小米的创始人黎万强让位给了这位老人。当然，离开的原因都是个人原因。孙彤宇的辞职是个谜。到目前为止，阿里还没有官方解释。可以肯定的是，离开淘宝绝不是孙彤宇的本意。据说孙彤宇和彭蕾在离开后有过短暂的离婚，然后再婚。坊间传言称，孙彤宇离开时，彭蕾站在马云一边，但这种说法并不可信。我相信，在孙辞职的问题上，马云一定和他有过沟通，达成过共识。不存在彭蕾所谓的大义灭亲。此外，在2013年，当有传言称彭蕾将接任阿里巴巴首席执行官时，彭蕾在Alibaba.com上做出了特别回应。也许真的已经决定了，全世界都知道了。反正我也不知道。
小米联合创始人黎万强离职，卢伟冰出任中国区总裁，未来小米会有哪些变化？
谢谢您的问题。小米集团重大人事变动，是为了发展小米手机 AIoT业务。小米相关经营数据。在小米发布重大人事变动之前，小米刚刚公布了第三季度的业绩。小米三季度营业收入537亿元，同比增长6%，净利润调整后是35亿元。其中手机业务表现不佳，营收323亿元，同比下降8%。IoT业务表现抢眼，营收156亿元，同比增长44%，智能电视智能空调等生活消费品在今年双11中销售业绩优异。
行业外业务收入占比44%。雷军的想法在5G时代，必然是稳住手机，迅速发展AIoT业务，大力推进全球化。人事安排也要朝这方面聚焦，为战略提供支撑。小米的人事变动。本次涉及到7个高管的岗位调整，我认为有几处比较关键。第一，小米集团总裁林斌成为董事长，专门负责手机业务，针对的是小米手机。第二，卢伟冰则继续担任Redmi品牌总经理和小米集团中国区总裁，针对的是红米手机。
第三，小米集团高级副总裁CFO周受资任职为国际部总裁，针对的是小米海外业务。第四，王翔担任小米集团总裁，负责集团职能，综合管理部副总裁何勇晋升为小米副总裁，都是为了小米手机AIoT战略提供体制机制保障统筹战略规划。雷军根据每个人所取得的业绩和专业特长进行岗位设计。人事变动的含义。第一，年轻人上位，比如年轻高管王翔以前负责的国际业务，做得好就成为集团总裁。
第二，新人继续予以重任。比如卢伟冰入职小米没有多久，负责红米品牌，下一步中国区的业务都交给他。第三，老人让位，这就受到了小米创始人黎万强，当然离职的理由都是个人原因。黎万强在2000年就跟随雷军，先后在金山软件和小米任职，在小米先后负责MIUI手机系统研发设计，市场营销，小米品牌战略，总体看这些年一直在做退隐江湖的准备，因为小米手机这些年被赶超。
如何看待小米IPO在即，周光平黄江吉两位联合创始人离职？
欢迎在点击右上角关注太平洋电脑网，更多有趣资讯等着您哦。其实这是正常的事情，毕竟这是商场，有能力的人就升上去，能力不足或者不合适的人就要被淘汰。毫无疑问，周光平和黄江吉本身是实力很强的人，毕竟都是大公司混到中高层的人了。尤其是黄江吉，本身在美国普渡大学毕业之后就加入了微软，一干就是14年。黄江吉在微软的评价很好。
尤其是在工作评价上，微软对黄江吉的评价都很高，每一次评价都满分。黄江吉微软的时候可以分为两个部分，一个是在西雅图总部负责微软商务服务产品Biztalk的高性能数据分析系统和自动物流分布系统。当然，黄江吉也做过手机的相关内容。微软中国负责Windows Mobile，Windows Phone 7的多媒体播放器，浏览器和即时通讯部分。
但是毕竟所在的工作环境不一样和之前的不一样，黄江吉负责的小米路由器米聊小米VR等工作，表现都没有多好，甚至可以说有点差。工作表现并不如其他产品的好。但是，不一定能把帽子全都扣到了黄江吉身上，因为从市场上看，VR市场整体遇冷，表现不符合大部分的人的需求，这是市场的风向问题。同时，米聊也是一样的结果，但是米聊不一样。
因为米聊的对手是微信，微信有社交链，QQ有护城河，太难打了。然而，路由器性能差确实是黄江吉的一个问题。小米路由器性能比较差，体验差，销量差。周平本人已经被边缘化很久了。周平本人脾气很大，他平时的小米供应链有很多问题。周光平的小米供应链团队多次得罪供应商，与他们的关系也不好。
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