管理是初创企业的通病。那要看是什么样的初创公司，不管你对自己的职业和事业有什么样的规划和前景，为什么不应该去初创公司。在创业公司找份工作并不容易致富。创业公司的工资看似很高，其实不然。初创企业就像新生的婴儿，需要呵护和成长。
初创小公司该不该去？
谢谢邀请像如此这类小公司，我劝你最好不要去。恕我直言，这个公司3个人均为老总，4个职工，合起来7个人，这是一个公司吗？不客气的说，没有产业，没有产品，没有人做事，一句话，简直就是一个皮包公司，有点啥事，租房一退，屁股一拍，走路！我也想不通，这种所谓的公司，你应该看得很清楚啊，除了撮白日了，它这几个人还能搞什么实业出来？所以，我劝你不要去啰，去大一点的诸于大型超市，加油站及一些品牌大型企业美的电器工厂，格力电器工厂，它们都需要大量的员工，不坊前去应试。
初创公司要注意什么呢？
初创公司就像初生的婴儿需要呵护和成长。它需要@创业防骗术 ，对团队要宽容真诚，对产品要精益求精，最重要的是要尊重企业的发展规律，切记盲目跟风。细说以下几个方面1.产品。相信初创公司一开始的阶段就是打造自己理想的产品，把创业想法落到实处，这里要防止被骗，更要小心谨慎，每个环节处理不好就会导致偏离轨道。
刚成立的初创型公司值得我们入职吗？
谢邀！那要看是什么样的，初创公司了，无论你对自己的职业，生涯有怎样的规划和展望，为什么不该去初创公司。1初创公司普遍的，是管理问题。如果是大公司，在各个管理领域，都有着多年的经验，从员工入职到管理培训，目标规划，都能为员工提供完整的，引导和教学。这也正是帮助走向，成功的关键问题。2想要靠一份，初创公司的工作，发家致富是，不太容易的，初创公司的薪资待遇，印象里似乎很高，事实上并非如此。
3在初创公司，你能接触到自己，完全无法胜任的，或是无法做好工作。4如果你想创办，自己的公司，那么在一家，初创公司工作，能让你学到许多，宝贵的经验。5学习效率的最优化，是加入初创公司的原因中，最重要的。只要你加入了初创公司，就一定会有收获的，无论公司，最终成功或失败，都会带着有，价值的经验离开。为你的选择加油吧！。
在一家创业公司做高管是怎么样的感觉？
谢谢悟空问答的邀请！我是武呈析股，如果我的回答对您有所帮助，请关注我的头像号，谢谢！ 在一家创业公司做高管，本人曾经在小型的互联网创业公司做过一段时间的管理，仅讲讲本人的一点体会。 由于公司刚处于开创时期，各种事务纷至沓来，各种突发情况不约而至。事务又分为公司内部的情况和外部情况。内部如人员的不守公司的规章制度，不懂内部业务的操作程序，包括员工的突然离职或请假，需要一一处理好以免影响公司的正常运作。
再说说外部，由于公司刚创立不久，产品难免会有一些瑕疵，市场开拓人员的经验不足以解决问题，需要约见客户，既要解决从产品问题又要安抚客户的情绪等。 由于市场变化很快，需要紧盯市场的变化，及时做出调整，在原产品上做出改进，甚至到推出一些新型的产品，要及时地跟供应商的沟通和联系，价格数量供货的时间等等都要具体的一一落实清楚。
作为一个初创公司，创业期最艰难的是什么？
先给答案钱。作为一个创业公司，尤其是互联网创业公司，说实话，在这种环境下生存发展是非常困难的。因为互联网发展到今天，互联网资源已经被新TMD和老BAT三巨头垄断，互联网创业公司基本都是在夹缝中挣扎求存。而且，即使属于非常细分的行业，竞争对手还是很多的。可以说，前有强敌，后有追兵。而且，做互联网是最贵的行业。
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