如果创业之初,合伙人只投了很少的钱,但是每次做决定的时候,合伙人总是告诉他该怎么做,每次听他的决定,效果总是出乎意料的差。然后,如果你手里有钱,你可以高于市场价买入合伙人的股份,要求合伙人退出。创业过程中,合伙人意见不一致,要执行某个方案,不合理,没有商量的余地。

如何谈合伙人呢?针对未来合伙人的无理要求怎么应对?

如何谈合伙人呢针对未来合伙人的无理要求怎么应对

正所谓亲兄弟明算账,我们在创业初期,就应该把话说清楚,不要碍于情面,该怎么做就应该怎么做。如果初期大家都怕难为情,觉得尴尬,那么后期,涉及金钱,原则性问题的时候,大家三观不同,反而不利于创业。与其这样,不如先把丑话讲前头,签定相关的合伙人协议合同,如果对方不同意,道不同不相为谋,那么我们可以重新选择合伙人。

在创业过程中,与合伙人意见不一样,合伙人非要执行某一方案,毫不讲理,绝无商量的余地。如果创业初期,合伙人投入了大量资金,所占百分比远超过你,那么你可以与合伙人商量,如果执行这一方案,那么这方案的收益都归他,但是所造成的损失也需要他承担。如果创业初期,合伙人只投入了少量资金,但是每次做决定,合伙人总要指手画脚,而且每次听他的决定,效果总是出乎意料的差,那么如果你手上有余钱,可以高于市价买下合伙人的股份,让合伙人退股。

如果你们投入的金钱相当,当出现矛盾的时候,我们可以先把这件事情缓缓,等对方冷静下来,再好言相劝,如果对方还是坚持己见,每次有问题都不听他人意见,那么我建议借钱也要让合伙人退股,毕竟大家已经貌合神离,再纠缠在一起,是非常不利于创业的。注意事项我觉得如果对方一直嚣张跋扈,为所欲为,那么建议散伙,毕竟只有大家同心协力,才能共同创造财富。

蒋凡被阿里合伙人除名,蒋凡未来何去何从?

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