在选择技术外包公司时，需要注意以下几个方面。如果你有宽广的人生道路和理想，比如你想工作23年后，你可以转型去做产品经理、运营经理、市场营销等岗位外包公司，非常适合你，因为外包公司什么都让你做。技术外包公司的规模通常是更重要的因素。大型的技术外包公司往往抗风险能力很强，技术人员未来的发展空间会比较大。
IT外包工作如何？
IT外包分两类1类是人员外包，包括中科软啊等很多公司都是这样的，输出人头给大的公司如华为，腾讯等说白了，这些公司和富士康没啥区别富士康外包的是产品这些公司外包的是人。第二类是项目外包，大部分科技公司除非有自己运营的产品，否则都算项目外包式都属于这种第二类公司比第一类要好一些毕竟还有可能自己研发快速开发和实施的框架，也能有自己一套成熟的项目管理体系和流程。
至于外包工作好不好？这个没有固定的答案有的很不错，有的就很垃圾但有一点是可以确定的对你的人生发展多少能有不小的影响，这取决于你自己对你人生的规划。如果你致力于码农的人生打怪升级，那不是太建议你找外包。如果你的人生路和理想很宽，例如你想工作23年后，可以转型去做产品经理，运营经理，市场营销等其他的岗位外包公司就很适合你，因为外包公司什么都会让你做。
多少还是能锻炼你的多种能力的。而正规的非外包公司小众创业公司除外，大部分都有一套自己的模式，你进去了可能只会负责某一个方面的内容，23年后，这方面你很精通了。但其他的方面就够呛了。说白了，你是流水线的一员总之，IT外包公司有好有坏，有利有弊你最好结合你自己的人生定位和规划，来去确定他们的机会和选择。
入职IT技术外包公司值得吗？
作为一名从业多年的IT人，我来回答一下这个问题。IT行业内普遍存在技术外包的情况，整个IT领域中也有大量的程序员在从事外包开发任务，可以说早期软件行业的发展还是比较依赖于技术外包的，一些大型的软件公司也是从外包开始做起来的，像早期的对日技术外包就占据着相当的比例。传统企业选择技术外包无非有两个主要原因，一个原因是让专业的人做专业的事情，另一个原因是节省成本。
对于传统企业来说，如果要自己成立一个研发团队，一方面管理成本比较高，另一方面运营成本也比较高。如果任务没有那么强的连续性，选择技术外包是比较现实的选择。目前不仅传统企业会选择技术外包，一些大型的科技公司也会对一些临时性任务选择技术外包，这主要考虑的是成本问题和效率问题。对于程序员来说，技术外包公司也是一个比较常见的选择，尤其是对于经验并不丰富的初级程序员来说，通过技术外包来提升自己的开发能力，也是一个比较现实的选择。
当自己的能力成长起来之后，选择的空间也就会更大。选择技术外包公司，需要注重以下几个方面第一岗位。岗位对于程序员的成长来说是比较重要的，选择技术外包公司一定要选择自己满意的岗位，因为程序员通过岗位任务来提升自己的能力是非常重要的。程序员能力的提升一方面要依赖于岗位，另一方面要依赖于自主学习，其中岗位所起到的作用还是比较大的，不少程序员都是通过不断提升自己的工作岗位来完成能力升级的。
第二领域。技术外包公司通常都有比较专注的领域，比如金融交通教育等等，不同领域所能接触到的知识结构也是不同的，选择一个自己感兴趣的领域是比较重要的。对于应用级程序员来说，行业经验对于未来的发展会起到较大的作用。另外就是注意目标客户，通常来说，服务的目标客户越大越好。第三规模。技术外包公司的规模通常也是一个较为重要的因素，大型的技术外包公司往往抗风险的能力也比较强，技术人员未来的发展空间也会相对比较大。
it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价？
我的真实经历，刚开始工作的时候在上海一家外包公司工作，然后外包公司给了我五年的包装经验。我当时工资不到七千，好像是七千。然后因为还在试用期，只能拿到6，7，48，4800元。但是后来我在那家公司工作，和那家公司的人相处的很好。走的时候，我们在一起吃饭聊天的时候，有人告诉我，我们公司报的价格是4万元。
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