如何防止员工干私活？
员工会干私活，有可能是您公司的薪酬制度和管理制度不合理。一种情况是业务介绍回公司，员工能分到的提成太少。另一种活是纯脑力劳动的，比如设计岗位，有些活比较简单，收费比较低，您公司是不接这种业务的。这些活业主就会直接找设计师，一两个晚上加班就能完成，设计师赚点人工费。对于老板来说，我们要正确看待员工干私活。
第一，我们可以调整薪酬体制，鼓励员工把业务拉回公司来干，在保证公司利益的情况下，给予员工合理的提成，保证员工的利益。第二，对于部分自己公司不想接的业务，只要不影响本职工作的情况下，员工可以干。员工提高了收入，在公司稳定性也强。作为老板，要保持平常心，睁一只眼闭一只眼。如果员工利用工作便利干私活或挖公司业务，损害公司利益，这种情况就要杜绝。
房地产经纪有限公司如何避免员工发生私单？
房地产经纪的利润来源主要业务是通过一手房与二手房交易的佣金。苍穹作为房地产经纪公司的员工给出5条降低私单现象的建议，强烈推荐最后一条~房地产经纪公司私单：员工利用职权之便，用公司的名义开展业务，业务成功时并没有将佣金交给公司，而是员工在公司不知情的情况下，将佣金据为已有，就可以是所谓的私单。私单发生的原因：1、公司管理不科学、不严格。
公司的客户管理办法，房源管理细则，特别是客户拓展-跟进-对接-成交-服务有管理死角。2、收益大于风险。私单的收益远远高于公司的提成。公司微弱的处罚纵容了业务人员的侥幸心理，犯错成本远远低于风险收益，业务人员必然会铤而走险。3、行业潜规则，贪婪的人性。在房地产经纪行业中，几乎任何一名一线的业务人员都跑过私单。
私单收入才是真真正正的收入核心。如何避免：1、使用可以监控工作信息的软件。从源头上限制客户被员工非常规接触。2、加强业务流程管理。让主管、经理近乎于1V1盯着一线员工。3、客户资料定档后，由其它部门定期回访筛查私单的可能性。4、提高佣金水平。5、抓典型，以职务侵占罪起诉。要用实际行动让员工明白——跑私单是职务侵占罪跑私单，应该先在公司的规章制度中明确界定标准和处理原则。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。国法大于公司规定，要明确告知员工，特别是业务员，跑私单=职务侵占罪=公司对个人的起诉。想要从根本上切断一切私单现象的发生是不可能的。以上5招，只能减少私单现象的发生。
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