最近美团负面新闻不断。前段时间美团停掉了支付宝支付接口，引来了不少网友的诟病。8月4日，美团爆料外卖小哥再次殴打女店员。至于这件事谁对谁错，目前没有定论。不少网友指责美团被外卖小哥殴打女店员。这是不对的。
美团招聘，不要黄泛区和东北人，这是个人行为还是你怎么看？
一句话：美团负责招聘的无职业精神。不要简历丑的；不要研究生博士生；不要开大众的；不要信中医的；不要黄泛区及东北人士，每个公司招聘都有不成为的规范，同企业文化要求及人力资源部负责人有密切关系。物以类聚，人以群分，这样的经历自己也经历过好几个公司。美团提出来5不要，除了开大众和“东北人士”以外，其他的很多公司都有不成文的倾向，只是没明确落下文字，
而且营销力没这么大。逐条分析，简历丑的说明本身对这个工作不认真，记得我现在公司总经理来面试的时候，整理了35页的一份PPT，讲述公司现状、改进点，他来了后哪些点上可以给公司带来价值。老板很开心，直接让他负责市场部总监，后来升级为总经理，在这点上，有备而来和简历丑也是对职业态度的一个重要表现。华为公司有一条规定，就是进入华为后，无论研究生、博士，自动学位清零，同等竞争，看能力，评价业绩，
当然，后面3条要求看不懂，是不是美团人力资源部总监被中医坑过，或大众车撞过，或某些地区人有仇......作为一个职业经理人，需要有职业精神和体育精神。绝对不能把个人厌恶带入工作，互联网竞争就是一场体育竞技，这样的招聘要求是必须走人的，然而，人才是多样性的。招聘用人要唯才是举，这么多要求，没什么用！，
美团外卖小哥暴打女店员事件，对美团有什么影响，以后实体店还敢用美团么？
最近一段时间美团负面新闻不断，前段时间美团停止了支付宝支付接口，这个做法已经引来了很多网友的口诛笔伐。在8月4日的时候，美团又爆出了外卖小哥暴打女店员的事情，至于这个事情谁对谁错，目前没有个定论，很多网友都指责美团外卖小哥暴打女店员这是不对的，那事情的真相到底是怎么样的？我们先来回顾一下事情的经过8月4日，两名外卖小哥到北京某商场内取餐，当时外卖小哥嫌餐厅店员炒菜太慢，所以催促他们快点把外卖做好，因为平台限定的时间就要到了，如果没有能够及时把餐食送到客户手里，他们就要背负责任，甚至要罚款。
但是这个餐厅的店员对外卖小哥的频繁催促表现出非常不满，双方因此发生了口角，发生口角升级之后，餐厅的一名女店员脱拖鞋准备要打外面小哥，这彻底激怒了本来就憋了一肚子怒气的外卖小哥，随后外卖小哥情绪失控，直接上前暴打这名女店员，他先是把女店员推倒，然后对着女子头部猛打。而另一名外卖小哥也拎着一把椅子扔向了另一名女店员，
在这个事情发生之后，涉事双方正在警方接受调解，而对于这个事情，美团工作人员回应称，双方互殴互殴的原因是因为出餐慢，同时美团还表示已经安排专人跟进处理优化商户出单速度，同时敦促配送服务商，加强骑手培训工作，避免此类事情的发生。如何看待这个事情？对于这个事情，我觉得一巴掌拍不响，目前从事外卖的小哥大多都是赚的辛苦钱，他们夹在美团、客户以及商家之间其实是比较难过的，一方面要考虑平台的规则，另一方面要考虑客户的感受，再一个还需要商家的配合，
三方当中某一个心情不爽了都会拿外卖小哥出气，所以外卖小哥夹在中间，其实是最难过的一方。比如这次外卖小哥暴打女店员，最根本的原因就是因为店家出餐比较慢，外卖小哥为了赶时间避免超时配送，只能催促店家快点出餐，而从视频当中我们可以看出这个店家当时到店的客户也比较多，所以可能他们比较忙，除了要应付到店的客户之外，还要积极给外卖配餐，因此时间可能忙不过来。
但是如果店家不下单，最着急的应该是外卖小哥，因为美团平台上的配送时间是根据距离有规定时间的。如果外卖超时送，外卖小哥不仅面临差评，还有罚款。更重要的是，如果顾客在超时配送后取消订单，那么这个成本只能由外卖小哥自己承担。如果顾客点的量大，外卖小哥的损失就大了。毕竟外面的兄弟本身收入也不是很高，赚。
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