很多公司在带薪年假结束时都会提供双薪、五险一金加班津贴等福利。现在的腾讯，小米沪江的头条。已经在武汉建立了第二个总部。更不用说这种大型互联网公司的薪资待遇了，所以新媒体运营在薪资待遇上很有潜力。新媒体运营加薪一般会经历三个阶段。新媒体运营不用担心没有工作机会，充分发挥自己的才能。
做了快5年的运营工作了，接触过各类新媒体账号，也见过各种新媒体做的非常好的公司，也有很多传统企业想要转型做新媒体的，也遇到过很多做失败的公司和行业从业者，按照自己的从业经验回答一下这个工作的前景如何？1.薪资待遇回答这个问题之前特意在主要的招聘网站上搜了一下武汉以外的新媒体运营的工资水平，从2k到5万不等的月工资，武汉大多数新媒体运营的工资在3k到5k之间，比起北上广的公司水平来说偏低，但是在武汉的整体公司水平来说属于中等水平。
很多公司提供带薪年假年底双薪五险一金加班补助等福利，现在小米沪江网今日头条腾讯都在武汉建立了第二总部，这类大型的互联网公司的薪资待遇更不用多说，因此新媒体运营在薪资待遇上非常具有潜力。2.工作机会随着互联网的发展，招聘新媒体运营的公司从初创的互联网公司到大型巨头集团，甚至很多传统的本土公司也都开始招聘新媒体运营这个岗位了，单在武汉这一个地区智联招聘上招聘新媒体编辑的岗位就差不多有1万个工作机会了，加上其他招聘平台的数据汇总起来更为惊人，在北上广深这样互联网发达的城市工作机会应该会更多。
所以，新媒体运营不用担心没有工作机会发挥才能。3.发展空间按照第一条的薪资待遇就能看到新媒体运营的发展机会，最少的2k到50万的运营合伙人中间存在巨大的发展空间，按照现在自媒体和互联网的发展来说，新媒体创业的人群更多，并且有很多成功的案例，比如咪蒙逻辑思维姑婆那些事儿等，相信这个中间还会创造更大的机会。
4.技能提升新媒体运营需要有很强的文字功底，需要会作图，需要会策划，需要会活跃用户，需要胡数据分析，还需要会转化，简直就是一个万能的多啦A梦，因此要做好这个岗位需要具备非常多的技能，并且主要靠自学的，所以技能的提升是工作的需要也是岗位的要求。总结一下，这个行业充满了挑战和机会，希望能和对新媒体运营有兴趣的伙伴们交流！。
新媒体运营工资水平是多少？
新媒体运营工资涨幅一般经历3个阶段1行业小白2入行1-3年3入行3-5年1行业小白按照行业普遍现象，刚入行的小白工资一般在3000-4000左右。北上广等一线城市工资会相对高一些，能在4000-6000的水平。2入行1-3年1-3年累积了一些项目运营的经验，并且也积累一些自己的想法，这种情况的工资待遇，基本会上浮到5000-6000的水平，北上广的工资可能会上浮到7000-8000。
3入行3-5年，有5年行业经验的人，基本都到了主管或经理的位置。管理层工资8000，是最基本的，一线城市会高一些。一万元以上是常见的。新媒体的工资上涨是一个比较正常健康的迭代状态，并没有我们想象的那么快。在这个行业，我们要做好心理准备。在加入行业的最初几年，我们需要不断学习，不断学习，储备知识，这样我们的价值才能快速提升。只有这样，才能打破涨工资的岁月，让自己比别人快一步，更早收获和享受涨工资的快乐。
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