算上2018年毕业的8万名博士，目前我国拥有博士学位的人数超过80万。博士生待遇分文理，部属院校，地方院校，差别很大。比如某金融保险央企董事长年薪7800万，这是行业特点决定的。外企、民企、私企的金融保险业高管年薪往往上亿。
在一家创业公司做高管是怎么样的感觉？
谢谢悟空问答的邀请！我是武呈析股，如果我的回答对您有所帮助，请关注我的头像号，谢谢！ 在一家创业公司做高管，本人曾经在小型的互联网创业公司做过一段时间的管理，仅讲讲本人的一点体会。 由于公司刚处于开创时期，各种事务纷至沓来，各种突发情况不约而至。事务又分为公司内部的情况和外部情况。内部如人员的不守公司的规章制度，不懂内部业务的操作程序，包括员工的突然离职或请假，需要一一处理好以免影响公司的正常运作。
再说说外部，由于公司刚创立不久，产品难免会有一些瑕疵，市场开拓人员的经验不足以解决问题，需要约见客户，既要解决从产品问题又要安抚客户的情绪等。 由于市场变化很快，需要紧盯市场的变化，及时做出调整，在原产品上做出改进，甚至到推出一些新型的产品，要及时地跟供应商的沟通和联系，价格数量供货的时间等等都要具体的一一落实清楚。
这个问题我来回答，我将亲身说法。我这一级中国人民大学一共是九百多个博士，基本上一个博士生导师带一个博士，记得有一次某领导说人大的博士生这几年是一级九百多个，这样算的话，按四年制，人大校园目前就有超过3600个博士生不算延期毕业的。每一年大家都说是最难就业季，因为高校毕业的学生太多了，当然本科生是主流，博士生看起来还是少，不过2017年毕业的博士生也有将近六万人，而且博士呈现扩招趋势，2017年招生就高达八万人的规模，还有一点不容忽视，那就是目前很多高校削尖了脑袋都要申请到博士点，博士点只要实现了零的突破，剩下的就好办了。
这样的话，博士生的规模在可预见的将来势必进一步扩大。至于博士生的总数。1982年我国才开始实行博士学位授予制度，到1995年，这十多年不超过十万人那个年代大学生都还是稀有，博士生更是抢手货，后来国家统计局做过统计，从1995年到2017年，目前是有70万人。前后两者相加。算上2018年毕业的博士8万博士，目前中国拥有博士研究生学历的人有八十多万人。
博士生的待遇有文理科之分，有部属院校和地方院校之分，双方的差别是非常大的。人大的博士生补助执行的是国家标准，一年15000元，按十个月发放，一个月1500，对于我们来说，一般一个月一千多够用了遇到随份子就不够用。听说北京大学北京师范大学南开大学比我们高，具体数字都是道听途说，不方便透露。我哥在四川大学华西读博士，为理科，收入是我的两倍还多。
他们的补助是国家发的加上学校发的加上实验室发的再加上导师发的，我只有国家发的。这张照片里，黑色衣服是学士，蓝色衣服是硕士，红色衣服是博士。笔者博士生一枚，若能顺利毕业，则刚好而立之年，这辈子将近三分之一的时间用在了读书求学上面了，我觉得非常值得。如果给你一个机会，你愿意来读博士吗？期待您的关注，欢迎评论区交流。
国企高层年薪怎么样？
前不久，某国企董事长在大会公开讲，我把两千多万的工资交到财务啦，因为我不能拿这个钱。年报上的年薪是名义工资，实际上我是要交给公司的。国企高层的工资，外行人看热闹，内行人看门道，他们有三套收入体系，差距千差万别。第一，国企高层的实际年薪。国企有两种，一种是股份制了，一种是国有独资。国有独资的高层年薪又上级主管部门确定，股份制国企的高层年薪由董事长研究，报请上级部门批准。
国资国企高管年薪与区域行业竞争性企业规模有关。比如南方国企高层年薪可以达到几百万元，大型能源相关国企年薪有限，一般在百万元左右，北方国企高层相对较低，一般在二十万到五十万元之间。国企高管年薪差别很大。比如某金融保险央企董事长年薪七八百万，这是行业特点决定的。外企、民企、私企的金融保险业高管年薪往往上亿。
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