第一，我提前和雇佣的人强调把空调机架安装到另一个地方，但是雇佣的人没有听从你的建议。比如你曾经建议受害者(雇佣的业主)，如果之前的空调支架有危险，让他换个地方安装。而且新支架已经买了，结果干活的人不听，从楼上摔了下来。第二，雇佣的人有高空作业和专业空调安装的证书吗？如果雇佣的人没有这个资质，无证经营，你的责任可以适当减轻。
路边找的个人搬家公司，在安装空调时出了意外，该怎么办？
这种事情应当咨询律师，涉及到法律方面不是可以乱回答的，容易产生误导。我谈的仅是个人看法，仅供参考，从你的描述中，你有减轻责任的情节。比如说，你曾劝告受害人(被雇拥人)如果先前的空调支架有危险，就叫他换一个地方打孔安装，而且新支架已买好了，结果干活的人没听，从楼上摔下来了，如果是正规的搬家公司，就属于操作不慎，搬家公司会按工伤给予处理。
但你找的是个人，事先也没有签定什么生死合同，问题就比较难办了，根据法律规定，这属于个体劳务中的雇主与被雇主之间的雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任。但是，你提到了是通过小广告找到的被雇佣者，所以，小广告为本次事故中的第三者，按照法律程序，你得先赔偿受害人的治疗费用，具体是一次性结清还是陆续付给治疗费用，你得和受雇佣人协商。
然后，你可以通过法律途径，向第三方，也就是小广告主追偿。有两个细节需要注意，可以减少你的赔偿责任。第一，事先和受聘人强调了空调机架要另装，但受聘人不听你的劝告。第二，受雇者是否有高空作业和专业空调安装证书？如果雇佣的人没有这方面的资质，属于无证经营，你的责任可以适当减轻。雇人干活，一是雇佣专业人士，正规公司，二是签订雇佣合同。连几个字都受法律保护，用人单位往往忽略了这两个重要环节，留下一堆乱象。
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