一般来说，华为的招聘门槛是985，211高校毕业生。如果是往届毕业生，华为有五大三大的选择。本科生需要五年行业经验，硕士生需要三年行业经验。什么样的毕业生会受到华为的青睐？因为华为的校招不会上二本院校，听起来是肺腑之言，但却是事实。
华为需要怎么样的大学生？
华为作为应届毕业生的招聘大户，每年在毕业季的时候在校招上，都会招聘大量的应届毕业生。到底哪一种的毕业生才会受到华为的青睐呢？想要进入华为公司需要什么样的敲门砖呢？一般来说，华为招聘的门槛都是985，211高校毕业起步。学历是敲门砖，只要满足首要的条件之后，才能够去应聘。但是也不完全是，有些足够优秀的二本院校的毕业生也是有可能进入华为工作的，不过不是通过校招渠道。
因为华为的校招不会去到二本院校，听起来很扎心，但又很真实。拥有了最起码的学历条件之后，毕业生的个人能力也是十分重要的，四级考试一定是要通过的，获得过校级以上的奖项，那就再好不过了。你的学分绩点在面试的时候并不能够给你多加分，你拿过的奖项才是你加分的本钱。所以说，多去参加比赛拿奖吧，以后会用得上的。个人能力过关了，心理承受能力也要过关。
听说二次面试的时候，还会有心理测试，测试你的合作能力，领导能力，抗压能力。华为在校招的时候，招聘最多的是通信工程，计算机科学与技术，电子信息工程，软件工程等专业。每年都会在这些专业中招聘大量的应届毕业生，这些专业在校招的时候有天然优势。在去年的招聘岗位中，除了上述的专业，还招了很多其他的专业。在招聘的院校中，华为最青睐以下这25所高校。
这些高校的实力都很强劲，绝大多数都是985，双一流的高校。没有一个好的出身，在校招的想进华为工作是很难的。如果是历届毕业生的话，华为有本五硕三的选择，本科需要有五年的行业工作经验，硕士需要有三年的行业工作经验。可能我说的这些并不完整，题主可以跟进入华为公司的学长学姐了解一下真实情况，或者参加一次校招，真正的面对面试官，能够让你的收获更大。
本科应届生真的人均都月薪过万吗？
这个问题，显然是要分学校和专业的。你比如清华北大，或者是其他全国知名的大学，毕业了如果没有考研，而是选择工作，还在一线城市的话，那么月薪过万不难。当然，在这个基础上，也是要看专业。选了一些特冷门的，比如历史系，毕业再去个小地方的研究所，那么起薪不会太高。相反，一些普通的本科，如果是热门行业，比如IT，只要自己技术水平高，上学期间再有点成功的项目经验，那么毕业去大公司，拿高薪也不是难事。
结合我自己，像我们这种临床医学专业的，虽然还算是个名牌医科大学，但本科学历基本就是文盲了，如果你真的本科毕业就去医院，那么一来肯定去不了好医院，二来起薪绝对不会破万的。作者简介南方医科大学原第一军医大学临床医学专业，目前致力于医疗 互联网行业的工作。曾经做过医学编辑，有感于父母朋友圈里此起彼伏的健康谣言，希望能将正确的医学保健知识科普给身边的人。
中铁本科生待遇如何？
中铁本科生的待遇是比上不足比下有余，工作到处飘，跟着项目走，即使有钱也花不了。中铁招人分为海外和国内。海外工资比较高，不过大多去的国家都是巴基斯坦等中东地区，有的国家甚至有点动荡，比如伊拉克。说起工资待遇，基本上海外的中铁包吃包住，月薪在一万五左右，年薪20万上下。但海外招聘的要求比较严格，除了要求身体健康等，对学校是否211/985，对是否英语过六级等都有要求。
当然，其实去海外也是要和中国人打交道的。你可以使用英语的地方可能是购物。国内工资低很多。普通本科刚进去的时候工资3500左右，转正后一个月能涨到5000。那么涨薪的发展就看个人的努力和机遇了。但是国内条件比较艰苦，大部分工作都是跟着项目走的。有些项目甚至离市区很远，属于郊区的郊区，周围甚至可能看不到个人。
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