陈李江人怎么样,洛阳人怎么样

当我们讨论一个职业是什么样的时候，我们只是用这两个标准。洛阳人好客淳朴。过去，他们因为工作原因经常在全国各地旅行。只要说自己是洛阳人，大家都觉得洛阳是好人。洛阳也因其美味的食物而闻名。晚上一定要去洛阳的老集美美食街看看。有著名的洛阳羊肉汤、牛肉汤、丸子汤、豆腐汤、不翻汤、水席等美味小吃。古玩街也很有特色。

洛阳人怎么样？

洛阳人好客朴实，以前由于工作原因经常出差到全国各地，在外面只要说自己是洛阳人大家都觉得洛阳城市好人也好！洛阳的美食也是闻名遐迩的，晚上一定要到洛阳老集美食街逛逛，这里有洛阳著名的羊肉汤，牛肉汤，丸子汤，豆腐汤，不翻汤，水席等等美食小吃，仿古街道也很有特色！到洛阳来就一定不能错过洛阳的洛邑古城，这是一座仿古城池，在这里更能让你感受洛阳的古代神都风情！洛阳是一个磅礴大气的城市，造就了洛阳人热情大方的性格特征！当你来到洛阳就会感受到无论是各行各业的工作人员还是普通老百姓都非常的热情好客！柳莺花燕鸣，春洒神都城，正是好时节，牡丹芳皎洁！正值第36界洛阳牡丹花会举办期间，欢迎全国各地及世界友人到洛阳开做客，洛阳人欢迎您的到来！。

HR这个行业怎么样？

我们探讨一个职业到底怎么样时，无非就是用这两个标准第一，这个职业能不能赚到足够的钱。第二，这个职业能不能赚到足够长远的钱。说到底，就是一个钱字。那么，HR这个职业在这两点上表现如何呢？第一点上，毫无疑问，这个职业肯定是能赚到钱的，并且作为一个后勤岗位，HR岗位的赚钱表现力可以说毫不逊色于其它岗位，哪怕是销售。

但虽然如此，HR的赚钱能力并非一开始就这样，需要经过几个阶段。首先，初入行的HR工资肯定不会高，甚至可以用很低来形容，HR的前三年属于打基础阶段，这个阶段如果去和做业务的相比，那HR瞬间就会被秒杀，这个阶段的HR只能是温饱状态，要抱着列紧裤腰带过日子的心态，往往很多人都是因为这一阶段耐不住寂寞而选择逃离。

其次，在有了一定经验之后的HR，会开始向专业性方向发展，HR的赚钱能力也开始凸显出来，HR的工资水平基本能达到市场的平均工资以上。而一般HR在工作8年以后，赚钱能力应该就能达到与业务部门同等职位员工相匹配的水平了。最后，HR岗位的上升通道就是走上公司管理层，如果能到这一步，HR的收入就会更加可观，从HR走上管理层的最有名代表就是阿里巴巴的彭蕾了，而在现实中，也有众多公司的管理层都是HR出身，这不是什么个例，而是普遍现象。

做到这个程度的HR，还担心赚钱能力吗？第二点上，就更加毋庸置疑了，HR是一个可以从事一辈子的职业，并且随着现代化企业制度的专业化，一定会越来越紧俏。目前一线城市的HR专业化程度比较高，在工资回报上也比较合理，这是基于企业现代化管理对于人力资源的强烈需求导致的，而随着公司的进一步发展，对HR的重视和投入程度也一定会进一步加强，对人力资源的开发与应用将会成为未来重点考虑的课题。

因此，作为一个HR，未来发展很可观。与此同时，在众多二三四线城市，HR的发展还停留在传统的人事管理之上，这也是这部分区域HR工资收入偏低的一个重要原因，但随着企业跨区域拓展以及企业本身的进化提高，对HR的需求也一定会越来越强烈。有需求就会有价值，一个被不断需求的HR，会在未来带来源源不断的赚钱能力，就算是人工智能大火的未来，HR也无法被替代，机器人本质不是人，但它需要人来管，作为HR，就是那个管理的。

韩国人怎么样？

纠正一下，韩国不应该叫韩国，韩国人。不管韩国人怎么改名字，中国教科书总是统称朝鲜半岛。你的首都怎么改名？但是，你们的首都一直都是按照汉建筑风格建造的，首尔的模式永远不会改变。动员你们老美米歇尔·普拉蒂尼，种个核武器，把首尔夷为平地，重新按照你们韩国的模式建设。核污染的阴影恐怕要50年才能消除。那时，你