在很多公司，采购专员可能也需要自己的亲戚来做。毕竟涉及到交钱。但在很多公司，采购专员权利有限，只跑腿，找这份工作并不难。对法律法规要求更高的国家采购市场的法律管理水平在不断提高，政府采购法、招投标法等法律法规也在不断完善。如果采购人员不能熟练掌握这些法律法规，是不可能成功采购的。
入行容易出徒难，能做一辈子 好的采购是公司里最据核心的财富(但很多企业没有意识到) 一步一步学习积累经验 做到采购经理 因采购的知识涉及到公司各个部门 都对各部门有所了解又于供应商长期合作了解 ，做的好的人都是自己出去来公司的本人在韩企做了7年采购 涉及到好多内容 一时讲不完 简单捡几个说一下，希望如下回答对你有所帮助大学毕业后面试三次入职 第一份工作是采购 采购只是SCM的重要的一环之一在比较大的企业按职能分的话采购又可以分2种 :第一种 调达采购 职能:1.发订单 根据采购周期及forecast 定期发订单给供应商确保供应商能看到到订单 以便他们采购原材料进行生产。
2.跟踪订单 保持与供应商的沟通 确保他们在准备你的订单。有些企业管理松弛，即使他们接了你的订单 他们也不保证 安时 安量 安质给你供货的，也许，有人会问不是有合约么，他们不执行可以按合约让他们赔偿的。但是 实际上他们不按时给你供货的话 自己公司的上游的销售 影响等都会延误和影响。对自己公司的影响会很大而且公司管理层会震怒，不管什么原因 采购员没有管理好供应商 你的职业前程会有影响的…3.供应商生产完货物后你需要调达，例如结构物比较大 一下都调入库房的话，库房面积将不足。
所以，结构比较大的货物 我们的供应商都会控制在1小时车程内。在离我们公司生产计划开始2个小时前 把货物调达入库。调达不是一次调达而是根据生产计划提前分批调达。这就考验你的调达能力了，既要保证不停线又要照顾好供应商的物流能力…4.月末结算 供应商的货物入库后要核对账单 给供应商发对账单进行核对，没问题后开具发票过来进行月末结算…5.品质管理 不良货物要及时进行退货交换或扣款…6.物流规划 货物走海运 还是走空运 陆运 等…7.定期供应商的评价等第二种 开发采购职能:1.开发新的有竞争力的供应商 在本区域或其他城市找到新供应商与他们接洽 看是否可以低成本的生产 如若有适合的签订合作协议 .2.季度别要供应商协商降价 这就考验人的沟通及协商能力了，公司间最难的事情就是涉及钱的事情了…3.成本分析了供应商的价格 你要分析出来。
为什么大学毕业6年寻找一份采购专员的工作就那么难呢？
沈理职谈的观点，我认为主要问题还是出在你自己的身上，而不是采购专员这个岗位少或者竞争激烈这些客观原因。具体给你分析和建议如下第一大学毕业6年的人，应该拥有什么样的职场能力？你是大学毕业6年，不是高中或者初中毕业，一个毕业6年的大学生，我认为应该有相当差不多的职场经验和能力水平了。用人单位如果校招大学生的话，一般会先让从基础做起来，也就是助理或者专员岗位，一到两年内就可以负责一个小团队或者小项目了，三年左右能够做到主管或者经理的大学生是占很大一部分的。
五年能够做到经理是很正常的，做到总监岗位的也是大有人在。因此，你现在大学毕业6年了，还在为一个采购专员的工作而不明所以，我认为肯定是自己出了问题，这几年的工作经历和积累都白费了吗？第二是不是你找工作的方向出了问题？虽然不知道你前几年做的哪个行业和岗位，但是看你一直强调在找采购专员的工作，是不是以前也是做采购工作的呢？如果一直都是这个岗位，一个区区专员岗位肯定是找得到的，可以说一抓一大把。
如果你之前没有在这个岗位上，也就是对采购工作不熟悉，那么你想在这个岗位上也不是问题。可以说，跳槽后再就业非常困难，但你是一个毕业6年的大学生，还有人要你当专员。建议你整理一下自己这几年的工作经历，看看自己擅长什么。你不一定要成为采购专家。只盯着自己熟悉的领域找工作。在很多公司，采购专员可能也需要自己的亲戚来做。毕竟涉及到交钱。但在很多公司，采购专员权利有限，只跑腿，找这份工作并不难。
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