女士们先生们，你们听说过我上面提到的两个网站吗？更有甚者，一些网络人才会随机投简历。如果打电话，人家会说不是找工作。国内博客平台国内有很多知名的技术博客平台，都是为IT人服务的。一般我每天每个网站发20份。网站之间有重复的公司和职位也没关系，这样会提高简历的曝光率。
有哪些招聘网渠道可以投简历？
个人经验分享智联招聘，前程无忧，猎聘。我找工作最初只用智联和前程两个，去年增加了猎聘网，感觉猎聘网这几年做的不错。我再分享点我投简历的小技巧吧1电脑端，在一个网站上认真细致的填写好简历，剩下2个网站简历排版大同小异，复制粘贴即可。2下载APP，每天早上刷新，让你的简历活跃起来，方便HR搜索。3晚上8:00-10:00之间投简历，网站有时会把你的简历投递HR邮箱，这个时间投简历，大概率可以保证HR上班打开邮箱可以在最上面几封邮件里看到你的简历。
HR一般觉得合适就会打电话，TA们一般不会看完所有简历，给最合适的人打电话。HR很忙，要节约他们的时间。4我一般每个网站每天投递20份，网站之间有重复公司和职位也没关系，增加简历曝光率。5简历投出去，接下来就是等待电话和面试啦。做好心理准备，大概率不会一两次就成功的，但是过程是必须的，可以根据每次面试的过程不断修复自己的面试话术。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是智联招聘前程无忧中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是其实呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站基本每个专业都有，建筑英才网化工英才网，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
从事软件开发的，一般有哪些网站可以学习交流的？
比如国内目前常用的一些程序员交流和学习的网站，从国内，国外来分大概如下在国内比较常用的两个国外的网站，可以说非常的出名了，世界上的程序员都在用的网站。GitHubGitHub 目前全球最大的一个面向开源及私有软件项目的托管平台。大家都喜欢把开源的项目放到 GitHub 上进行开源，而且现在也可以免费创建私有库了。
GitHub 不仅仅是一个代码托管平台，更是程序员交流和分享的一个平台，程序员都喜欢在上面搜索开源的项目，进行使用，可以大大提高程序员的工作效率，避免重复造轮子。Stack OverflowStack Overflow 是一个与程序相关的 IT 技术问答网站。用户可以在网站免费提交问题，浏览问题，索引相关内容，在创建主页的时候使用简单的 HTML。
在问题页面，没有广告，销售信息，JavaScript窗口等。会弹出来。这个问答平台质量很高，属于全球技术问答社区。程序员经常在搜索引擎上搜索问题，会链接到这个平台。在Stackoverflow中我们可以看到太多经典的问题，从中我们可以学习如何提问，如何与被调查者沟通。以上两个是国际知名的程序员技术平台。再来看看国内的平台。
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