马云一个人为什么可以养活了几千万人？
马云怎么养活几千万人？就算整个“阿里集团”都是马云的，马云也最多是养活了一个集团员工，也没有几千万人啊？马云哪有那么牛逼？而且马云在阿里集团的股份只有5%左右，怎么也不算这个集团是马云养活的吧？阿里集团里面股权最大的仍然是“软银集团”，日本“软银集团”占股约26%左右，马云只是阿里集团的“创始人”，要说养活阿里集团，日本的“软银”勉强还能算一个。
虽然日本的“软银”占股最大，但是马云在阿里集团的“投票权”最多。中国很多互联网公司都是“同股不同权”模式，比如“腾讯”，比如“字节跳动”都差不多，而且很多投资股东来自于“外国资本”，比如“美国红杉资本”，日本软银集团等等。同股不同权是因为这些企业创始人在创业初期没有自己的资金，需要“融资”（互联网企业开始都是烧钱的），只能让别人参股，但是创始人不想让自己的公司发展模式受到投资股东的影响，所以用了这种“同股不同权”模式。
也就是说这些互联网公司实际控制人是这些中国创始人，但是利益却被“中外股东”瓜分了，这也没办法，人家是最初给你资金发展的。总之，谈不上是马云养活了几千万人，连一个阿里集团都不是马云养活的，没有这些投资股东，马云就是个“教师”?。但是，马云确实为中国的互联网发展做出了巨大贡献！阿里集团也为中国互联网建设做出了巨大贡献，这个我们必须肯定！当然，阿里集团在很多事情上存在一些“诟病”，这也正常，没有哪个企业的发展是完美无缺的，有问题很正常，关键是后面的路怎么走？这也是整个中国互联网行业需要思考的问题！包括腾讯和字节跳动。
阿里巴巴内部员工每个人都在使用微信吗？
这点几乎是毫无悬念的，就算是马老师自己、逍遥子、Eric这样的阿里系高管，也都毫无悬念的会使用微信，商业竞争不假，但是没必要因为商业竞争到不使用竞争对手的产品，除非你有更好的产品或者旗鼓相当的产品来替代竞争对手的产品，并且被市场证明是这样的。1. 腾讯员工可以不用支付宝，但阿里员工几乎不可能不用微信对于微信、支付宝来说，如果一定要选择一款你不得不用的产品，那么这款产品一定是微信，如果说一定要放弃一款产品二选一，那么这款被放弃的产品一定是支付宝。
相信任何一个用户来说，虽然任何互联网产品归根结底都是一款工具而已，但是不得不承认，社交软件尤其独特性，社交从来都不是一个人的事情，你的意志不代表别人的意志，相信到目前为止真正用支付宝聊天的人还是少数。每一个人的关系圈主要还是靠社交软件来维持，你不使用微信，但是你的朋友、亲戚、同事...他们终究还是要使用微信的。
所以其实回归到了主题，阿里员工可以不用支付宝，不用天猫，因为他们可以用Amazon可以用京东作为很好的替代，但阿里员工不可能不用微信，下了班，不会有人愿意用支付宝、或者钉钉跟你聊天。2. 竞争的存在不代表老死不相往来毫无疑问，互联网行业可能是当今企业界竞争最激烈的行业之一，这里的竞争看不见硝烟，但背后却是不断的资金消耗，目的是为了在竞争中取得优势，赢得胜利。
但不得不说，竞争往往是残酷的，更多的时候是两败俱伤。当年的3Q大战、猫狗大战、千团之战、美团口碑之战、美团外卖饿了么之战...当然，这对于互联网用户来说，竞争更多的是好处，但对于互联网企业本身来说往往是伤敌一万自损八千，这是得不偿失的。尤其是当两者产品和体量存在着极大的差距时，竞争往往没有必要性，这时候如果融合无疑是最佳选择。
就像美团点评、58赶集、滴滴快的、百度外卖饿了么一样，合并融合也许是个双赢的结果。企业之间更没有必要因为竞争的关系而老死不相往来，阿里的员工可以用微信QQ，也可以玩腾讯的游戏，腾讯的员工可以用支付宝、天猫，这是良性的结果。互联网时代良性的竞争是好的，有利于维持更好的市场秩序，也能更好的规范行业，保持竞争既能不断的让企业保持源源不断的创新、进步的动力，也能防止一家独大以后的霸王现象。
马云提出的996工作制与中国的劳动法相抵触吗？
马云提出的996工作制与中国的劳动法相抵触吗？多听失败者的经历，少看成功人士放气，966工作简直是反人类的用工方式。不用说我国的劳动法是否允许，先看看你自己能不能受的起。什么是966工作制？在上9点上班开始工作，晚上6点下班结束工作，每周只休息一天。这样的用工方式，简直就是离谱，试想一下，早上8点出门，9点到单位（大城市有可能还要早一些），晚上6点下班，7点到家（大城市还有可能要晚一些），你的员工没有家吗？没有孩子吗？没有妻子吗？不用休息吗？你每个月支付员工多少薪资？大城市离婚率高，比较主要的原因，就是夫妻没有过多的时间，增进彼此之间的感情。
孩子早熟叛逆的大部分原因，就是感受不到家庭的温暖，父母没有时间陪伴。不结婚的年轻人主要是没时间恋爱，结了婚不生育的年轻人主要是无法给孩子足够的陪伴。这些都是996带来的弊端，累死累活赚不到几个钱，影响家庭不说还影响了下一代。不工作就没饭吃是年轻人困难，工作了忙的要死是年轻人的负担，谁还愿意996.举手。
阿里员工被性侵事件让人震惊，为何马云不出来发表看法呢？
马云退居二线，只能在幕后。前台有张勇，决策者依然是马云。阿里员工被性侵，在这个著名的企业里，不应该发生这样的事。现在掌门人张勇对此事已经做出了相应的处理。同城零售亊业群总裁李永和，HRG徐昆引咎辞职。涉嫌男员工辞退，永不录用。其是否存在违法行为，警方正在调查取证。阿里内部以不作为处理高管，辞退涉嫌男员工，这是灭火。
那么女员工遭侵害后向阿里反映，企业不闻不理，在食堂拉横幅申诉，受到的只是企业的打压。试问一个一流的企业，管理上存在重大失误，员工的合法权益得不到保障，阿里人还有什奔头。一个优秀的企业，绝不容许人渣糊来。酒局上送钱送女人，这种违法犯罪行为，国家应予坚决的打击。阿里的马云们应该好好的反思，发展壮大一个企业不容易，整垮一个企业，只要几颗耗子屎。
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