通常，你必须学会设身处地地为别人着想。当你站在公司管理者的角度看很多具体的工作时，你会发现你的格局和工作方式会发生质的变化。总结更多的工作经验，为什么现在都讲究复工？其实就是深入思考成功案例，做出标准化的经验，让后来者更快适应这个工作场景。如果不想被淘汰，就要能够不断创新，不满足于现有的工作方式和思路，去探索新的更便捷的工作方式。
客服这个行业会被淘汰吗？什么时候会被淘汰？还有哪些工作会伴随一起被淘汰？
谢谢邀请，阿里的人工智能客服系统前一段时间一亮相就震惊了谷歌等巨头用户各种问题刁难，中间打断，不连贯...客服时而安慰时而耐心解释，根本听不出不是真人！根据业内顶级投资家预估，人工智能的时间窗口20年左右20年后创业基本没机会了，因为新巨头格局已然形成！，其中第一波主要是语音对话，图像处理把朱茵脸换成杨幂脸，智能驾驶...，自动售货机，取代简单脑力劳动。
第二波浪潮会颠覆医生，律师等凭借经验和复杂判断的脑力劳动。到时候人工智能的老中医会顶n个60多岁的老中医，只需坐在电脑前就可号脉，输入证据材料秒出审判结果。人工智能不会造成失业，因为雇佣机器人省下的大笔工资可以作为福利返还你我。任何政府都会把控制失业维护稳定当作头等大事。到时候只剩下创造性职业，从枯燥工作中解脱的人们尽情发挥才华！。
电工工作未来会被淘汰吗？
我公司的电工太厉害了！除了有关电和线和用电设备都要会干之外，通马桶，补漏，刷漆，刷灰，挂灯笼，洗水塔，钳工，瓦工，木工，弱电，闸机，监控，中央空调，强电，水泵，网络会议系统，厨房电器(烤机烘机炒机….)，都要会干会修会维护，工资很高3500大元，三班倒，不包吃住，只有五险，希望广大青年加入电工，包你饿不死，衣服品味地摊化，达到人生高潮了。
1.未来十年，中国可能有1亿人被淘汰麦肯锡全球研究院最新的报告说，受全球科技化影响，2030年时全球将有7500万-3.75亿人需要重新就业，其中中国大概有1200万-1.02亿人。科技日益发达，人工智能不断发展，越来越多的岗位可以被机器自动化所取代。而技术水平越低重复性越高的工作，被替代的可能性就越大。
比如，在可预测环境中进行物理活动的工作，像机器安装修理人员安保服务博彩业从业者洗碗工清洁人员食物准备工人等，未来十年中国的需求下降4%。2.部分岗位消失如果说中国哪类职业受到冲击最大，可能很多人都想不到，那就是机械师和厨师。2030年时这两个岗位需求会减少360万，猜测可能是流水化生产的大趋势。
比如现在很多公司做中餐供应链，以热链盒饭供应大规模用餐场合，他们的工厂里就没有厨师岗，已经是机械流水线了。3.如何做职业规划作为一个职业生涯规划咨询师，k姐想说，职业规划从来都不是救命稻草。真正的救命稻草是什么？是你能在这个变化的世界中立足的能力！是你哪怕身处逆境都能知道自己方向的能力！所以，不变的只有一个，不断学习新知识，掌握新技能，适应市场需求，掌控自己的人生。
如果未来很多职业会消失或者被取代，想请问在工作之余应该去刻意培养哪些方面的能力，不至于以后被淘汰？
沈立志的观点是，由于时代的飞速发展，科技的更新换代，如果想在未来的职场中避免因为某个职业的消失或被取代而被淘汰，职场人最重要的就是培养自己的软实力。所谓软实力，就是任何时候都离不开的个人素养和能力。我们可以考虑一下。如果你有一定的专业能力，也就是我们认为的技能，虽然你现在不担心工作，但是你的专业能力可能会被人工智能或者新技术取代。如果你现在从事重复性的体力劳动，将来就会被机器取代。只有那些你自己总结积累的软实力，比如管理能力，销售能力，科研能力，都是靠人力才能达到的，而不是靠新发明。
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