然后根据事故的情况，你没有具体说明伤者起诉你什么。如果不是你写的，就不能下结论。但是一般情况下，你是没有责任的，因为事故责任是交警判的，保险公司说赔多少，也就是事故从头到尾都不是你主观因素在进行。既然伤者对这个结果不满，就应该和交警、保险一起起诉。这样才有意义。否则他只会起诉你，胜诉的可能性很小。你会直接应诉，说你已经完全执行了交警和保险公司的判决。如果对方不满意，你应该申诉或者起诉交警和保险公司。责任和赔偿金额的界定完全不是你说了算的。
假如你是一企业职工，领导安排的工作，你天天加班到深夜12点以后，你该怎么办？
你这个问题绝对不是个例。职场上有很多这样的情况，我们计划好的工作事情，往往都被领导临时安排的事情给打乱。而领导一般安排的工作，都会比较急，所以很多时候我们就不得不加班到很晚。而遇到这种情况我们应该怎么办呢？首先，接受任务之前表明困难。任何任务到手之后，我们都需要对工作进行梳理和分析。在明知道一个人不可能完成的情况下，一定要第一时间告知领导。
因为领导在安排工作的时候，一般不会考虑这个任务到底需要多少时间或者需要多少人手。他正常情况下，都只会说你需要在什么时间内给我达到什么样的结果这样的话。所以，作为员工来说，我们就要帮领导进行工作分析，然后告诉领导。如果需要保质保量按时完成任务，我必须要什么样的协助。这种协助可以是人手方面，也可以是资源配合方面等等。
其次，合理安排和计划。我经常告诉我的员工，在做工作计划的时候一定要预留30%左右的时间，作为接受临时性工作安排。因为在职场上，你不可能把一个月的所有工作都能想得到。会有非常常见的临时性任务出现。所以在做工作计划的时候，就一定要预留时间出来。另外，当接到临时任务时。我们还要对接到的任务进行统筹安排。除了刚刚提到的分析之后向领导争取协助外，我们还需要把工作情况的进度计划表制定出来。
告诉领导，我在哪个时间段来做到哪种进度。这个计划表，一方面是为了能够让自己工作更有时间计划，另一方面更是为了能够在中途有还可以修改完善的机会。不然等到交任务的时候才发现出问题了，再全盘重来一遍。那估计就算通宵加班也搞不定任务了。最后，在适当的时候说不。每个人的精力都是有限的，当我工作量已经饱和甚至已经超过极限的时候，遇到新的临时任务时，一定要及时拒绝。
而有些人担心领导责怪或者硬着头皮接了任务，最终自己精力不够，休息不足，导致自己不能保质保量完成任务的情况下，反而不见得能够得到领导的赏识。任何工作都需要分轻重缓急，当工作任务已经超过了自己的饱和量时，还要对工作进行重新梳理。把紧急重要的工作先做，其他的事情滞后。职场上学会说不是一种需要经常用到的技能，不能所有事情都接手，但也不能什么事情都推诿。
发生交通事故，伤者起诉我，是保险公司帮我打官司还是我自己打？
根据相关法律规定，伤者是只起诉你，那这起诉讼案跟保险公司就没关系，保险公司就不会去主动趟这趟浑水的。当然了，要怎样应诉请不请律师是你自己决定和安排。但你可能会想，你车子有买保险，理应这些都不关你的事，即使要再赔钱那也是伤者要找保险公司去才行，怎么变成起诉你没有起诉保险公司？这可能存在至少以下两种可能一这案件中你是主要责任人，所以他们只有起诉你。
二伤者不懂相关法律或没有经过律师咨询，所以不懂得理应把保险公司也要作为被告。\n\n那么，根据这事故的情况，你没有具体说明伤者起诉你主张的内容是什么，这个没写出来也没法定论，但正常情况下你是无责的，因为事故责任判定是交警判定的，那赔偿多少钱又是保险公司说的，也就是该事故自始至终都不是在你的主观因素下去执行的，既然伤者对这结果不服，他应该起诉的是连同交警和保险一起起诉进来，这样才能走意义，否则只起诉你，他几乎没什么胜算，你到时候直接应诉说你是完全执行交警和保险公司的判定，如果对方不服应该去申诉或起诉交警和保险公司，对于责任划定和赔偿金额根本不是你所能决定。
当然可以根据具体事故咨询律师，既然伤者只起诉你。然后你只要反诘问，回答你无罪(也就是你没有责任)的诉讼就行了。至于保险公司要不要赔，就不关你的事了，所以有可能法院最后会判你无责。而伤者又不得不再次起诉保险公司。所以就你而言，只是为了保险起见(因为你不知道伤者的具体索赔是什么)，你可以直接找律师处理，要求对方承担费用。
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