公司还是非常锻炼人的。 创业公司情况 能拿到第一轮融资，至少项目方向还不错。
关键是要看题主目前所在的公司如何了。上级主管离开是去做合伙人，自己创业跟打工自然不同，所以上级主管离开很正常。但是涉及到题主，就要分析一下目前所在公司和创业公司的发展情况了。 这个需要针对所在的行业公司的业务范畴行业所处的阶段等进行预判。 自己能够承担多大风险和压力，是否愿意承担这些风险和压力 创业公司锻炼人是一方面，但是仍然存在各种风险和压力。
比如钱都烧光了，没有新的投资人，公司可能就走不下去了。比如工作压力很大，需要大家没日没夜的加班。比如初期制度不健全，管理不完善，难免有不合理的地方，个人能否接受等等。这就需要主体考虑自己是否能够、是否愿意承担这些风险。愿意承担更好，但至少值得。如果题主还年轻，看好这家创业公司，愿意尝试，还是很支持的。
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