香菇要怎么做好吃？
香菇要怎么做好吃？食无边，良有界，大家好，我是觅源良食，深深地相信美食是抚慰人心的不二法门、相信付出爱是让自己幸福的最好方式，这道问题我来回答，感谢大家的阅读！看到这道问答题，让我想到了小鸡炖蘑菇，应该有很多同学都爱吃，香菇要怎么做好吃？首先我必须肯定小鸡炖蘑菇非常好吃，但是这样回答我觉得没有什么新意，想来想去，香菇搭配另外三样食材做道美食，我觉得这样做香菇蛮好吃。
这道美食有个朴实的名字，叫做素珍四宝，做法简单，养生滋补、排毒养颜、即下饭又健康，做给我的老爸老妈吃的时候，一盘都不够。香菇，叫做山珍之王我觉得大家应该没有什么意见，高蛋白低脂肪、味道鲜美营养丰富；银耳，有“菌中之冠”的美称，补脾开胃、益气清肠，增强人体免疫力还是良好的润肤食品；黑木耳，有人体肠道清洁工的美称，味道鲜美、可荤可素，能益气强身，能疏通肠胃、润滑肠道；西蓝花中的营养成分，不仅含量高而且非常全面，大家可能觉得西红柿和辣椒中的维生素C含量非常丰富，西蓝花的维生素C含量比这两样都要高，而且叶酸的含量也非常丰富。
香菇要怎么做好吃？我们用这三样食材：银耳、黑木耳、西蓝花搭配香菇给大家做一道素珍四宝，我觉得这样做的香菇最好吃。食材准备：泡发的香菇6-9个、一小把黑木耳提前泡发，银耳也要提前泡发、西蓝花一小朵；干香菇需要用热水浸泡，泡发时间大约2个小时左右；黑木耳需要用凉水泡发，冬天的时候可以适当的用20-30度的温水泡发；银耳也是需要用凉水来浸泡的，浸泡时间3-4个小时，这道菜不容易做，基本都是需要泡发，所以大家在做的时候要合理安排时间；西蓝花，我们也建议大家清洗后，放入盐水中浸泡一段时间，这样清洗后的西蓝花，食用起来，我自己觉得可能会健康一些；下面开始进入炒制的阶段：1、香菇泡发后，需要剪掉香菇的小尾巴，如果香菇是大个的需要改刀成小瓣、银耳泡发后需要也剪去银耳底部黄色很硬的部分，然后手工将其撕碎，尽量撕碎一些；2、西蓝花我们要放入沸水中将浸泡清洗过的西蓝花先煮熟，之后捞出沥干水分待用；3、锅中放入色拉油，微微加热后，放入蒜泥炒香，之后放入银耳、香菇、黑木耳和西蓝花，入锅快速翻炒，由于都是蔬菜和素菜所以我们需要盖上锅盖转中小火焖煮2-3分钟，这些素菜自己会出水的，不用担心；4、之后揭开锅盖，放入蚝油、一勺白砂糖、一勺料酒、适量的食盐，翻炒均匀后出锅前淋上1-2勺的香油即可盛出。
香菇要怎么做好吃？银耳不再煮银耳汤、香菇不再做小鸡炖蘑菇，搭配黑木耳和西蓝花，制作一道美食，做法简单，养生滋补、排毒养颜、即下饭又健康，做给我的老爸老妈吃的时候，一盘都不够。它有个好听的名字，叫做素珍四宝。香菇这样做希望大家喜欢，这是我的回答，大家有任何疑问都可以在评论区给我留言，等您哦！我们总是不断告诫自己，我们尽量做到恰如合适、通过原创图文，在文字与图片之间为您分享一道道菜肴，它们美味、漂亮、营养，你要什么样的美食，在这里希望我们能够给您！。
有什么搞笑的冷知识吗？
鲁迅生命的最后九年，完全靠版税和稿费赚钱养家，他每月收入700多元，相当于现在的月薪2万元。哥斯达黎加是当今世界上第一个撤销军队的国家，减少的军备开支用来改善民生。阿联酋是无税国家。个人所得税增值税之类的全没有，然后在斋月期间应伊斯兰法的要求需要拿出一年所得的八分之一来做善事。其实爱迪生的大部分发明其实并不是他自己的。
刘家出了近百个皇帝，约占中国历史总皇帝数的七分之一（中国历史上称帝人数有600余人），统治时间达1009年之久（含重叠年限）。刘姓乃帝王之姓，故民间有“刘天下、李半边”之说。平均每天情侣分手的几率比死亡率还要高。据说70%的美国小盆友认为圣诞老人是中国的，因为早上醒来袜子里的礼物上总写的是Made in China。
厄瓜多尔是个怎样的国家？
厄瓜多尔,西班牙语直译为“赤道共和国”，是南美洲西北部的一个国家，北与哥伦比亚接壤，东南是与秘鲁，西边是太平洋接壤。厄瓜多尔还包括太平洋的加拉帕戈斯群岛，位于大陆以西约1000公里处。首都基多，最大的城市是瓜亚基尔。厄瓜多尔国土面积28万平方公里;人口1800多万。2016年GDP一千亿美元。厄瓜多尔算得上是一个中等收入国将，其经济发展高度依赖石油和农产品。
此外，厄瓜多尔还是世界上17个超级多样化的国家之一，拥有许多特有的动植物，如加拉帕戈斯群岛的动植物。鉴于其独特的生态遗产，2008年的该国通过的新宪法是世界上第一部承认自然生态系统享有法律上可执行的权利的宪法。厄瓜多尔的主流文化是由其占多数的西班牙裔混血儿的文化，另外，在不同程度上受到美洲印第安人传统的影响，还受非洲文化因素的影响。
继1499年欧洲人到达厄瓜多尔之后，这里成了最大规模西班牙殖民者的目的地。其他欧洲人和北美人在19世纪末和20世纪初移民到这个国家的人数较少;其它比如波兰、立陶宛、英国、爱尔兰和克罗地亚在二战期间和二战后到这个国家的也有为数不多的移民。这里还有来自非洲裔少数民族，主要分布在北部沿海省份埃斯梅拉达斯。厄瓜多尔的美洲印第安人社区在不同程度上融入了主流文化，但也有一些人继续保留着自己的本土文化，尤其是亚马逊流域较为偏远的美洲印第安人社区。
你有没有在单位里很讨厌的同事，每天朝夕相处，你是如何处理你们之间的关系的？
同事之间既能日久日情，同样也会日久生厌。任何人都不可能得到所有人的好感，我们也无法做到喜欢所有人。所以遇到自己很讨厌的同事也是很正常的事情，以我的看法，应该从发展的角度来面对这种困惑。职场上的同事基本上都不是我们自己可以选择的，如果遇到自己讨厌的人也不必过于消极。一般情况下，同事让我们讨厌的原因大致有几种：三观不同，话不投机；人品低劣，小人行径；工作散漫，负面人灾；情商有缺，自负偏执；个人背景，自我偏见。
这些原因中第1和5这两条是源自我们自己的狭隘所致，因为三观不同或者个人背景（包括出身、学历等）的原因而对一个人生出厌恶，这是一种偏见。我们要做的就是放下偏见，让自己接受不同类型的人。真正现实中由这2条而很讨厌一个同事的情况是很少的。我相信职场上一个同事让自己反感的多数原因还是人品差、消极工作、情商低这三项。
我自己工作十几年，遇到让自己很恶心的人也都在这三类之内，有的是喜欢打小报告搞东搞西，有的是自大骄横浑身带刺，有的扯皮推诿拈轻怕重......天天面对一个极度讨厌的人确实是种煎熬。以前面对这种情境，我也非常郁闷消沉。经过多年的职场锤打，现在我觉得应该可以用更加理智的心态来处理这种情况。首先，放大自己的格局和心态。
我们来职场的目标不是与人置气，别人的人生我们也无法掌握和完全理解。同事仅仅是我们人生道上某一时段的同路人，我们不应该苛求别人要活成自己要求的样子。想想看，如果因为讨厌一位同事而让自己度日如年，N年后大家分奔东西后，回想起来岂不是哑然失笑？你决不会要求一个旅途中的短暂同行者按照自己的要求来为人处事。所以，允许别人的个人特色（哪怕是缺点）才是心胸开阔的表现。
之所以会对某个人生出偏见式的讨厌，还是我们的格局偏小。正如我以前也曾对某同事的行径很是反感，后来等我不断提升当了他的领导后，突然发现，他根本不是值得我浪费心力的对手。人们一般喜欢把与自己实力相当的人做为潜意识竞争对手，你的讨厌很多时候正是源自对他的重视。等你实力飞升处于俯视他的高度时，你反而不会讨厌他了。
其次，多用职业化的方式来处理职场事务。控制自己的情绪是职场中人应有的技能。如果我们不幸遇到一个朝夕相处却又心生厌恶的同事，我们必须让自己能够理性化地对待，而不是被情绪绑架。对讨厌的同事不理不踩、或者心生逃避，甚至当面互撕，这是职场小白才干的事。真正成熟的职场人士，心里清楚我们工作的目标是为了完成绩效，实现挣钱和自我发展的目的。
所以，我们就用职业化的态度来面对自己讨厌的人就好了。我们可以主动地与同事进行沟通，哪怕内容永远仅限于工作，完成自己的业绩就行。假如，在沟通中产生纷争或受气，也不必大动肝火。职场上的矛盾完全可以移交给你的上级或组织来处理。我们只需要正确做好自己应该做的事。最后，把自己的精力多投入到有价值的事务上。花费时间和情绪去讨厌一个同事，除了让自己心情不爽和工作受阻外，基本没有任何好处。
如果我们积极去努力过以后，发现无法改变这种情况，那么就别再浪费太大精力在所谓的改善人际关系上了。我们可以把更多精力投入到精进提升这些事情上，把负面情绪在内心的权重降到最低。等你达到新的高度后，很多鸡毛蒜皮的问题都不再是问题。以前我一样会花费不少时间去抱怨职场上的垃圾人或不平事，但久了就发现，这完全是在浪费自己的人生。
就如现在，我根本没有任何耐心听别人发无益的牢骚和攻讦，有这时间我真不如写点悟空问答可以挣点养家费。当然，更没时间去讨厌谁谁谁。总而言之，与其去讨厌一个无法改变的同事，不如我们放大自己的格局，积极用职业化的态度来达成工作目标。对别人的负面情绪不可能换来善意的回报，我们要把更多的精力投入到提升自己上，强大的实力和宏大的格局，能让我们淡化和解决很多烦恼。
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