原因是百度糯米希望通过补贴来做。对了……显示全是，因为百度糯米希望通过补贴来做。)_首先百度的尿就是最明显的例子，百度云。当初百度云想尽办法抢占用户，最后还是赢了。当百度云成为网盘市场的大玩家时，就开始了极其恶心的限速。非百度用户无法在线观看广告和分享视频，非会员无法在线解压。就算IOS客户端的非会员下载了，还是不…把百度的尿全部显示出来，最明显的。网盘大战之初，百度云使出浑身解数抢占用户，最终取得了胜利。当百度云成为网盘市场的大玩家时，就开始了极其恶心的限速。非百度用户无法在线观看广告和分享视频，非会员无法在线解压。就算IOS客户端的非会员下载了，还是无法解压，也不要让其他相关软件解压。他们也只能盯着百度贴吧。广告用户的体验越来越恶心。
深圳富士康工作怎么样？
作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机，现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单，说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司，苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多，当然现在几家代工厂还是富士康做的最好，但这种差距越来越小，富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终，郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生，但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了，这为什么了，大家有没有发现富士康120多万人，副总裁都一堆但都只知道个郭台铭，富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理，说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老，二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长，但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样，以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是个摆设，现在富士康就是这样养老的人太多了!。
深圳富士康怎么样？
楼主你好[微笑]我是wei唯，很高兴看到你的提问，我用我的经历讲述一下我在深圳龙华富士康的历程，希望对你有帮助[耶]首先你得清楚自己想要过什么样的生活，例如短期几年内需要稳定发展，暂时没有自主创业的打算。如果无创业打算又想稳定下来的话，深圳龙华富士康是一个不错的选择！深圳龙华富士康严格按照劳动法执行，应聘普工统一体检，入职成功开始从应聘当天算工资，安排食宿，宿舍五到八人间，宿舍有空调风扇，24小时热水供应，宿舍周边有休闲娱乐设施，健身房，游泳池，球场等。
不过住宿舍每个月要从工资里扣百来块钱住宿费。吃的方面每个月公司提前存入厂牌里400块伙食费，可在园区内几十上百家餐厅饭堂，超市，小卖部刷卡消费，每天可以刷20块钱。入职成功后公司给交五险一金，园区内设有社康中心，头疼脑热啥的可以去社康刷社保卡诊疗，休息的时候也可以去社康做理疗。个人觉得出门在外有份社保对自己和家人都是一份保障，毕竟不知道明天和意外哪个先来，有备无患！至于一金嘛！是个好东西！哈哈因为我是个月光族，能攒的钱也就住房公积金了，每个月交两百多，个人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取两次个人缴纳部分，现在是每个月都可以领取个人缴纳部分。
最近大家在深圳找工作怎么样？
我来谈谈现在深圳的一些情况。只是基于我个人了解到的一些事情，不一定很全面原来，这个时候都是企业到处都在大量招人的时候，无论是普工或者其他职员。现在呢，普工还能够招人的少之又少。公告栏整个篇幅，估计超过百分之七十都是招临时工。上面大概写着14-18元一个小时不等的字样。于是愿意去做的呢，就开始了打临工的日子。
临时工，没有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的标准是完全一样的。说句不好听的，还需要担心什么时候厂订单少了，就是你要走人的时候了。为什么会出现这个模式？我想这也是在疫情持续的阶段，大部分企业为了能够少承担一些人力成本，而且不会因为辞掉员工而产生纠纷的一种普遍做法。至于其他办公室职位，我了解到的职员招聘。
很多人才网站上的招聘信息都很少。与前几年相比，职位空缺的数量预计不到十分之一。而且有一个现象就是招聘信息常年挂着，要么要求太高，要么工资太低，要么地理位置太偏僻招不到人。基本上人才网上就剩这种企业了。综上，可见今年就业形式有多难！这就不难理解为什么街头小贩的数量越来越多了。都是为了活着。
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