相信鲁到了红米，金立公司原有的一些销售团队也会随之而来，红米的营销力量会得到加强和扩大，市场竞争力也会相应提高。当然，这不是唯一重要的事情。如果你承认vivo和OPPO曾经有一段时间怕过金立，你就有理由相信鲁在金立公司的时候有很强的领导能力和营销能力。正因如此，雷总经理邀请陆加盟小米。
是什么原因促使雷军请金立前总裁卢伟冰来运营红米？你看好他带领红米超越荣耀吗？
先简单说一下，我认识原来是金立公司的一些老大，前段时间一直在推Redmi Note7。说到金立，必须说vivo和OPPO，我认识现在这两家品牌的一些核心骨干，早些年也曾经在金立公司呆过，这些人能到这两家品牌，并成为核心骨干，如区域经理大区经理，这证明他们有很强的能力，而这种能力最早来源于金立公司的培养。
为此实事求是来讲，金立原本就是一个比较有实力的公司，曾经有段时间vivoOPPO也很怕金立，只不过上层出现了一些问题，导致现在金立公司的现状。但即使金立公司出现问题的时候，我认识金立公司的这些老大，并没有因此解散金立公司销售团队，而是仍然保留住部分核心的骨干，甚至县城下面都保留，目的就是为了等待机会东山再起。
相信卢伟冰到红米，金立公司原有了一些销售团队也会随之跟过来，红米的营销力量将会得到增强和扩充，市场竞争能力也会随之提升。当然重要的并不只是这一点，如果承认vivo和OPPO也曾经惧怕一段时间的金立，有理由相信卢伟冰在金立公司时就有很强的领导和营销能力，正因为这点，雷总才请卢伟冰加盟小米。可以说，卢伟冰加盟小米会得到营销队伍的扩大和销售量提高的双丰收。
金立M6，三岁，正常使用。屏幕坏了还能正常使用，不像小米。缺点:64G太小。换了一块电池花了40G多，还是发烧严重。估计最高温度50-60度，很热。严重怀疑会推送垃圾短信，所以不能禁。有时候，会自动下载。照片效果当时还不错，现在已经远远落后了。总之手机质量好。时间久了，还是准备换华为。
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