快递是高风险行业。因为顺丰快递有时效要求，快递员必须在规定时间内按时送达。如果超过时间限制，客户会投诉，公司会罚款。顺丰快递的快递包裹一般都是高价值物品，从几百到几十万上百万的物品。一旦丢失，对快递员来说将是灾难性的打击。5000元以内，快递员基本都会自己掏钱。如果是几万或者更多，快递员承担20%，但这20%也可能是快递员一个月或者几个月的工资。要知道快递员的工资一般只有三四千元。
顺丰快递员待遇怎么样？
客观的讲顺丰的工资并不高。第一，顺丰快递员的工资并不像在招聘时承诺的四五千那么高，也没有网络媒体所报道的收入上万那么玄乎，真实工资在三千到五千。第二，快递员属于高危行业，由于顺丰有时效要求，快递员必须在规定时间内按时送达，超过时效会被客户投诉，公司罚钱。因此快递员玩命的抢时间，闯红灯等现象就会屡见不鲜，交通事事故也在所难免。
第三，顺丰快递所投送的快递包裹一般都是高价值物品，少则数百，多则几十万上百万物品，一旦出现遗失，对快递员来说是灾难性打击，五千以内基本上是快递员自己掏钱解决，如果是数万元或者更高，快递员自己承担20%，但这20%也可能是快递员一个月或者数个月工资，要知道快递员工资普遍只有三四千元。因此快递员承担的风险很大，工资收入与风险根本不成比例。
第四，工作时间太长，没有节假日。早上7:30,上班，中午连吃饭时间都没有，更别提休息，晚上下班最早20:30 。经常培训，下班时间更晚，一般十一二点。没有任何节假日，成家的想陪媳妇孩子逛街出游，想都别想。第五，毫无尊严。客户莫名其妙的投诉，辱骂，甚至动手打，都要忍受住，不能与客户有任何形式的冲突，否则立马被开除。
在顺丰做工单处理员怎么样？
说实话不怎么样，名义上是顺丰员工，实际上是跟外包公司签合同的，不属于顺丰的自有员工，福利待遇差距很大，举个例子年终奖这个岗位拿一千多，顺丰自有员工可能能拿到一万多。在顺丰，快递员是一线，客服跟仓管是二线，网点主管以上及区部的除客服外的其他岗位都是三线，三线才是顺丰的自有员工工单处理员这个岗位就是售后客服，前台处理不了投诉才会发起到地区售后，好不好处理可想而知，现在顺丰也一直在裁人，地区客服就是重点裁员的部门，这个岗位流失率很大，举个例子一批十几个人在两年左右的时间可能只有一半个能转成三线员工，其余基本都走了这个岗位压力比较大，客户的压力是一方面，内部给的压力也是一方面现在的工资除了没涨还在降，业务量也降低了很多，所以很多人都辞职了，也没什么发展前途，当时去是奔着他福利待遇好所以你要去的话考虑，希望这些对你有帮助。
打算去顺丰上班，大家觉得顺丰怎么样？
本人目前在职，顺丰一线员工，以下分几点说一下自己的看法。我知道的几个分部都在招人，员工可以推荐，只要干满一个月就可以拿500现金奖励，据听说劳务公司已经不跟顺丰合作了，原因是离职率太高。。1时间成本太高 早晨七点半打卡，晚上九点左右下班，如果开会什么的会更晚，现在是夏天生鲜比较多，所以下班后还要去送生鲜，送完到家十点以后了，洗洗涮涮吃点饭就差不多12点了，明天还要早起所以赶紧睡。
所以干顺丰基本没有业务时间的。对了还有每周轮一次卸早班车6点到岗。个人觉得从时间成本考虑适合单身汉或者独自外出打工的人干。要不然真没时间约会，亲子，有业余活动的人。这是我最看重的一点，感觉自己就像机器人没完没了的转，完全没有时间想别的。这样会和社会脱轨，而且牺牲了自己的朋友圈。不要以为光收派件就完事了，还要操很多心的。
体力劳动我都懂，但是管理社区的经验最好。我从早到晚骑三轮然后跑步爬楼梯。记得刚进SF的时候体重180多斤，三个月就直奔140。无论冬天有多冷，夏天有多热，下雨有多雨，买一送一是顺丰的规矩，即客户必须在下一单一小时内完成上门取件或与客户商量好预约时间，否则会被评优催收，扣掉业务积分。尤其对新人来说，分区是最累最无利可图的。
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