学校组织去富士康实习很正常。如果只是想过安稳的生活，赚点小钱，富士康是个不错的选择。怎么说呢？富士康不能饿着肚子上班，也不能暴富。而富士康作为世界500强企业，是制造业的载体。打造一个行业的从业者，不要纠结于富士康是什么代工厂。在国家层面，像富士康这样的智能建模企业超过五十家是什么概念？
在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点含两小时加班，每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月。
怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900 200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了。
再说各种福利吧，生日礼物20元，年终大礼包60元，多吗？也就年终奖是一个月的底薪还可以点，其他都是浮云！再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去？说是培训其实就是下产线干活，哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊，别忘了人家是五百强企业，你是玩不过人家的！。
富士康有多强大？
富士康有多强大？一产业立国践行者，不要去纠结富士康是什么代工工厂，于国家层面，类似富士康这种智造型企业多五个多十个是什么概念？富士康是不是强大中国实体经济制造业产业立国的践行者和支撑者？二地方GDP筑造者，有富士康的深圳，GDP和外贸出口额，一级棒。国内任何一个省市如果能够把富士康招商引资过去，该省市的GDP和外贸出口额的经济发展政绩马上闪闪发亮。
所以任何一个省市为了把富士康招商引资，零地价减免税等应有尽有的优惠政策都是很正常的。三创新社会治理的标榜，当年深圳富士康工厂，超过30万人，如果是政府管理一个县级城市30万人口是什么概念，多少套班子？多少个部门配套？多少公安局派出所保障安全？，尽管曾发生多少跳的意外事故，但如果把跳数同一个同样30万人口的城市做比较的时候，就会发现是被网民过度渲染了。
四国内制造业企业学习精益智造管理的榜样，做OEM代工工厂能够做到几十万员工千亿美金规模，世界最先进的消费电子产品最大的代工工厂，接单系统精益智造管理系统品质控制系统等等，活生生的例子。还有很多强大之处，时间有限不说了，题外话富士康呈现的产业经济发展玄机，为何小小宝岛台湾能够出富士康，为何台湾出不了王健林李嘉诚许家印等世界级的地产土豪？个人观点，不喜请喷。
该不该去富士康打工？
谢谢邀请！不管你同意不同意，富士康的待遇和保障比社会上一半以上的工厂都要好！至于去不去？看你怎么看了。有些人听外界传言富士康是血汗工厂，不想去那里工作。众所周知，目前我国大部分企业都没有按照《劳动法》的规定用工。以前在超压工资的工厂工作过一个半月，辞职都要排队。在这方面，富士康比大多数工厂都要好很多。严格按照国家劳动法就业！另外，学校组织去富士康实习也很正常！从富士康建厂开始，就有这种校企合作，双方共赢的做法！一方面，没有过社会经验的年轻人可以积累工作经验，丰富阅历。以后社会也可以在简历上多填几笔！对方也可以从这部分实习中培养愿意留下来的人成为企业的再生力量！而富士康作为世界500强企业，是制造业的载体！能够在这么大正规的企业学习，也是一件值得做的事情。只有努力吃饭，才能成为高手！我相信大多数人都明白这一点！。
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