华为费敏为什么辞职,安倍晋三突然辞职

他透露:我的一个朋友在华为工作了三年，选择了辞职。我们学校招聘到华为5年，在华为做了半年项目负责人，获得lte总裁奖提名。我们为什么留下来真的是个问题，而且奖金高，很多贫困家庭的大学生也是。在最好的时候离开了华为，去了一家外企。

你为什么会从华为离职？

我校招进华为5年，在华为当了半年的项目负责人，拿过lte总裁奖提名。在我混得最好的时候离开华为，去外企了，刚出来半年。出来的原因：1.我进去的半年就想离职了，当时压力过大直街失眠了，我坚持了5年，我自己是没想到，我当项目负责人时，当时一个新员工，浙大硕士发现自己掉头发了，所以内心里不认可华为文化，为什么留下来，奖金高，很实在的问题，很多家境贫寒的大学生也是如此。

2.在部门5年，学不到东西了，上升呢，部门非常稳定，肉眼可见的没机会，华为是螺丝钉文化，非常精细的部门分工，你换个部门可能你的经验全部没用，但是行业兴衰都是有时间的，我们部门火了那么多年，开始走下坡路了。3.见过太多残酷的事啦：有一个10年的老员工，被部门淘汰了，扎扎实实干过的，还有一个技术骨干，技术能力强，但是不喜欢扯皮，因为升了一级，pk不过管理岗位，被淘汰了。

这种都是技术强，好好干活的人呀，最后一个，我们部门的火车头，部门建立的时候就在了，几乎每年都是a，级别很高，但是最后，他被派到海外去了，不去的话，就得走人，三十五岁的时候，去海外，不知道他还能坚持几年，最搞笑的是一个技术骨干去做营销了。4.身体消耗太大，里面一年，外面两年，里面白发，秃顶的人不少，我还见过一个妹子都白发了，因为在公司待得比较久，

为什么有些华为工作的同学三年左右就离职了？

我有位朋友就在华为工作了三年的时间选择辞职，他透露到：第一、其实在it行业工作三年选择辞是非常正常的情况，因为大家都是凭借技术吃饭最黄金的时间，其实也就是在20多岁到30多岁这10年左右，大家会通过跳槽来进入更高的平台，其实现在有很多的华为员工在离职以后收入已经翻了好几倍。第二、而且在华为工作这么长的时间，大家技术基本上已经学的差不多，而且积累了相当多的工作经验，或者说已经到了一定的瓶颈，再继续呆下去，可能就会被领导所压制，甚至会透支自己的身体，那么还不如尽早做决断，

选择进入一些比较安逸的环境或者是在一些其他行业中获取高薪，相信这也是很多抑制员工的想法。第三、当然，大多数员工之所以选择辞职，也是因为在公司里没有更多收获，得不到较好的晋升空间绩效又特别差，如果被部门淘汰确实有些说不过去，所以大家只能是主动离开，尽快为自己找好下家，还有很多的网友，他们会进入一些体制内或者是事业单位工作，他们会觉得这些岗位才适合自己，工作压力并不是很大，工作时间用少，可以陪伴自己的家人，

安倍晋三突然辞职，举世震惊，那么导致他辞职的真正原因是什么呢？

谢邀，关于安倍辞职的原因，我看头条里很多答友都已经分析得很全面了，再重复回一些相同的内容没什么意思。那我来发表一个冷门的看法：首先，安倍的健康这两年来，一直都有问题，他第一次担任首相的时候也是因为健康问题辞职的，所以，对于健康问题影响他继续履行首相的职责，这个原因肯定是成立的。但是不是唯一的原因呢？正是因为安倍的健康问题一直以来都存在，而且早在一个多月前就有曝出他的健康亮起红灯了，但硬是拖到现在才辞职，其中阴谋论一点还是可以联想到很多原因的，

其中一个因素，我想很少有回答者提到，就是美国计划在日本部署中程导弹。随着特朗普最近不利的选情，他的对俄政策也越来越强硬，急于做点什么为自己的选情加油。其中，在日本部署中程导弹的问题可以说是最能显示美国对华强硬态度的政策之一。而且美国近期也在积极向日本施压，希望日本能够同意在日本部署中程导弹。

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