对于远程办公来说，目前最简单直接的方式就是使用远程控制软件，直接远程登录办公电脑，然后在本地操作办公。下面，我简单介绍三款非常不错的远程控制软件，分别是向日葵TeamViewer和Splashtop。对于远程办公来说，简单易操作，有兴趣的朋友可以试试。
有哪些岗位比较适合远程办公？
谢谢邀请！作为一名IT工作者，我来回答一下这个问题。在当前疫情的影响下，很多企业会选择通过远程办公的方式来进行复工，随着产业互联网的发展，未来很多行业领域的岗位都可以通过远程办公的方式来完成工作任务。IT行业是最早推行远程办公的行业领域之一，IT行业中很多岗位都可以通过远程办公的方式来完成工作任务，比如软件开发岗位设计岗位运营岗位策划岗位等等。
实际上，在疫情出现之前，IT行业就普遍存在远程办公的工作方式，有不少科技公司甚至会鼓励员工在家远程办公。对于传统行业来说，能否让更多的岗位通过远程办公的方式来完成工作任务，通常取决于企业的信息化建设情况，信息化建设相对比较完善的企业，往往更多的岗位可以通过远程办公的方式来复工。目前除了传统制造业的很多岗位尚不能进行远程办公之外，很多行业岗位都可以通过信息化建设方案来实现远程办公。
从当前互联网能够整合的资源情况来看，传统的管理类岗位设计类岗位几乎都可以通过远程办公的方式来完成工作任务，当然不同的行业领域也有不同的特点，要根据具体的情况来进行分析。当前随着越来越多的企业纷纷实现业务上云，远程办公的工作效率和工作体验也会得到明显的提升。最后，在此次武汉肺炎疫情的影响下，远程办公将受到越来越多的关注，未来更多的企业将重点打造远程办公平台，以提升企业生产运营的稳定性和对抗突发事件的韧性，同时这个过程也会明显促进企业的网络化和智能化改造进程。
从积极的角度来说，此次疫情对于国内企业进行结构升级也有一定的推动作用。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网大数据人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！。
国外远程办公企业较多，国内为什么没有普及起来？
在我看来，很多在国外实行得不错的弹性工作制，以及远程办公等，在国内实行不起来，无非以下几个原因一是国内很多员工的职业素养达不到。一放就乱，很多事情都耽搁了。有些初创互联网公司的创始人没有经验，在海外工作习惯了，刚回国内推行那一套，很快发现行不通就改了。二是很多公司管理流程以及规范等还不够好。远程办公和弹性工作制，都是以结果和目标为导向作为前提，如果你不能清晰定义员工工作目标和分解任务，那么久很难实行。
三是很多老板的心理障碍。有些以项目为核心，目标任务都非常清晰的工作，完全可以实行远程办公，但是老板在办公室看不到人，心理缺乏安全感四是沟通的因素。这个也是跟职业素养有关的，很多人你跟他当面都很难把话说清楚，如果远程沟通有问题的时候，你发现费那个口舌不如自己做了，或者上门跟他演示。综合以上原因，这是国内没有普及远程办公的核心原因。
疫情期间，有哪些适合远程办公的沟通协作等软件工具？
新冠肺炎疫情确诊病例数正在上升。为防止疫情扩散，各地纷纷出台企业延期开工的政策。但为了尽快恢复企业的正常运转，防控疫情，很多企业都宣布员工在家办公，光流公司也不例外。我们的队员因为疫情原因不能在办公室工作，只能远程办公。那么如何帮助合适的沟通和协作工具做好远程办公呢？我们把自己的实际操作经验分享给大家！！！在推荐工具之前，我们想强调的是，使用的工具要尽量少。工具越多，越分散员工的精力，对网络设备的要求也越高，导致在没有外部监督的情况下办公效率低下。工作安排必须直接有效。其次，企业在选择工具之前应该做些什么来保证远程办公的顺利进行？我们总结了以下几点:清晰的沟通/会议制度，清晰的工作汇报，透明的业务流程控制，责任在人。所以，轻点使用微信缩放是个不错的主意。
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