招聘网站哪个靠谱,招聘网站有哪些

招聘网站主要分为以下几种老牌传统网站。前面三个招聘网站是。你觉得靠谱不靠谱？我觉得这个要分开讨论。免费，适合中大型公司，比较靠谱。3.现在就说58同城吧，这是一个综合性网站。你以为有哪个大公司会去这里买页面做招聘？怎样才能选择一个适合自己公司的招聘网站？

哪个互联网招聘网站靠谱？

这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！相关技术或者研究领域职位1.36氪虎嗅网媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。2.知乎免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板3.COCOCHINAOSCHINAITPUBCNBLOGS技术论坛的招聘版块产品运营BDPR等职位1.LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位2.boss直聘免费，适合中大型公司，而且比较靠谱3.脉脉新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方4.拉勾网免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位5.内推网互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微6.微博微信免费，耗时长，适合业内人员互相推荐7.PMcaff产品经理社区产品经理岗位非常多UIUX等设计职位1.红动中国蓝色理想ZCOOL岗位很多比较初级，不少学生在里面潜伏。

2.Dribbble - Popular 专业人士邀请制社区，里面埋藏着不少好职位，适合长期观察。行政人力资源财务实习生等1.豆瓣行政人力资源财务实习生等岗位挂在上面2.应届生大街网人人网免费，初级职位招聘其他职位58大街赶集等免费，保安保洁厨师小时工等现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。

招聘网站有哪些，招聘软件哪个比较靠谱？

目前而言知名度比较高的网站有智联招聘前程无忧BOSS直聘58同城597人才网拉勾网这些另外一些当地的人才网往往价格实惠，性价比都很高，也可以充分考虑。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果，反之亦然。所以如何才能选择适合自己公司的招聘网站呢？首先就要分析一下要招聘的岗位信息比如你要招的是普工类别的人员，那大可不必选择前程无忧拉钩，这样的话你肯定是招不到人的，从而就会造成浪费钱的现象。

本人想跳槽了，什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱？

多年经验HR老鸟怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道，这么多年经验也总结了不少，下面的大家根据情况对话入座哈，希望金三银四大家都找到合适的工作，HR同行也早日招到合适的人。1三大传统招聘网站这个估计大家肯定都投过，前程无忧 51job和智联招聘，优点是上面的公司和岗位都特别全，几乎涵盖了各行各业，无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。

缺点就是不精准了，对于HR筛选简历成本有点高。一般来说，在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站，所以还有一个弊端就是反馈慢，现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。2 拉勾boss直聘类的互联网垂直类这2个互联网从业人员应该太熟悉了，跳槽的80%都得靠这2个，拉勾上公司和岗位更多些，基本算是行业内跳槽第一平台了，boss直聘小公司多，优点就是可以直接和boss聊，沟通成本低，现在这样的黄金季建议2个平台都试试。

很多人可能忽略了脉脉和知乎的社交平台。除了各种公司内部八卦，脉脉还有很多好工作，有大厂也有小厂，大多是互联网公司，媒体广告，金融等。反馈速度也还可以。而且如果真的遇到心仪的，可以勾搭一个圈内人，试着往里推，这样拿到offer的几率可以大大提高。虽然现在的知乎有点水，但还是藏龙卧虎。技术、运营、媒体方面的新人很多，身边很多HR朋友也经常勾搭。