以此计算，2015-2017年JD.COM地区分销人员综合收入按35%计约为7.7万、10.2万、10.7万。作为京东的龙头企业。COM的电子商务行业，其员工的薪资福利待遇都相当不错，尤其是JD.COM总部的员工，他们对JD.COM的评价大多是正面积极的。再来看看JD。COM的工资。
在京东总部的员工待遇怎么样？
京东作为电商行业的龙头企业，其员工的薪酬福利待遇还是相当不错的，尤其是京东总部的员工，对京东的评价大多数都比较正向和积极。根据职场专业网站看准网的统计数据，来自京东总部的员工对京东公司的好评的达到78%，有近70%的员工看好公司的发展前景。我们再来看看京东的薪酬待遇如何。在京东总部工作的平均薪酬大概是1万出头的样子，当然，这是平均数，很多IT类的技术人员薪酬更是高达2万以上，整体的薪酬待遇还是不错的。
对于京东公司的福利待遇和工作氛围，员工的整体评价比较正面，主要有以下几个方面一是团队成员年轻，富有活力。作为互联网企业，人员的年轻化是必然的要求，特别是IT行业，更是要有年轻的技术人员作为中流砥柱，支撑公司的运营。二是沟通协调好，技术氛围浓。年轻人有朝气，整体的团队容易沟通，协作比较好，内部建立技术分享机制，整体的工作氛围不错。
三是薪酬福利好，幸福感比较强。薪资总体不错，且福利待遇也很好，一日三餐皆可在公司就餐，还有配套的健身房和其他生活设施，办公环境好。京东总部在北京五环，并开有班车，通勤时间短，周边房租低，总体幸福感比较强。当然，有好就有坏，也有的人评价京东的工作强度大，有时候有强制加班的要求，不过，总体上，大多数的人对在京东就职持肯定态度。
现在京东快递员的待遇怎么样？还好做吗？
京东的快递人员薪酬到底如何？其实在财报中我们可以寻找到蛛丝马迹。2015-2017年，京东配送人员数量分别为5.9万人6.6万人8.5万人。来源海豚智库整理公司历年财报同期，他们配送人员的人工费用compensation expenses分别为61.5亿元90.6亿元和122.3亿元。来源海豚智库整理公司历年财报即2015-2017年，京东平均为每个配送人员支付的费用约为10.4万元13.7万元和14.4万元。
但这并非员工的税前收入，因为里面包含了五险一金。企业为员工交付五险一金或四险一金的成本在全国各地都不相同。以北京为例，养老为19%医疗10%失业0.8%工伤0.4%生育0.8%公积金12%，合计约43%。但北京企业的五险一金比例在全国范围属于非常高的水平，我们认为就全国整体来说，取30%-40%为平均值比较合理。
以此推算2015-2017年京东配送人员的综合收入按35%计算大约为7.7万10.2万和10.7万。需要注意的是，财报披露的人工费用为compensation，它包括了员工的基础工资补贴等福利。所以实际的税前年薪要更低一些。未完待续。。。查看完整文章可关注Dolphin海豚智库京东取消快递员底薪的背后真相。
京东快递员一个月揽件40万件，月收入达到八万，这有可能吗？
个人觉得这是套路回答。以一个几万的案例为例。这是诡辩。根本不代表什么，只是很小的概率。就像我跟你说的，好好努力，看看马云，月入上亿。这有道理吗？一点意义都没有。就是套路，头脑简单，忽悠一下就火了。就像这个月赚8万的快递员，不是说他努力，也不是说他有什么招数。只是他位置好，送货店多。任何不是傻瓜的人都可以这样做。你可以给他一个大概的位置，但是你不能一个月发几个那种。让他一个月赚8万。让我看一看。一万难！这种套路，各种励志鸡汤演讲都一样。从几万几千亿的样本中，一个个选出来忽悠普罗大众，其实一点营养都没有。
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