创造GDp,包括环境好的公司和环境不好的公司,是社会经济上升阶段的组成部分。目前是不以人的意志为转移的。相信随着科技的日益发展,环境差的公司的人力会被科技的神奇力量所取代。环境差,你不做,就会有人做。在通往幸福生活的路上,没有环境好环境差的谬论。人生长在不同的地区只是人们的观念。

公司福利待遇很好,可是工作环境很差,你会去吗?

公司福利待遇很好,可是工作环境很差,你会去吗

工作环境差到什么程度?这个一定要讲清楚?工作环境差的有以下粉尘弥漫,剧毒空气,臭水流淌,高空地下作业,噪声尖厉,硫酸溶液,冷冻冰库,野外建筑等,不需要高学历的粗放型工作。如果是这种工作,不是小看人,大多数生活好过去的年青人都不会去,他们钱也想希望要多赚,工作也想要体面,二个目的没达到,也在尽力而为想达到,从稚稚学语开始,己开始大量花钱追求读好书,争取走上社会找一个好工作了。

极少数的年轻人会去,这些人因背负家庭过重的担子,不管不顾不考虑脏乱差了。我们舟山人不会去,年青人不说五六十岁还有劳力的人们,他们不会因福利待遇多去环境差的地方工作,生活不太好过的也不会去,有好挣环境好的去挣一点。但来自内地的几个省份人就不一样了,他们在舟山这十几米的船台架子上爬上跳下,用尖厉响声的磨光机磨锈铁,漆油漆,在臭气薫天的船舱内出鱼货,在浩瀚无边浪涛翻涌十层搂高的大洋里一待一年多,他们为的是什么?一次,一个外地兄弟跟我说我们那边我这样一个正劳力,做小工80元一天,什么脏活累活都要干,你们这里做小工200元一天,老板客气还给包烟,哈哈。

所以,不要因为环境差而问你去不去的问题。吃饱了真的很无聊。环境差,你不做,就会有人做。在通往幸福生活的路上,没有环境好环境差的谬论。人生长在不同的地区只是人们的观念。还有更好的福利。说明我们老板还是很有人文精神的。创造GDp,包括环境好的公司和环境不好的公司,是社会经济上升阶段的组成部分。目前是不以人的意志为转移的。相信随着科技的日益发展,环境差的公司的人力会被科技的神奇力量所取代。


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