一个家庭已经钉上了钟，但是另外两个没有。现在来说说实施后的情况。比如有人说需要打卡的公司肯定不是好公司。在谷歌，你可以随时上班，还可以带宠物。还有人说，没有规则就做不出方圆。一个连时间观念都没有的公司，一定是没有未来的公司，员工一定是没有潜力的员工。反正有道理。
你所知道的工程监理公司实行钉钉打卡了吗？
我们市里有三家比较大的监理公司。一家实行钉钉打卡了，两家没有，现在说说实行后的情况。第一家没有的，是我们公司。我们公司老板是建设系统公务员出身。对于监理考勤，他是这样说的如果我需要每天通过打卡来确定你们上不上班，那我这个人做人很失败。我和员工基本的信任都没有，我招聘你们进来，我就是相信你的人品，相信你会做好自己的工作的。
所以，我绝对不会用软件和制度来约束你们。大气，我们要士为知己者死。哈哈。第二家没有的，老板是建筑学校的老师出身。他们公司的监理有很大一部分都是他的学生，哈哈。典型的师徒一家亲。所以那个监理公司人情味比较重。老板动不动就请员工到那些监理完，结账结不到的酒店撮一顿的。嗯，他们的企业氛围很和谐，考勤什么都不存在的。
第三家打卡的。老板是审计出身，为人特别精明，严苛。要求监理人员一天两次打卡。考勤不到位就扣工资，扣奖金。下面上班的监理人员都是怨声载道。而且在这种氛围下，监理项目部内部也不和谐。嗯，讲结果现在，第三家监理公司的监理，有一大半都跳槽到我们这两家监理公司了，最伤人的是今年年初，他们公司的法人代表都跳槽到我们公司了那个法人是这样说的老板有毛病的，天天不是想着怎么拓展业务，天天讲制度，管理。
钉钉是公司的打卡机，手机是员工私人财产，凭什么把打卡机装在员工私人财产里面？
这个问题真不知道怎么回答，或者说怎么说都有理。比如有人说需要打卡的公司肯定不是一个好公司，google 公司里你可以随时上班，还可以带宠物，还有人说没有规矩不成方圆，连个时间观念都没的公司肯定是个没前途的公司，员工肯定是没潜力的员工，总之怎么样都有道理。至于说把公司的约束放到私人物品里就不合适，也不一定，最少从提高打卡效率来讲，这个设定还挺人性化的呀！如果真计较起来的话那就没个完，淘宝还把app装到你手机了呢，不光装到你手机，他还能看到你的消费记录，还能窥探到你的隐私，还让你悄磨叽儿的就花了钱，你见过谁去说因为这个app侵犯了我的隐私就去卸载么，要这么计较的话那就更没天理了不是。
其实真正关心这个问题的人，感觉都是一种心态。例如，你在家清理你的桌子是很自然的。在公司，擦桌子好像是强迫劳动。如果你在家没有完成你的工作，无论多晚你都会杀了它。但在公司，这叫被迫加班，是“黑心”的表现，等等。总而言之一句话，现在的人太功利了，都坚持天下没有免费的午餐。这些也是物质社会对人性影响的一个小表现！。
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