外包公司有很多种，有实力的大软件公司还是有机会参与客户设计的。很多从事软件开发的人可能觉得去外包公司做开发没什么意思，因为大部分外包公司接的业务基本都是编码，很少有设计工作。最多是从事程序设计或者部分业务设计，基础和框架设计根本接触不到。
软件开发找外包公司怎么样？
软件开发找外包公司怎么样？这个问题不知道你是搞软件开发的要到外包公司去工作呢，还是自己公司需要开发软件去找外包公司来做呢。如果是搞软件开发工作的，到外包公司去做，要看职位情况推荐。如果是企业要开发软件找外包公司来做，这是大部分企业正在做的。首先软件开发人员到外包公司工作的情况。搞软件开发的人很多人可能都会认为，到外包公司去开发没什么意思，因为大部分外包公司接来的业务基本上就是编码，很少有设计工作，最多也就是搞搞程序设计或者部分业务设计，而像基本及框架设计根本就接触不到。
而且有可能是转过几次包，单价也较低，大部分的外包公司开发人员的薪水并不高。外包公司也要分多种的，那种实力强劲的大软件公司还是有机会参与到客户的设计的。有可能从需求调研分析到基本设计及详细设计程序设计框架设计选择关键代码编制等等都会参与到，这样的外包公司的业务就是上游业务，很赚钱，所以在这样的外包开发公司待遇也不错的。
如果是企业要根据自己的业务开发应用软件，很多的企业也只有把软件外包出去。当然自己企业相关的人员也要深入参与进去，否则很多软件做出来与自己的期望值相差很大。软件企业要控制成本要赚钱，如果你不深度参与进去从头到尾进行纠偏，完全被软件公司牵着鼻子走，一旦应用可能会发现很多与起初设想的不一样。到时双方要扯皮，并且可能还要花更多的钱来进行修改改善。
现在外包软件公司越来越多，说说在您身边的外包都是怎样的？
18年，在华为外包！项目多疯狂招人，没了疯狂裁人。年底了，大家都没办法才去的，不过工资到是不错，毕竟华为项目。项目就是用华为自己封装的框架进行接口开发，在华为外包呆的时间越长出来就会感觉与世隔绝。。项目组半个多月，一直没任务，都是自己问负责人要任务，然后还是逃不过项目组高层领导的决定。自己是最后一批入职的，任务分配完了，活少人多，所以就逃不过被劝自己辞职的命运，三天后走人。
劳务派遣公司前景如何？
关于劳务派遣公司，说几点感受一，劳务派遣当下很普及，但诟病很多二，民众对劳务派遣抨击之多，主要是因为劳务派遣公司吃相太难看，用人单位支付劳务成本，基本上有三分之一被劳务派遣公司截留。三劳务派遣制度对用人单位有利，可以节约成本减少编制占用，但对个求职者个人不是好事，工资低，没有归属感，是劳务派遣人员永远的痛。
四。综合劳务派遣的特点。我个人认为劳务派遣可以是过渡性的，但不能是长期性的。在没有明确方向或者正在准备公考的时候，有针对性的劳务派遣有利于工作经验的积累和对环境的熟悉。5.民众对劳务派遣制度非常愤怒，要求废除的呼声很高。但从目前的情况来看，短时间内是不可能实现的。因此，目前如何加强对劳务派遣公司的监管，尽可能做到同工同酬，是相关部门下一步工作的重点。
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