最近华为麦芒6和荣耀不一样，是华为首款中端全面屏。对于华为系列，当然推荐mate系列，这才是华为真正的旗舰。华为之所以如此强大，IPD功不可没。P系列要说说p9，那是华为P系列的巅峰时期。就因为P10的疏油层和闪门，华为P系列现在不冷不热。
你好，我来回答你的问题。华为系列的话，当然是推荐mate系列，此系列才是华为真旗舰。最近刚出的华为mate10 pro在某媒体的评测中，它的成像质量高于三星，苹果，位列第一。加入AI的麒麟970，号称有着不输835的性能。在如今全面屏大热的狂潮下，它也跟风采取了此设计。徕卡认证的双摄，当初华为p9靠这徕卡双摄可谓收获了一大波好评！再看看此系列两年前的产品，华为mate8号称几乎无短板的产品。
即使拿到现在，也是秒杀众多机型的存在。虽然麒麟950拿到目前似乎不太够看了，但如今这个性能过剩的时代，也是完全够用了。再推荐p系列最近的华为p10plus对比mate系列，给人直观的感觉，p系列似乎更加在意宣传和主打摄像。如果说mate为大屏旗舰那么p系列应该算小屏旗舰了。只是由于P10的疏油层和闪存门，导致华为p系列如今的不温不热。
p系列更应该拿p9说事，那是华为p系列的巅峰时期。作为第一代采用徕卡双摄的手机，可谓十分成功，在国外都十分出名。再说说麦芒系列。最近的华为麦芒6不同于荣耀，这是华为的中端第一款全面屏。给人的感觉麦芒系列就是华为的中端系列，不同于荣耀，它仍然是商务定位。虽是中端机，但其偏高的价格，颇有vivo,oppo的风格。
华为网络能源产品线的结构工程师一职如何？未来有何发展前景？
如果是刚毕业，能够进入华为，那是非常推荐的，可以说前景非常广。一方面可以通过培训学习到产品设计知识，另一方面可以通过实战来验证自己学习的产品设计知识这在很多企业是不具备的。另外，还可以学到最著名的产品开发流程--IPD集成产品开发流程。华为之所以这么厉害，IPD在其中有很大的功劳。作为结构工程师，不仅仅是只学产品设计知识，那么上限就只是高级工程师。
华为的薪酬待遇如何？
道听途说，不如亲眼看看，我一个同事去华为做员工。刚开始底薪4300，试用期2个月后4900。他们的加班费，按个人基本工资计算，越高，加班费越高。像他现在4900元的基本工资，加班工资一般是每小时41元以上，周末加班工资55元以上。基本上他们一般加班两个小时，周末一天，周六休息一天。里面大概有8000个等级，7级最低，24级封顶，工资也不一样。有一个同事，他的儿子在华为R
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