它叫童渊，但它不是圆的，也没有交流。其次，我认为童渊公司对员工太不友好了。快递破损是运输问题。为什么要这么严厉的处罚工作人员？快递过程中，只要经过几次中转，外包装就会破损。文章称，邮寄的物品是礼品，外包装肯定不会太好，让商家省钱。因此，经过几次运输，外包装的内部内容物被损坏并泄漏出去。这是完全有可能的。投诉人收货时检查发现几件要求赔偿也是合理的。一般情况下，他应该先联系商家，确定不是快递索赔。正常商家的索赔，没有收件人的索赔，但是这次事件邮寄的物品是赠品。估计商家不会补发，也不会索赔。问题的要点是投诉人已经接受了一箱芒果的明示赔偿，还在投诉。
这不能怪乐视，但也是不对的。显然是虚假宣传。当初宣传指纹解锁也不是那么好。谢谢你的邀请。我现在用的是乐视max2。个人觉得手机挺好用的。最后，如果乐视能更重视新系统的研发就更好了。你看，小米现在已经开始Android 7系统更新了。
乐视pro3手机怎么样？
不请自来 感谢可以回答您的问题首先 请问 黑乐视的那些人你们用过乐视手机吗？小编手持的是乐视pro3的工程机 以极低的价格入手的全新机 不说废话 上图乍一看 颜值颇高该机尺寸为151.4x73.9x7.5mm，5.5寸1080p显示屏，2.5D弧面玻璃，正面给人一种熄屏美如画的感觉。背部，在16年非常常见的旗舰后背，摄像头位置也与其他如出一辙。
摄像头方面，乐视pro3后置摄像头采用索尼imx298 16000W像素，支持以30帧每秒的4K视频录制，前置为800W像素，在拍照方面还是很优秀的。该机采用骁龙821处理器 2.35GHz 最新版安兔兔跑分为十五万多分 大型游戏也可以轻轻松松带起来 辅以4070毫安电量 畅玩一天无所畏惧 并且 该机还支持24W快充与QC3.0快充 充电速度快并且续航持久。
Ok pro3手机介绍结束 让我们来说说pro3与pro3ai版的差别 ai版处理器更换为联发科x27处理器，后置采用索尼imx258双摄。所以说 ai版在处理器与摄像头方面是要弱于pro3。其他方面 ai版整体要比pro3宽那么一点点 握持手感也比pro3要舒服许多。其他与pro3无异。Ai版优化很好 但！耗电很快！充电也很快！小编是实在受不了才把ai版给卖了 迫不得已换了pro3工程机最后 希望乐视手机行业可以起死回生吧 17年没乐视手机搅局感觉有那么一丝不舒服哎..希望18年乐视可以重振自我，加油吧！。
乐视pro3用着怎么样？
说实话国产手机中，还是比较好的，首先性价比高配置对于手机玩家都能满足，速度很快不卡，拍照还是比较好只不过夜间成像和曝光有点差，电池基本上满足了一天一充，如果平常用应该能支撑到一天半到两天！手机自带优化还是可以的后台运行程序基本上只占百分之40左右的运存，高配6G版能满足游戏玩家，指纹识别有点迟钝有时要好几次才能识别出来，可能是传感器的问题吧！屏幕显示色彩很自然，但黑边有点宽，对于没有强迫症的用户不做计较！系统不能乱升级，升级后输入法应该有冲突，虚拟按键有些不正常会失灵，特别是打字很快的时候要点几次才能识别！整体来讲对于2000左右的821高配版是国产手机的的机皇我用了个多月了，感觉很好真心不错！如果想买低价高配的可以入手，当然性价比非常不错的哦！值得推荐。
乐视Pro3，乐视Max2，zuk2和360Qplus的使用感怎么样？
zuk z2我用了两个月报废了！先说这部手机优点1 配置高价格低双11买的1050 3G内存枭龙820满血版让你感觉不到任何卡顿！什么软件只要能装下只管装绝对不卡2 指纹识别响应快从息凭屏到主页显示不到一秒响应home键集成度高具体功能脑补下mback3可以记步可以测心率都还不错系统还算顺畅。4用了typec接口黑色的手机配的是白色的线和充电头缺点1 双面玻璃不小心就碎，我买的是黑色那金属边框那个感人啊就是白色金属原色刷了一层油漆而且刷的还不均匀棱角由于油漆堆积有点两边高中间低2 home键塑料的，键程太软指纹识别5:1五次一次成功更别说湿手就是手上有一点汗渍都不行。
这个手机有点奇怪。输入指纹后，只需要回复出厂设置，清除密码，清除指纹即可。谁拿它来恢复工厂，谁就是自己人。电源键和音量键越来越软，我经常把它们放在口袋里的时候自己打开耳机插孔。我用了半个多月了！报废了，插上不认了。卖完之后，所有的铜片都拔出来了。人家说人家一百五不用换。你做梦去吧。不需要耳机。home键用了两个月，触控和指纹识别都失败了，屏幕下端也没能拿去售后。人家说里面主板被水腐蚀了。
谢谢你的邀请。昨天看到这个新闻，觉得很气愤。一是生气顾客太挑剔！人家丢了你一个芒果，又买了一箱芒果补偿你。你还是投诉了快递小哥四次不得不说你是个很冷血的人！弟弟虽然错了，但是他向你道歉了，补偿了你。你还想要什么？最后他只好跪着求你，你还是不肯放他走。或者警官给童渊发了信息！其次，我认为童渊公司对员工太不友好了。如果员工犯了错误，惩罚是可以的。哥哥丢了一个芒果，丢了一个盒子，公司却扣了他两千块钱，还因为一次失误被罚了四次！连续四次罚款真的有点像吃人不吐骨头。人家辛辛苦苦一个月两千块！企业设置一个制度，把犯错的员工惩罚好，目的是教育他们改正错误。只有员工素质好，企业才能发展得更好。
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