阿里巴巴的原创始人一共有几位？
1999年2月20日，大年初五，在杭州一个叫湖畔花园的小区里，16栋3层，18个人围坐在一起，家徒四壁，几张破沙发随意的摆放着，大部分人席地而坐，马云站在中间滔滔不绝的讲了2小时，这次会议后，阿里巴巴正式诞生了。阿里巴巴18位创始人阿里巴巴的18位创始人又被称为18罗汉，分别是马云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾 、张瑛、吴泳铭、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、戴珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、师昱峰和饶彤彤。
如今，18人中依然有近一半的人在阿里巴巴或者旗下子公司担任要职，随着2014年阿里巴巴上市、2020年蚂蚁集团上市，这些人的身价早就数以千万计，甚至数以亿计，实现了财务自由。而18人中依然有一半以上的人没有跟随阿里巴巴一同发展壮大，更没有成长为企业的核心人物，他们的名字慢慢被淡忘，不禁让人唏嘘不已。下面我们就一一为大家介绍下目前依然在阿里系担任要职的几位创始人：创始人之一，马云，阿里巴巴灵魂人物，曾任阿里巴巴集团CEO、阿里巴巴董事局主席，2020年9月30日马云不再担任阿里巴巴集团董事，开始了正式的“退休”生活，而董事局主席一职则由张勇担任，但是马云仍牢牢控制着阿里系，其对阿里系的影响力不减；创始人之二，孙彤宇，原淘宝总裁，是最早一批跟着马云创业的人，早在1996年马云创办中国黄页时就跟随马云。
2008年3月1日，孙彤宇卸任淘宝总裁一职，毅然选择出国继续学习、深造，后创立博卡思教育软件，开启了独立创业。创始人之三，金建杭，现任阿里巴巴集团总裁，主要负责集团公共事务的处理。在1999年加入阿里巴巴团队之前，金建杭可是在外经贸部工作，属实实实在在的“体制内”。金建杭能扔掉“金饭碗”加入马云团队，可见其魄力之大、眼光独炬。
创始人之四，蔡崇信，加拿大籍华人，出生于台湾，祖籍浙江，现任阿里巴巴执行副主席。蔡崇信拥有名牌大学耶鲁大学经济学士及法学博士学位，具有极强的财务和法务背景，阿里巴巴在香港的总部就是由他主持成立的。阿里巴巴一系列的股改和公司现代化运营也是经过他手，正是有了他，阿里才能实现规范化运营。创始人之五，彭蕾，现任阿里巴巴自身副总裁，阿里巴巴创立之初任职于人力资源部。
创始人之六，张瑛，马云的妻子，大学同学；从翻译社到中国黄页，再到阿里巴巴，张瑛伴随着马云的每一次创业，阿里巴巴发展壮大之后，为了实现阿里正规化运营，避免成为“家族企业”，张瑛毅然选择退出，成为马云的全职太太。创始人之七，吴泳铭，阿里巴巴第一代程序员，现任阿里巴巴集团资深副总裁。创始人之八，盛一飞，首席网站界面设计师、阿里巴巴公司的标志“Smile Logo”正是出自他手。
创始人之九，楼文胜，产品规划师，曾任B2B中国市场运营部核心产品部，现负责江苏阿里巴巴销售团队的管理。创始人之十，麻长炜，淘宝网产品技术中心用户体验设计总监。创始人之十一，韩敏，现任支付宝市场运营部总监。创始人之十二，谢世煌，公司产品开发部负责人。创始人之十三，戴珊，现任阿里巴巴B2B事业群业务总裁。
创始人之十四，金媛影，淘宝网创始人之一，马云的学生，和下文的师昱峰是夫妻。创始人之十五，蒋芳，现任阿里巴巴集团首席人才官、张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官。创始人之十六，周悦虹，男，同样是马云的学生，JAVA构架师，技术十分精湛，早已辞职。创始人之十七，师昱峰，曾负责编写阿里巴巴的程序。
创始人之十八，饶彤彤，现阿里基础运维部工作。结语上述职位介绍可能存在偏差，或者一人担任多个职位。马云外的“17罗汉”中既有他的学生、也有“体制内”的人、还有诸如蔡崇信这样担任高管拿着高薪的人，还有金媛影、师昱峰这样的夫妻档，正是有了他们，才有了如今庞大的阿里商业帝国。对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。
当年离开阿里巴巴的创始人，现在怎么样了？
1999年创立的阿里巴巴总共有18位创始人，被称之为阿里的十八罗汉，他们分别是马云，张瑛，孙彤宇，吴泳铭，盛一飞，楼文胜，彭蕾，麻长炜，韩敏，谢世煌，戴珊，金媛影，蒋芳，金建杭，周悦虹，蔡崇信，师昱峰，饶彤彤。在回答题主的问题之前，咋们先来捋一捋他们之间的关系，十八罗汉里面马云和张瑛，孙彤宇和彭蕾，师昱峰和金媛影是三对夫妻，周悦虹是马云的学生，金媛影也是马云的学生。
现在十八罗汉里有7人为阿里巴巴合伙人，分别为马云，蔡崇信，彭蕾，金建杭，戴姗，蒋芳和吴泳铭，马云和蔡崇信更是阿里巴巴的永久合伙人。目前马云为阿里巴巴董事局主席，蔡崇信为阿里巴巴董事局执行副主席，彭蕾为东南亚最大电子商务平台Lazada董事会主席，吴泳铭为阿里健康董事会主席，戴姗为阿里巴巴B2B事业总裁，金建杭为阿里巴巴集团总裁，蒋芳为阿里巴巴首席人才官。
目前公开资料显示真正离开阿里巴巴也只有孙彤宇，张瑛和周悦虹。张瑛作为马云的妻子，为了家庭和孩子，选择隐退做马云背后的女人，马云也是不负张瑛的支持，把阿里巴巴带到了前所未有的高度。周悦虹花名一指，是阿里巴巴第一代程序员，最早期淘宝采用的Turbine风格的MVC框架――WebX就是出自周悦虹之手。在2009年9月10日阿里巴巴十周年庆典的时候，周悦虹发表演讲，宣布辞去阿里巴巴创始人身份从零开始。
之后周悦虹开始慢慢的淡出视线，后来彻底辞职了，但具体时间不详，据最新消息显示，周悦虹已经选择了移民。孙彤宇花名财神，是马云的得力干将，2003年4月领马云之命一手打造了淘宝网，正当孙彤宇倾注了大量心血的淘宝网打败易趣，逐步走上正轨之时，阿里却在2007年12月宣布了孙彤宇的休整和学习计划，2008年3月1日，孙彤宇正式卸任淘宝网总裁，并前往伦敦商学院休整、学习，2008年3月，孙彤宇正式从淘宝离职，现在的孙彤宇在阿里系不担任任何职位。
孙彤宇的离职就是谜一般的存在，到目前为止，阿里没有任何的官方解释，可以肯定的是，离职淘宝绝不是孙彤宇的本意，据说离职后孙彤宇和彭蕾有过短暂的离婚，后来又复婚了，坊间传言是因为在孙彤宇离职的时候彭蕾大义灭亲站在了马云的一边，但这个说法并不可信，我相信在孙离职的问题上，马云肯定是和他有过沟通并达成共识的，并不存在彭蕾大义灭亲的问题，而且在2013年有传言彭蕾将接任阿里巴巴CEO 的时候，彭蕾在阿里内网上专门进行了回应，“可能真的已经决定，全世界都知道了，反正我是不知道。
无论谁接任集团CEO，我的任务都只有一个，帮助这个决定成为最重要的决定。”同时也对与孙彤宇的婚姻问题进行了回应，承认短暂离婚但是与公司没有任何关系，也不存在传言中的大义灭亲。从一个局外人的角度来看，孙彤宇的离职绝对是阿里巴巴的巨大损失，孙对淘宝有着深厚的感情，对B2C电商有着非常深刻的理解，近两年以火箭速度蹿升的拼多多最最开始的天使投资就来自孙彤宇，可见孙对电商眼光有多么毒辣。
除了以上几位，十八罗汉其他人包括盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩敏、谢世煌、金媛影、师昱峰、饶彤彤目前都还在阿里，但不是公司核心，但这也难怪，术业有专攻，并不是所有人都适合做管理者。盛一飞花名蓬莱大仙，现任职支付宝用户体验部的总监；麻长炜花名 二当家，现任淘宝网产品技术中心用户体验设计总监；韩敏花名任盈盈，现任小微金服集团人力资源部上海分公司总经理；谢世煌现任阿里资本部门的副总裁；金媛影现任阿里学院高级专家；师昱峰花名虚竹，现任“管理部” 资深总监；饶彤彤现任职于阿里基础运维部；楼文胜目前也在阿里，具体部门职位不详。
同样是创始人，为何张文顺和李菁一点德云社股份也没有？
就连郭德纲都没有股份，更别说同是创始人的张文顺和李菁了！这件事就说来话长了，总而言之，并不是叫“创始人”就一定有股份的！而提到创始人的头衔，就不得不说德云社的“发展史”了！1995年，以郭德纲为首，其次是退休的相声演员张文顺，还有上学业余打工的徐德亮、李菁等人游走于各个中小相声剧场，之后经过几人三年的努力，把这个小团体扩张到了十几人，并且取名为“北京相声大会”，而当时这个名字更像是一个口号，并没有什么实际意义，因为经济原因，并不具备什么规模；到了2002年末，“北京相声大会”已经初具规模，从一共十几人的小团队变成了演出队伍就有十几队的大团体，也是那一年，正式更名“德云社”，但也只是口头更名，更像是“换了个口号”这么简单；之后2003年夏天，郭德纲与现任妻子王慧结婚，婚后王慧把当时她父亲送她的夏利车给卖了，又凑了一大笔钱，终于在2006年初，正式建立了“北京德云社文化传播有限公司”，也是从这一天起，虽然郭德纲和张文顺、李菁三人是德云社的创始人，但在法律上，实际掌权人其实是郭德纲的妻子：王慧。
之前也听过很多的传闻，说他们没有股份是因为“深明大义”，或者有人说是因为“只想为艺术献身，并没有想如何捞钱”，其实那只是为了给他们没有股份的事实“镀一层金”而已，他们并没有那么清高，只是他们并没有在公司建立的时候出资而已；现如今，张文顺已故，李菁也另辟蹊径，三大元老只剩郭德纲一人在担任“德云社扛把子”的角色；无论他是否有股份，也成了人家的家事！以上均为个人观点，如有不同意见欢迎评论补充！打字不易，原创不易，点赞关注，为您解答更多娱乐圈大事小情！。
为什么卫哲离开阿里那么久了，还在讲阿里的文化和管理？
假设，他不讲阿里，那他讲什么？人家采访你，你现在有什么成就？没有。那只能讲阿里。好汉不提当年勇，可是你现在没成绩呀！没办法，只能又讲当年。假设，现在孙彤宇出来讲那他现在就可以讲拼多多。他就不用一直讲阿里。因为孙彤宇有资本。他现在有更加吸引人的东西讲。为什么讲文化和管理？不然讲什么呢？美化自己，是本能，没人愿意说自己不好。
要是向张勇这样，还能吹嘘自己all in 无线。吹捧一下自己的业绩。卫哲总不能揭自己的短吧。只能讲文化和管理了。敬酒，都是敬有钱人至于有人说阿里好厉害，出去的都说阿里的文化管理好。这是因为它成功了，它做的很大。你难道还说它不好吗？根源在于阿里很成功。但是成功，有很多因素，不止文化和管理。如果它的文化和管理真的很牛逼。
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