腾讯喜欢哪里跳槽的人,这种人比较适合做什么职业

喜欢跳槽的人一定是能力弱，因为能力强的人都知道。一般情况下，职场人都会偶尔跳槽，为了找到真正适合自己的工作和岗位。不管能力强还是能力差，喜欢频繁跳槽的人一定是能力弱的。“要知道，任何职业经理人都不喜欢频繁跳槽的人，频繁跳槽代表着不稳定，而这恰恰是中国人最讨厌的。

为什么有能力的人很多不稳定喜欢跳槽？

有能力的人往往会具有更为前瞻性的眼光小到一个公司、大到一个行业的未来发展，每个人都会有自己的判断，但有能力的人往往视野更宽，看得更远。很多类似的新闻见诸报端，公司的某董事从任职的公司离职之后，公司就发生了股票大跌、官司缠身等不好的发展，所以将这些董事的行为称为“跳船逃生”——但他们离职之前公司并没有出现颓势，这就是所谓的先知先觉，

这些董事，从各种大企业的风浪中一路走来，经得多见得广，对企业行业发展趋势的判断也必定会敏于常人，所以能够及时止。有能力的人能够更加果敢的选择和决断大多数人，在做一个决定之前，往往会优柔寡断、犹豫不决，一方面是因为对本身的判断抱有怀疑，另一方面则是对后果是否能够承担举棋不定；而有能力的人，自身能力大多已经得到反复的验证，一次又一次的验证成功，会让他对自己的选择更为坚定和自信，所以往往不会拖泥带水，而是看准就跳，该走就走，

退一万步讲，纵使选择错误，他也有能力扭转局面，或者跳槽到别的地方。有能力的人必定会要求更好的待遇有能力的人会展现自身价值，同时也力求最大限度地将能力变现，体现自我价值，他会要求与自身价值匹配的薪酬和待遇，以此来体现自身能力的优越，所谓物尽其用，人尽其才，我为公司带来多大的效益，公司给我开出多高的待遇，本就应该相辅相成，也是符合事物发展规律的。

有能力，但就是喜欢跳槽，这种人比较适合做什么职业？

和很多职场人一样，不建议经常跳槽，因为一个能力再强的人，也不可能完成一个团队的工作，所以，喜欢跳槽的人，能力必定不强，因为能力强的人都知道：知识和技能都需要积累，只有到达一定的量，人生才会实现质的飞跃。一既然能力强，为什么喜欢跳槽？一般情况下，职场人都会偶尔的跳槽，目的是为了找到真正适合自己的职业和岗位，不管能力强，还是能力差，喜欢经常跳槽的人，必定能力不强，

我们去面试一个新岗位的时候，一般都有这样一个问题：“你为了要离开上一家公司？”要知道，任何一个职业经理人，都不喜欢经常跳槽的人，经常跳槽代表着不稳定，不稳定恰恰又是中国人最讨厌的。如果你能力很强，那在单位里你必然被委以重任，老板不是加工资，就是嘘寒问暖，你为什么还要离职，从情感的角度讲，你走不掉的啊，

所以，你自己所谓的有能力，只是你个人自己认为自己有能力，而不是真的有能力，恰恰是因为你能力不足，忍受不了这个，忍受不了那个，所以你才会经常跳槽。任何职业都不是十全十美的人生不如意十之八九，得起一二已足以，其实，对于工作来说也是一样，世界上再好的工作，也都会有不好的地方，也都会有人不想干，在找到适合自己的工作后，更多的要坚持、要学习、要成长，而不是一遇到了点问题，就承受不了了，想逃避，想换个工作。

社会是由人组成的，只要是人，都会有缺点和不足，要学会和他人和谐相处，不要苛责领导，也不要苛责同事，更不要苛责下属，你唯一可以苛责的，还有你自己，在遇到不顺不如意的时候，要正确面对困难，想各种办法加以解决，并且把遇到的每一次都当成是一种挑战，解决了问题，人生就成长了，能力也就提升了。环境大多数时候是没有问题的，有问题的都是我们个人，既然改变不了环境，那就努力的适应环境，大自然的生存法则同样也是这个道理，

频繁换工作的人是什么心态？

现实生活中也有这样的人。我觉得大概有两种可能:一是他能力极差，什么都不会。他一直想找一份自己能做的工作，结果一直找不到，只好转行。第二，这个人是个善变的人。人爱自己做的事，做自己喜欢的事，他却讨厌自己做的事，什么都做不好。他仍然透过东山望着西山。看看这种工作对今天的改变是有好处的，如果你明天已经做得够多了，觉得另一份工作也不错，那就再换一份。