但对于少部分人来说，只是催化和加速了这些人的主动辞职。可能有人会不解地说，为什么现在要辞职？现在都是呆在家里做副业。我们公司有个小伙子，在2月3日公司要求在家办公的第一天，就激动地递交了辞职申请，要求马上离职。那些有技能、有相关经验、有人脉、有资源、有人脉的员工，主动离职寻求更高的薪酬，这很正常。
在现在疫情的形式下，为什么还有人选择主动离职呢？
我司就有个小伙子，在2月3日复工公司要求在家办公的第一天，就兴奋的提交了辞职申请，要求立即离职！后来，我们才知道，他自己有个副业，就是在线上做些教育培训之类的，现在不想失去这个黄金机会，就只能选择主动辞职了。任何危机，从来都是对一部分是危，而对另一部分人就是机。在现在形势下，对大部分职场人来说，都是以稳定为主，尽量不辞职。
但对一小部分人而言，却恰恰催化加快了这部分人的主动离职。主要有以下四种情况1另寻高枝大部分行业的新招聘岗位减少了，但依然有些行业在做招聘！餐饮旅游酒店等行业现在痛不欲生，但口罩防护服护目镜消毒液生产之类的企业却四处热火朝天的招人，而且开出的价码非常高。对那些有一技之长的有相关经验的有关系介绍的有资源人脉的员工，主动离职寻找更高薪水，这是很正常的事情！不要以为你身边这个做文员的小姑娘就是做文员的，说不定她是化学系毕业的，哈哈！2有钱不慌有些员工是不太在乎这份工作的，尤其是和身体健康比起来！不是公司里的每个人都稀罕这份工作的，坦率讲，每个公司里都会有这么几个一点都不在乎这份工作，随时可以辞职的员工。
现在公司催着复工，他有些害怕，怕万一发生什么聚集事件之类的，但公司又要求复工，咋办呢？没啥好说的，先辞职再说吧！3早有预谋有些员工早就提前找好了新工作，还有一部分是想副业转正！很多招聘，尤其是一些高端岗位招聘，都会给候选人预留一段相对较长的工作交接时间。很有可能员工在年前就拿到了新公司的offer，春节假期结束后立即就提出辞职，这是非常正常的现象。
还有一小部分员工本来就有某种副业，而现在是想将副业转正，于是加紧提出了辞职。有些人可能很疑惑的说，现在都宅在家，做副业就行了，为什么要现在辞职？还是以我司为例，2月3日就在家办公，每天无数个电话会议，无数个线上课程推送，无数个在线考试要做，还要参与学习互动，学习积分，学习排名，参加线上直播，同事吧发评论，汇报工作心得，宅在家比去办公室还累，不辞职，你真的什么副业也做不了！4故意谎报并不是主动辞职，出于某种原因却对外宣称是主动辞职！这种员工也不少！明明是领导想裁掉他，是公司主动找他谈话，和他进行了一定的协商，而且还给与了一笔补偿金。
结果从该员工嘴里说出来，就成了这破公司，我早就不想干了，我提交了辞职申请，一周后就走人！或者我主动辞职了！没意思！辞职是辞职了，主动却是未必！总之，目前大多数企业的绝大多数员工都是渴望稳定的，毕竟对外而言，现在新招聘岗位确实不多，对内而言，先稳住起码能保证一笔现金流但依然有一小部分员工，他们或者是找到了新行业的工作，或者是早就拿到了offer，或者想副业转正，或者不想冒险复工，就选择了辞职。
军哥的第一份工作是在一个火锅店打工，下面具体视频分享一下。\n{!-- PGC_VIDEO:{\
说说你和前任老板的故事。你为什么离开？
文章TAG：大润发创始人为什么离职 离职 大润发 创始人 主动
