教育孩子，要尊重孩子的天性特点，在培养孩子学好文化课的基础上，注重“德、智、体、美、劳全面发展”，释放孩子爱玩的天性，让孩子学会玩、会玩，从小打下一定的创造潜能。很明显，题主不认识马云，也不认识马云。你看看马云的一生，不需要更多的孩子来发扬光大。他的事业就是他的孩子。做好了就能像好孩子一样回报社会。
马云那么有钱为什么不多生几个孩子呢？
因为他知道自己的人生不需要生个孩子来完善。而且，每个人的价值观不一样，有的人生孩子是为了传种接代，有的人是稀里糊涂，跟随世俗眼光摆档，而有的人是为了体验生命，活出自己的。你看马云的一生，根本不需要多几个孩子来发扬光大，他的事业就是他的孩子，把它做好了，一样可以像个好孩子一样回报社会，他还做公益，（我前几个月参加的创伤培训就是阿里巴巴提供赞助），他做老师，只要有心，一样可以惠济他人，传递爱。
为什么马云不把公司留给儿子？
马云不把公司留给儿子就跟马云突然宣布从阿里辞职一样，这都是有周密计划的，并不是心血来潮，既有客观原因也有主观原因，如今的马云已经不需要证明自己多么的伟大，很多想法都具有超前的眼光和远瞻性，之所以不把公司留给儿子，就是不让阿里巴巴成为家族企业。马云的儿子长什么样？叫什么，这些看起来本应人尽皆知的消息却没有半点泄露，网上能查到的信息也非常有限，而且也是很早之前的信息，
不单单是马云的儿子，连马云的老婆基本上都没有出现在公众视野，这说明马云不想把自己的家庭曝光在聚光灯下，可以有更多的时间做一个普通人。从阿里巴巴的发展轨迹来看，这家企业是一家有责任心的企业，不纯粹是为了赚钱，从马云辞职时说的那句话“换个江湖，换个活法”就可以看出这是一个很超然脱俗的人，他说他本质工作是一名教师，创办阿里是他最后悔的事，不管真假，能说出这句话就可以看出马云的格局不单单是赚两个臭钱，更多是想证明自己，或者说完成自己的梦想，
马云的儿子不知有没有意愿涉足商业，但就目前来看，阿里巴巴的高管中都没有马云的儿子，至少短期内来看马云的的儿子没有接受阿里巴巴的可能。其次，马云现在的接任者张勇也不是阿里的十八罗汉之一，并不是初创人员，这说明马云想把阿里做成一家上百年，跨三个世纪的企业，而不是纯粹为了赚钱，要想阿里成为流芳百世的历史企业，那必然不能是家族企业，不能搞世袭制。
在去年教师节的时候，马云宣布将在一年后退休，他的意思就是要把阿里打造成一个有轨迹可循的企业，而不是离开了马云，阿里巴巴就不行了，他要的是把阿里巴巴做成一种制度，只要制度在，这个企业就可以继续，马云换成张勇不过是换了一个制度的执行者，对整个企业并没有影响，所以我们看到今年的不到60岁的马云就退休了，反观李嘉诚，一大把年纪了，还在其位，一个公司的创始人性格不同，自然制度就不同。
马云说未来孩子要学会玩，不会玩的孩子没有竞争力，你们觉得有没有道理？大家谈谈？
“未来孩子要学会玩，不会玩的孩子没有竞争力”，这个论述是有道理的。不仅指未来，也属当下，“玩”，所包含内容较广。我认为马云这里所说的玩，应该是指孩子们好玩的天性，一种自我追求、自我设计、自己动手的能力，也是孩子的童贞世界对事对物的一种探索，一种实践能力；“会玩”，就是孩子自我设计，自己动手体验，而后享受“玩成功”所带来的成就感和愉悦心情，
目前我国教育中的人才选拔制度仍然是中高考的文化课考试。家长和学校过于注重孩子文化课理论基础知识的学习和培养。学生学业有成后，先进入职场，再用实践与理论知识挂钩。这种10到20年的高压学习过程会不会剥夺孩子贪玩的天性，会不会剥夺孩子玩的欲望，会不会剥夺孩子玩的设计和动手能力？孩子会不会被束缚成一种习惯，缺乏一种创造力，自然失去很多竞争力？所以，我们在教育孩子的时候，要尊重孩子的天性特点，在培养孩子学好文化课的基础上，注重“德、智、体、美、劳全面发展”，释放孩子好玩的天性，让他们学会玩，会玩，从小就打下一定的创造潜力。
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