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1，华为普工待遇怎么样

华为普工待遇很好一般每月工资五千左右有五险一金

华为普工待遇怎么样

2，华为一般工资多少

华为一般工资18万到60万
别说我不懂你~~是你没给过我机会

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3，华为员工待遇怎么样

看你进什么子公司， 或者什么部门咯。 85%以上的职位月工资上万，入职3，4年后收入基本不看工资，以奖金和分红才是大头。当然85%以上的职位都要求硕士至少本科以上的学历。 中层人员去年的分红都可以买宝马了，你说待遇怎样？ 这可是有着10万人的私营企业啊。
正式的员工还可以 北大 清华的 甚至有股票 期权 如果是外包的 那就不怎么样了 能累死人 不过正式的也很累 毕竟是大公司 但是为了赚钱 就不能怕累了 而且 都是年轻人 累点就累点 不近能多赚钱 如果干的好 还有可能升职 。。。。。 可惜我就去不上了 我隔壁的那小子以前就是华为的！ 祝你好运哦。。。

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4，华为电子厂普工待遇如何

招男普工工资100以上，常年招的
深圳有两个生产基地，一个在南山科技园一个在石岩塘头。但这两个生产基地好像都给了研发想进好像比较困难。生产线是在东莞松山湖。普工2000-3000+500生活补贴+绩效+加班+加班补贴/晚班17每天，白班7/天。普工平均一个月4000还是拿的到的。大专生底薪差不多就是2500，一个月拿4500还是有的，所以说拿5000还算靠谱吧，不过压力很大。以你大专没有电子厂工作经历的情况看，我估计你是不大可能进深圳生产基地，深圳生产基地属于研发，有技工岗位基本和12岗还是13岗同酬，但是统一和派遣公司签合同（华为自己人搞的派遣公司）而想通过社招直接进深圳华为研发，大专生以前是5年现在好像是8年业内经验才行或走特殊流程至少3部领导签字才行，而且还必须是特有能力的那种，否则保证还没到分组面试你就直接被刷掉

5，华为员工的工资真的有那么高吗

首先你要知道，华为是996工作制。华为跟一般私企不一样，他的钱大部分还是国家的，所以犯不着违反劳动法克扣员工收入，所以华为是认认真真按法律发钱的。996工作制的工作时长是72小时，所以他给你发106小时的工资。你的收入就是你正常工资的2.5倍。但是他跟你说的时候，是按总收入来跟你说的。比如他跟你说，毕业生年薪15万，就是包含了按996工作制获得的加班工资，你实际年薪是6万。你外单位正常收入15万，跳槽去华为，他跟你说年薪40万都是可能的，其实就是把你的原收入算了一下加班费再高一点点。所以我在华为的朋友拉我去华为，直接跟我说，来我们这里收入翻倍。我就奇怪了，问：你不问我现在拿多少吗？他很理直气壮的说，不用问，你来，至少翻倍。然后我再一问，996，我心里就想，那还不是肯定翻倍，感情都翻倍都翻在加班费上了。这里补充一下：华为是国有控股公司，民企不过是个壳，为了突破国际电联的针对社会主义的限制性条款---想参与国际电信标准的制订的企业，其企业法人必须为协议国公民。什么意思呢？自然人才能当公民，所以企业法人必须为自然人。而社会主义国家的公有制企业，企业法人是抽象的“国家”，并非自然人（自然人只能当法人代表），所以社会主义公有制企业不能参与国际电信标准的制订。不能参与，就要吃亏。所以我们国家选择了华为做壳，借用其民企的身份突破了这一限制，从3G时代开始，以华为的名义的参与制定了3G,4G,5G标准。再补充一下：华为的996问题。华为制度上没有996，但是华为有强制比例考核。必须有5%的人要打C评价。也就是说，就算一个部门内所有人都很努力，都很拼搏，也不可避免的有人要被打C。打C多惨呢？华为有个说法，叫一C毁三年。一旦考核为C，当年年终奖按最低标准发（大概是正常发10万，拿C发2万这样），同时3年内不得涨薪，提岗，竞聘。如果真有人能力不行，工作较差，那拿个C也无可厚非。可问题是能进华为的没有低能，大家工作都差不多，那谁拿C？只能看“工作态度”了，而“工作态度”最明显的量化标准就是“工作时长”了。谁下班先走了，谁就是C。谁有事请假了，谁就是C。谁运气不好生病了，正好，拿好这个C回家好好休息。
工资不一定高，大多数时候也就是业界正常水平。但总收入还行，三年以下的新员工，收入绝大部分靠工资。1. 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。2. 华为融入和支持主流国际标准并做出了积极贡献。截至2011 年底，华为加入全球130 个行业标准组织，如3GPP、IETF、ITU、OMA、ETSI、IEEE 和3GPP2 等。3. 华为共向这些标准组织提交提案累计超过28,000 件，并担任OMA、CCSA、ETSI 和ATIS 等权威组织的董事会成员，在任180 多个职位。4. 2011 年，华为在全球范围内囊获6 大LTE 顶级奖项，标志着华为在LTE 技术研发、商用实践、标准专利、产业链整合等方面上的持续投入和巨大贡献获得业界的一致认可。5. 2011 年，华为研发费用支出为人民币23,696 百万元，投入的研发费用超过人民币100,000百 万元。6. 2017年4月12日，华为2017全球分析师大会上，华为副董事长、轮值CEO徐直军表示，华为目前累计研发投入达到3100亿元，未来每年将保持200亿美金的投入。

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