二、工作微信主要处理工作内容，因为工作中要处理的文档很多。下载保存后微信内存大，很容易卡。我们来看看，哪个公司入职后没有自己的微信工作群，各种通知，各种任务。综上所述，只要这份工作不太辛苦，所有节点都可以自己调整，所以我建议题主还是按照自己的实际情况来，微信该管的管，不该管的不要管。
在单位，不加微信工作群的人，是怎样的心态？
在单位，创建微信工作群已经是非常普遍的事情。解决了很多工作沟通和协同的问题。而不加微信工作群的人，小巫分析可能有以下三种心态:对工作群探讨的工作不认同比如，为某个项目创建的专项工作群，正常是应该把项目相关的人员甚至是需要知会的人员都添加到工作群，但有些人员非常不认同此项目或不认同项目负责人的做法，有可能会不加群。
认为自己资格老，没必要自己在群里看进度，其他人应该主动给自己汇报这种情况应该也是存在的，特别容易存在一下老功臣老资格老权威的人身上。逃避问题的人，怕自己不时常关注群信息而对工作不知情，索性不加群这样的行为就是典型的逃避问题逃避责任。而现实工作中，这样的人也是存在的，怕担责所以逃避。基于以上三种心态分析，作为群主或者个人应该怎样破解呢？小巫提供几点建议:用制度化管理微信工作群。
对某些重要的工作群建立制度化管理，其实就是树立工作群或群主的权威。让制度管人而不是人管人。用负责任的态度沟通。微信群太多，信息轰炸，确实容易忽略或遗忘，那么，相关人员在使用微信群时，就要用负责人的态度，需要针对性沟通的，@一下某人给他以提醒，这才是解决问题的态度。微信群沟通技巧:请求回复。对未在请求时间内回复的人，重点电话沟通或面对面沟通，这样才能提高效率和精准度。
职场中的工作微信群有什么优点，缺点，以及在工作微信群里发信息需要注意什么？
职场中工作微信工作群优缺点及发微信注意事项第一，优点1.打通时间与空间壁垒，对员工来说移动办公，便于高效沟通，快速解决员工或客户遇到的问题2.便于各级领导掌握工作进度及情况，对有问题的项目及时介入及指导，降低资源内耗3.便于跨部门，各环节流程协同合作，提升工作效率第二，缺点有些公司微信群泛滥，建立大小N个微信群，每个群几十上百条信息，员工得经常看微信，不看又可能会错过跟自己相关的信息，容易造成工作分心第三，发微信注意事项建议1.不应随便截屏发给与该工作或项目无关的人员，以免无意中泄露公司技术或产品相机密信息2.不在群里闲聊，不发与工作无关的链接，广告，投票。
微信QQ的工作人员能随意浏览别人的朋友圈和空间吗？这些社交软件的保密工作做得怎么样？
不论是QQ空间还是微信朋友圈，都是对于app使用者个人的的信息存储载体。不论你设置了什么权限公开保密过部分显示，其实这只是作为数据使用者的权限之一。 其实在整个数据存储，加工和展现的过程中。数据包括数据的生产者数据使用者，以及数据管理者三个角色。 我们作为用户而言自然是数据生产者，可以随意设置权限和浏览方法，但却不一定具备数据的管理权限，例如，已经发的朋友圈，我们想修改是不可以的，必须删除重新发布再比如我们注册了一个微信账户，如果想注销这个账户，并且把手机号释放出来，貌似也没有任何入口可以操作。
这就足以证明，我们虽然是数据的生产者，但却不完全具备所有的操作权限，而且这些空间的数据使用也不是灵活的，基本上一旦发布就不可修改，更别提数据呢管理了。 说了这么多，回到主题。谁具有这些数据的管理和运营权限呢？这固然就会想到，应用本身的运营者——腾讯公司里的相关职能部门里面的相关责任人。
比如有个部门叫微信相册运营部。这个部门一直拥有相册的所有管理权限，部门内部也有明确的分工。即，张三具有部分查看权限，李四具有全部查看权限，王五具有删除权限，刘钊具有存储和备份权限，等等。保密很重要，现在我们也意识到了个人信息的安全性。但我可以想象，数据存储在我们的空间，空间存储在腾讯的服务器，服务器存储在腾讯深圳的机房。整个存储和管理过程是一个循环。
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