国家追求发展，企业追求利益，员工养家糊口。因为欧洲很多国家的每周工作时间，是按“工时”计算的。可以做到不违法，这是所有做六休一的公司钻的一个空子。最近国家发展快速也是大家看得出的，这些功劳离不开我们的勤劳。《例子为小道消息，没有得证，不易外传，纯属个人理解》“在北欧一些国家，人们在一个星期里工作四天，休息三天。
公司规定“做六休一”合法吗？
可以做到不违法，这是所有做六休一的公司钻的一个空子。劳动法规定，第四章，每天不超过8小时、每周不超过四十四小时、每周至少休息一天。第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：单纯从字面上看已经是允许单休的，至少休息一天。但如果在工作时长的要求，那么如果一家企业单休，就需要每天工作时间只能是7.3小时多一点。
而实际单休的企业呢?存在至少不少还是每天8小时、大部分都是在7.5小时以上的，这在明面上其实就不合规的，有几家企业敢拍着胸脯说上六天班，每天7个小时的？估计没有一家。这些企业上6天班，不是为员工着想，每天可以少上一点，真为员工着想，员工希望的是即便每天9小时，保证双休也行。其实他们想的是，名义上每天7小时，实际每天能让你做9个小时以上，来六天。
所以，第一点，他们会在明面上做手脚，告诉你工作时间就7小时左右，但是上六天，在劳动制度上这么要求是符合劳动法的，但是实际你加班和公司无关，是你效率低。市面上所有996的的公司加班都是这套说辞，加班不是公司的问题，是你的问题。然后，如果各种证据确凿后，如果真的被定性为加班，企业就违法了吗？too young too simple。
在劳动法里面还要求，如果因为确需加班的，必须发放加班费或者调休。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以，这一下就把不合法的东西合法化了。周六安排你加班了是吧？那发加班费就不违法了。员工可能想得还挺好，加班多点钱也行，但可能你一点都得不到。企业可以把原本给你一万块的工资，在工资结构上拆分，基本工资变成五六千，剩下的除了绩效考核外，三千多都是周六“加班费”，也就是你周六必须上班，不上班，本来约定的工资就要打六七折了。
企业的做法最终会体现在劳动合同上，会告诉你基本工资写得低，实际拿到和约定一样，到时候真的一样，就是你不得不加班。这一点大企业做得特别溜。说到底，那些996的大厂，本质上都是这么玩，没日没夜地加班，拿的就是钱买时间，工资绩效或者奖金一部分真要仲裁就有这套解释。这样，在法律层面还真能操作。所以，你说合不合法，这对于企业并不是事。
为什么有的欧洲国家每周上4休3，每年带薪休假一个月？
因为欧洲很多国家的每周工作时间，是按“工时”计算的。以我所了解的荷兰为例，荷兰员工的每周工作时间是36个小时，也就是4天半。▶︎ 正常来讲，他们是每周从周一工作到周五中午，吃完午饭后就可以回家洗车、收拾家了。但是很多人会在办公室搞个小团建，比如喝喝啤酒瞎扯淡、聊聊这一周的工作等等。▶︎ 还有的人会选择这样，每天工作9-10小时，这样工作4天、休息3天。
通常是在不耽误工作的情况下，可以自由选择，你可以选择周一到周四，也可以周二到周五。▶︎ 还有一种情况，你可以在家办公，也算你出勤。比如，这一天你家没人看孩子了，你可以向公司申请在家办公，也就是回家打开邮箱、手机保持畅通，有时候公司还会跟你连线开电视电话会议。除了办公地点在家里外，其余工作内容跟你在公司是一样的。
上述是全勤工作日的情况，还有些女性选择半职业也就是每天上半天班。在欧洲因为女生需要照顾家庭、照顾孩子，他们可以找那种上半天班的工作，很多公司都有类似的工作，比如部门助理之类的岗位。但是她们的具体待遇情况我就不是很清楚了。关于带薪休假和请假带薪休假，是公司会提供一些带薪假期，比如暑假、春假之类的。此类假期一般会是2周到3周左右，如果员工有加班攒着的话，可以要求一并休掉。
如果世界上一些国家周末休三天，那会有怎样的变化？有可能吗？
谢谢邀请我个人认为，一个星期休息三天，在世界上还是有几个国家的，现在为了快速发展，人们劳动力提升工作量加重，工作时间加长，从而让很多年轻人越来越有压力，忽视了与亲朋好友交流，让自己每天忙碌加班加点，思想也就变得狭窄烦躁忧虑，心情不得不到放松释怀，从而得了忧郁症大有人在。国家追求发展，企业追求利益，员工养家糊口。
往往忽视了追求生活的质量。尤其是大国，中国。所以外国人都说，中国人是最勤劳的，做事最卖力的。最近国家发展快速也是大家看得出的，这些功劳离不开我们的勤劳。富士康是最好的例子，为了节约人力成本在印度建厂，可是印度员工当天领到工资第二天就出去消遣，旷班不来了，平时上班也是时来时不来，他们即使很穷，也并非把工作看的很重，可以说他们不是追求自由生活，可以用一个字概括“懒”。
《例子为小道消息，没有得证，不易外传，纯属个人理解》“在北欧一些国家，人们在一个星期里工作四天，休息三天。依据我国现在的经济增长速度，哪怕经济增速低一点儿，如果每年能增长6%，到2030年，我国就可以实行工作四天、休息三天的制度。”8月20日，以研究休闲、休闲生活和休闲经济著称的中国人民大学教授王琪延接受了记者专访，他努力倡导休闲生活，号召人们积极转变观念，去有意识地放慢生活节奏，尝试生活方式的休闲化。
最近发展旅游业，农业，牧业，这些也为国家带来不少的收入，如果放3天假，也能促进这些产业快速发展，也能带动当地的各个行业消费经济提升。图片来源网络——随州风景图 #历山# #唐镇# #万福# #随州# #湖北随州# #随县# #广水# #随州人# #安陆# #均川# #淅河# #吴山# #柳林##随州同城# 【个人见解 随便聊聊】欢迎大家关注。
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